Empregos que sobram vagas em 2025: veja onde está a escassez de mão de obra e os melhores salários

Descubra os empregos que estão sobrando vagas em 2025 e enfrentam escassez de mão de obra no Brasil. Veja as áreas com alta demanda e os salários que mais se destacam.

O Brasil vive um momento paradoxal no mercado de trabalho em 2025. Enquanto milhares de pessoas buscam oportunidades, há setores em que os empregos estão sobrando, com vagas que permanecem abertas por semanas — ou até meses — por falta de mão de obra qualificada.

Essa escassez de mão de obra não acontece apenas em profissões muito especializadas. Ela atinge desde áreas técnicas até cargos operacionais, e revela um descompasso entre o que o mercado precisa e o que está disponível no mercado de trabalho.

Quais são os setores com mais vagas de emprego sobrando em 2025?

A seguir, conheça os segmentos que lideram o ranking de vagas de emprego sobrando em 2025 e que oferecem os melhores salários para atrair talentos.

Tecnologia da informação (TI)

O setor de TI segue no topo da lista dos que mais enfrentam escassez de mão de obra no país. Vagas para desenvolvedores, especialistas em cibersegurança, cientistas de dados e engenheiros de software permanecem abertas por longos períodos, mesmo com salários que superam R$ 10 mil mensais em muitas funções.

A rápida digitalização das empresas e a crescente demanda por soluções tecnológicas fizeram os empregos sobrarem na área, tanto em startups quanto em grandes corporações e órgãos públicos.

Indústria e manutenção técnica

A indústria brasileira enfrenta falta de profissionais em cargos técnicos, como:

• Mecânicos de manutenção;
• Eletricistas industriais;
• Soldadores qualificados;
• Operadores de máquinas CNC.

Em muitas regiões, especialmente no Sul e Sudeste, empresas estão oferecendo salários acima da média e benefícios extras para tentar preencher essas vagas de emprego sobrando.

Logística e transporte

Com o crescimento do comércio eletrônico e da economia logística, faltam motoristas profissionais (especialmente de caminhão), operadores de empilhadeira, gestores de frota e coordenadores de armazém.

Em 2025, empresas oferecem até R$ 6 mil mensais para motoristas habilitados e experientes, além de bônus e benefícios, mas ainda assim enfrentam dificuldades para contratar.

Saúde

O setor da saúde também apresenta escassez de mão de obra, principalmente em regiões afastadas dos grandes centros. Faltam:

• Enfermeiros especializados;
• Técnicos de enfermagem;
• Fisioterapeutas;
• Médicos de família e comunidade.

As redes hospitalares e o SUS ampliaram as contratações, mas a dificuldade para encontrar profissionais disponíveis ainda é grande.

Construção civil

A construção civil voltou a aquecer em 2025 e, junto com ela, aumentou a falta de mão de obra para funções como pedreiros, carpinteiros, encanadores e pintores.

Empresas do setor relatam dificuldade para fechar equipes completas, mesmo oferecendo salários acima do piso e pagamento por produtividade.

Por que há empregos sobrando no Brasil em 2025?

Entre os principais motivos para a escassez de profissionais, destacam-se:

Falta de qualificação: muitas vagas exigem habilidades técnicas específicas que parte da mão de obra disponível ainda não possui.

Baixa mobilidade regional: vagas em regiões mais afastadas ou em áreas industriais têm menos candidatos.

Aceleração da tecnologia: profissões ligadas à inovação avançam mais rápido do que os cursos de formação conseguem acompanhar.

Mudanças no perfil dos trabalhadores: muitos jovens buscam outras formas de renda ou preferem áreas com flexibilidade, como o empreendedorismo digital.

Onde estão os melhores salários entre as vagas sobrando?

Além do setor de TI, que lidera com salários que ultrapassam R$ 12 mil mensais para profissionais experientes, outros destaques incluem:

• Cibersegurança: analistas ganham de R$ 9 mil a R$ 18 mil;
• Engenharia de dados: salários variam de R$ 8 mil a R$ 15 mil;
• Logística (gerentes): entre R$ 7 mil e R$ 12 mil, dependendo da região;
• Saúde (médicos em áreas remotas): podem receber até R$ 25 mil com adicionais;
• Soldadores e operadores CNC qualificados: acima de R$ 5 mil.

Empresas estão não só pagando mais, mas também oferecendo auxílio moradia, bônus por contratação e pacotes de treinamento para tentar preencher as vagas.

O que as empresas estão fazendo para resolver a escassez de mão de obra?

Para lidar com a falta de profissionais em áreas estratégicas, muitas empresas adotam medidas como:

• Programas de formação interna: treinando funcionários desde o básico até o nível técnico necessário.
• Parcerias com escolas e centros técnicos: para criar cursos sob demanda.
• Atração de mão de obra de outros estados ou países, oferecendo benefícios para mudança.
• Flexibilização de exigências, contratando aprendizes ou profissionais em transição de carreira.

Como você pode aproveitar esse cenário?

Para quem busca emprego ou deseja mudar de área, 2025 é um ano cheio de oportunidades em segmentos que não conseguem preencher suas vagas. Algumas dicas para se destacar:

Invista em cursos técnicos rápidos e focados (há opções gratuitas no Senai, Senac e plataformas online);

Considere mobilidade geográfica: muitas das vagas estão fora das capitais e podem incluir moradia;

Busque certificações: em TI, logística e indústria, certificações fazem diferença na contratação.

O Brasil de 2025 mostra um mercado com empregos sobrando em várias áreas essenciais, enquanto ainda existe uma massa de trabalhadores em busca de recolocação. Esse descompasso revela a urgência de qualificação e adaptação às demandas atuais.

Para quem está atento, esse cenário representa uma chance única de conquistar um bom emprego, com salário acima da média e benefícios extras — basta alinhar formação, disposição e estratégia.

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