Embraer abre 53 vagas exclusivas para PCD com bolsa de R$ 1,6 mil, formação presencial de 6 meses e início em outubro em SP
Programa “Formação de Talentos” oferece capacitação gratuita em logística e manutenção em São José dos Campos e Sorocaba; inscrições vão até 19 de setembro
A Embraer abriu inscrições para uma edição exclusiva do programa Formação de Talentos voltada a pessoas com deficiência (PCDs). São 53 vagas presenciais distribuídas entre São José dos Campos (37, para formação de operadores logísticos) e Sorocaba (16, para auxiliares de manutenção). A capacitação é gratuita, dura seis meses e tem início em outubro. Durante o período do curso, os selecionados recebem bolsa-auxílio de R$ 1.600 e benefícios. As inscrições se encerram em 19 de setembro.
O formato é pensado para quem precisa conciliar estudo e rotina: duas aulas por semana, com quatro horas por dia, em unidades do SENAI parceiras nas cidades atendidas. A proposta é oferecer conteúdo teórico e prática supervisionada voltados às rotinas industriais, acelerando a inserção profissional.
A iniciativa reforça a agenda de diversidade e inclusão da companhia. Após a conclusão e aprovação nas disciplinas, os participantes podem passar por entrevistas internas; não há garantia automática de contratação, mas o programa funciona como uma porta de entrada para vagas compatíveis com as habilidades desenvolvidas.
O que o programa oferece na prática
Ao longo de seis meses, as turmas mergulham em procedimentos, segurança e qualidade aplicados à indústria aeronáutica. Em logística, os conteúdos cobrem recebimento, armazenagem, separação e movimentação de materiais, além de rastreabilidade e controle de estoque. Em manutenção, o foco recai em organização de oficina, leitura de instruções técnicas, uso de ferramentas e práticas de segurança.
Um diferencial é o pacote de benefícios durante a formação: além da bolsa de R$ 1.600, há convênio médico e odontológico, vale-transporte, seguro de vida, vale-alimentação (R$ 400) e acesso ao Gympass. Para quem busca primeira oportunidade ou transição de carreira, o arranjo reduz a pressão financeira e viabiliza a presença assídua.
A escolha por cidades estratégicas acompanha a presença industrial da Embraer e seu ecossistema de fornecedores, centros de manutenção e operações logísticas. Isso encurta a distância entre a sala de aula e as vagas reais da região — fator decisivo para quem precisa de emprego formal próximo de casa.
Quem pode se inscrever e como são distribuídas as vagas
O processo é exclusivo para PCDs mediante laudo médico atualizado. É preciso ter 18 anos (até outubro) e ensino médio concluído. Ex-funcionários não podem participar desta edição. A seleção avalia perfil comportamental, aderência cultural e, em caso de empate, conhecimento relacionado ao conteúdo do curso.
A distribuição considera residência e mobilidade. Em São José dos Campos, as 37 vagas priorizam moradores de SJC, Jacareí e Caçapava interessados em logística. Já Sorocaba concentra 16 vagas para auxiliar de manutenção. O recorte regional ajuda a reduzir deslocamentos e aumentar a frequência nas aulas.
Para quem ainda tem dúvidas de trilha, a regra é objetiva: se você gosta de organização, fluxo de materiais e controle de estoque, logística tende a ser o caminho. Se prefere oficina, ferramentas e rotinas de manutenção, a trilha de manutenção pode fazer mais sentido.
Prazos, inscrição segura e o que preparar
As inscrições ficam abertas até 19 de setembro e devem ser feitas pelos canais oficiais (plataforma de recrutamento da Embraer/Gupy). A própria Embraer alerta contra fraudes: processos seletivos acontecem apenas pelos canais institucionais, sem cobrança de taxas. Para se candidatar, organize documentos pessoais, comprovante de escolaridade e o laudo médico.
Durante a seleção, acompanhe e-mail e mensagens na plataforma. É comum haver testes, entrevistas e verificação de perfil. Como as aulas começam em outubro, é importante planejar agenda, transporte e rotina de estudos — a frequência e o desempenho contam pontos na etapa final.
Para aumentar as chances, revise noções básicas ligadas à trilha escolhida: em logística, pense em 5S, inventário, FIFO/LIFO e boas práticas de almoxarifado; em manutenção, revise segurança, ferramentas manuais, interpretação de instruções e organização de posto de trabalho.
Você o que acha do valor da bolsa (R$ 1.600) e do modelo presencial de 6 meses? Comente abaixo: esse pacote de bolsa + benefícios e a proximidade das fábricas já tornam o programa atrativo, ou seria preciso mais apoio (como auxílio extra para transporte/alimentação) para ampliar a adesão? Queremos ouvir sua visão.
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