Feirão de emprego em Castanhal reúne 22 empresas, oferece mais de 400 vagas e leva documentos e atendimento social a quem mais precisa
Mutirão em Castanhal abre portas para o emprego formal e reúne serviços essenciais que aliviam a rotina de centenas de famílias
Castanhal, no nordeste do Pará, recebeu na quarta-feira, 9 de julho, a segunda edição do Feirão de Emprego, uma ação da Secretaria de Estado de Assistência Social, Trabalho, Emprego e Renda, a Seaster, em parceria com a Prefeitura Municipal. O evento colocou no mesmo espaço empresas contratando, candidatos em busca de vaga e uma rede de atendimentos sociais voltada à cidadania.
Ao todo, mais de 400 vagas de emprego foram ofertadas por 22 empresas, com oportunidades para candidatos de níveis fundamental, médio e superior. Um dos diferenciais foi a possibilidade de o trabalhador já sair com a entrevista feita, acelerando o contato direto com os recrutadores.
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Além da empregabilidade, a ação ganhou reforço com o projeto Assistência por todo o Pará, que segue até sexta-feira, 10 de julho. A proposta ampliou o alcance do feirão ao incluir emissão de documentos, orientações sobre benefícios sociais e atendimentos voltados a famílias em situação de vulnerabilidade.
Na prática, o mutirão uniu duas demandas urgentes da população, acesso ao mercado de trabalho e acesso a serviços básicos. Isso torna a iniciativa relevante não apenas para quem procura renda, mas também para quem precisa resolver pendências documentais e garantir direitos.
Mais de 400 vagas em Castanhal movimentam a busca por trabalho com entrevistas no local e chance real de contratação
O Feirão de Emprego em Castanhal foi estruturado para aproximar empresas e trabalhadores de forma objetiva. Com a presença de 22 empregadores, os candidatos puderam entregar currículo, conversar com recrutadores e participar de entrevistas ainda durante a programação.
Esse formato reduz etapas e encurta o caminho para a contratação, especialmente para quem enfrenta dificuldade para conseguir retorno em processos seletivos online. Em um cenário de disputa por vagas, ter contato imediato com o RH pode fazer diferença no resultado final.
A jovem Ana Carolina, de 22 anos, foi uma das participantes em busca do primeiro emprego formal. Ela relatou que vinha encontrando apenas trabalhos sem registro e viu no feirão uma chance concreta de mudar essa realidade, inclusive após já ter participado de uma entrevista e deixado uma carta de recomendação com a recrutadora.
Empresas reforçam interesse por mão de obra qualificada e destacam resultados positivos da primeira edição do feirão
Entre as empresas participantes estava a BRACOL, que voltou ao evento após a experiência positiva na edição anterior. A analista de Recursos Humanos Marinete Campos afirmou que o primeiro feirão gerou contatos, contratações e retenção de profissionais, o que elevou a expectativa para uma nova rodada de captação.
Nesta edição, o foco da empresa foi ampliar a busca por trabalhadores, principalmente por profissionais qualificados. Esse movimento mostra que o feirão não atende apenas quem procura a primeira oportunidade, mas também quem já tem experiência e quer recolocação no mercado.
Quando empresas retornam a esse tipo de ação, o sinal para o trabalhador é relevante. Isso indica que o evento tem capacidade de gerar contratações reais e de se consolidar como uma ponte eficiente entre oferta e demanda de mão de obra em Castanhal.
Projeto social amplia o alcance do evento com emissão de RG, CPF, certidões e atendimento do Cadastro Único até sexta-feira
Paralelamente às vagas de emprego, o projeto Assistência por todo o Pará passou a oferecer uma série de serviços sociais à população. Entre eles estão emissão de RG, CPF e certidões, atendimento do Cadastro Único, orientações sobre benefícios sociais, atendimentos psicossociais e encaminhamentos para a rede de proteção.
A continuidade desses atendimentos até sexta-feira, 10 de julho, amplia o alcance da ação e facilita o acesso de moradores que nem sempre conseguem resolver esse tipo de demanda em canais tradicionais. Em muitos casos, a falta de documento ou de cadastro atualizado trava tanto o acesso a programas sociais quanto a entrada no mercado de trabalho.
O secretário da Seaster, Inocêncio Gasparim, destacou que a iniciativa aproximou oportunidades de quem mais precisa e combinou geração de emprego com fortalecimento da cidadania. Ele também citou a orientação da governadora Hana Ghassan de priorizar ações ligadas a emprego e renda.
Na avaliação do governo estadual, o impacto vai além do dia do evento. Ao reunir trabalho, documentação e apoio social em um único local, o mutirão reduz barreiras práticas e leva uma resposta mais rápida a famílias que precisam de solução imediata.
Atendimento a famílias em situação de vulnerabilidade mostra como a ação vai além das vagas de emprego
Um dos relatos que resumem a importância da iniciativa veio de Josieli Andrade da Silva. Ela conseguiu emitir a segunda via da certidão de nascimento e a primeira via da identidade da filha, Aurora, em um contexto de dificuldade de atendimento em outros locais.
Josieli explicou que a menina é autista nível 3 e que os processos digitais dificultavam o acesso ao serviço, já que a filha não consegue permanecer parada por muito tempo. Sem a ação em Castanhal, o caminho para obter o documento seguia incerto, mesmo sendo algo essencial para a vida cotidiana.
Esse tipo de atendimento evidencia por que feirões com serviços integrados ganham relevância social. Quando o poder público leva soluções para perto da população, o resultado não aparece apenas em números de vagas, mas também em alívio, autonomia e acesso a direitos básicos.
O Feirão de Emprego em Castanhal mostra como políticas públicas bem articuladas podem unir trabalho, renda e cidadania no mesmo espaço. Você participou da ação ou conhece alguém que conseguiu vaga ou atendimento no evento? Deixe seu comentário e conte como iniciativas assim podem ajudar ainda mais a população.
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