Funsat faz edição exclusiva do Emprega CG para PCD em Campo Grande, reúne 20 candidatos e impulsiona contratações no setor administrativo

Seleção exclusiva para PCD no Emprega CG, realizada pela Funsat na unidade Centro, em Campo Grande

Seleção focada em inclusão profissional reúne 20 candidatos PCD na unidade Centro da Funsat, com entrevistas presenciais e triagem direcionada

A Fundação Social do Trabalho realizou nesta sexta-feira (20) uma edição exclusiva para pessoas com deficiência do programa Emprega CG, reforçando a inclusão no mercado de trabalho em Campo Grande. Segundo a Funsat, o processo ocorreu na unidade Centro da Agência de Empregos e concentrou entrevistas presenciais e triagem com foco nas necessidades do público PCD.

A ação reuniu 20 candidatos para vagas de auxiliar administrativo em uma empresa do setor de convênios de saúde. A organização priorizou o contato direto entre recrutadores e participantes, encurtando etapas e acelerando a avaliação de perfis.

De acordo com a Prefeitura de Campo Grande, a iniciativa amplia o acesso ao emprego formal ao oferecer orientação na própria unidade e suporte para atualização de dados cadastrais. A proposta é fortalecer a ponte entre empresas e profissionais PCD, com atenção às habilidades e às adaptações necessárias para o desempenho das funções.

Para informações institucionais e serviços de intermediação de mão de obra, o site da Funsat reúne canais de atendimento, orientações e notícias sobre seleções em andamento na capital sul-mato-grossense.

Ação do Emprega CG para PCD prioriza auxiliar administrativo e aproxima empresa e candidatos

A edição exclusiva do Emprega CG concentrou-se em vagas administrativas, com ênfase no cargo de auxiliar administrativo. A estratégia buscou responder à demanda apresentada por uma empresa de convênios de saúde, interessada em acelerar contratações e ampliar diversidade nas equipes.

Com entrevistas realizadas no próprio local, a Funsat facilitou o encontro entre candidatos e recrutadores. Esse formato presencial possibilitou avaliar competências e necessidades de acessibilidade, além de oferecer retorno ágil e encaminhamento imediato.

Perfil das vagas, experiências valorizadas e como foi a triagem presencial

O perfil procurado contemplou experiência em rotinas de apoio nas áreas administrativa, financeira, de Recursos Humanos e logística. A triagem direcionada considerou conhecimento em organização de documentos, atendimento, planilhas e apoio a equipes internas.

Segundo a Funsat, a dinâmica de entrevistas no local agilizou a análise de currículos, permitindo observar habilidades socioemocionais e capacidade de adaptação às rotinas de escritório. Esse modelo também contribuiu para identificar necessidades específicas de acessibilidade no ambiente de trabalho.

Depoimentos reforçam atendimento humanizado, atualização de cadastro e visão sobre inclusão

Entre os participantes, Ana Rúbia Souza Garcia, 49 anos, destacou que soube da oportunidade pelas redes sociais e elogiou o atendimento recebido. Ela relatou que a captação voltada ao público PCD foi importante e que o suporte no local ajudou a atualizar o cadastro e organizar a candidatura.

Formado em Direito, Fábio Pinto, 45 anos, ressaltou que ações como a do Emprega CG não se limitam à oferta de vagas. Para ele, a iniciativa também promove conscientização social sobre a inserção de profissionais com deficiência, apontando que ainda há barreiras a superar nas empresas e nos processos de contratação.

Os depoimentos convergem para a importância de um atendimento atencioso e completo, com orientação prática durante a seleção. O suporte prestado pela equipe da Funsat, segundo os candidatos, contribuiu para ampliar a segurança no processo seletivo e melhorar a apresentação dos perfis.

Especialistas apontam que, quando a seleção considera necessidades de acessibilidade desde o início, as contratações tendem a ser mais sustentáveis. A triagem presencial favorece o alinhamento entre expectativa da empresa e condições de trabalho oferecidas.

Esse cuidado na captação, somado à sensibilização de gestores, fortalece a inclusão produtiva e reduz a rotatividade, gerando ganhos para trabalhadores e empregadores.

Próxima agenda do Emprega CG será no mutirão Todos em Ação, com serviços e orientações no Parque do Lajeado

A próxima edição do Emprega CG acontece neste sábado (21), no mutirão Todos em Ação, das 8h às 13h, na Escola Municipal Padre Tomáz Giraldelli, no Parque do Lajeado. No local, serão ofertados serviços de intermediação de vagas, orientação sobre carteira de trabalho digital e seguro-desemprego.

De acordo com a Prefeitura de Campo Grande, a presença da Funsat no mutirão aproxima os serviços públicos da comunidade, reduzindo deslocamentos e ampliando a empregabilidade. Para quem precisa acessar a CTPS Digital, o Ministério do Trabalho mantém guia e acesso pela carteira de trabalho digital.

Em Campo Grande, ações periódicas como o Emprega CG reforçam o compromisso com a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. A integração entre atendimento qualificado, entrevistas presenciais e orientação jurídica e trabalhista ajuda a transformar processos seletivos em resultados concretos.

O que você achou desta edição do Emprega CG voltada a PCD e da agenda no mutirão Todos em Ação? Deixe seu comentário e conte se já participou de seleções com triagem presencial ou se pretende buscar atendimento na Funsat nos próximos dias.