Embracon abre processo seletivo com 28 vagas híbridas e presenciais em áreas administrativas com inscrições pela Gupy

Embracon está com 28 vagas abertas no portal de recrutamento, incluindo oportunidades híbridas e presenciais em Santana de Parnaíba e em filiais de outros estados. Há posições para PCD e vagas afirmativas para talentos negros. As candidaturas são feitas online pela plataforma.

A Embracon está com um novo processo seletivo aberto para preencher 28 vagas na trilha administrativa, com postos em modelo híbrido e também em formato presencial, conforme a vitrine de oportunidades publicada na página Embracon ADM na Gupy.

As posições reúnem desde funções de suporte a filiais até cargos de análise nas áreas de comunicação, planejamento e cultura organizacional, além de oportunidades com recorte afirmativo.

De acordo com a apresentação institucional da empresa, a Embracon surgiu em 1988 e afirma atuar há mais de 37 anos no mercado de consórcios, com presença nacional e milhares de colaboradores.

Para quem busca recolocação ou mudança de área, o momento é favorável porque o processo está concentrado em um só portal e permite filtrar por cidade e modelo de trabalho antes de se candidatar.

O que a Embracon está contratando agora nas vagas administrativas

Segundo a página Embracon ADM na Gupy, o processo seletivo reúne 28 vagas ativas nesta frente, com opções marcadas como híbridas e outras vinculadas a unidades específicas, o que costuma indicar atuação presencial.

Na lista aparecem oportunidades em Santana de Parnaíba em São Paulo, além de vagas de filial em cidades como São Paulo capital, Franca e Itajaí.

Entre os cargos, há vagas de assistente e auxiliar, além de posições de analista em diferentes senioridades, o que amplia as chances para perfis com experiência e também para quem está em início de carreira.

Lista com algumas vagas do processo seletivo da Embracon na Gupy

A seguir estão algumas oportunidades que aparecem na página Embracon ADM na Gupy no momento da consulta, com indicação de cidade e modelo quando exibido na própria listagem.

• Assistente II Imobiliário, híbrido, Santana de Parnaíba SP
• Auxiliar Comercial PCD, Filial Mooca, São Paulo SP
• Auxiliar Comercial PCD, Filial Franca SP
• Auxiliar Comercial PCD, Filial Itajaí SC
• Banco de Talentos PCD, São Paulo SP
• Pessoa Analista Jr Comunicação e Marketing, vaga afirmativa talentos negros, híbrido, Santana de Parnaíba SP
• Pessoa Analista Jr Planejamento Estratégico, vaga afirmativa talentos negros, híbrido, Santana de Parnaíba SP
• Pessoa Analista Pl Gestão Remuneração, vaga afirmativa talentos negros, híbrido, Santana de Parnaíba SP
• Pessoa Analista Sr Cultura Organizacional, vaga afirmativa talentos negros, híbrido
• Pessoa Analista Sr Estratégias de Produtos, híbrido, Santana de Parnaíba SP

Oportunidades em análise e gestão com recortes afirmativos

Um dos destaques do processo seletivo é a presença de vagas afirmativas para talentos negros, com posições em áreas estratégicas e foco em rotinas analíticas.

Na vaga de Pessoa Analista Jr em Comunicação e Marketing, por exemplo, a descrição menciona atividades como suporte a demandas do comercial, monitoramento de oportunidades na imprensa, envio de comunicados e produção de conteúdo, além de requisitos ligados à formação em comunicação e à escrita.

Já a vaga de Pessoa Analista Jr em Planejamento Estratégico descreve atuação com métricas financeiras, relatórios gerenciais e análise de resultado, pedindo formação relacionada e Excel avançado, com diferencial para conhecimentos como SQL e TM1.

Em nível pleno, a vaga de Gestão de Remuneração cita atividades de estruturação de cargos e salários, pesquisas de mercado e apoio a estudos de impacto, com diferencial para experiência em sistemas e ferramentas de folha.

Para quem tem trajetória mais sênior, Cultura Organizacional e Estratégias de Produtos aparecem como caminhos para perfis experientes em cultura, desenvolvimento e análise de mercado, incluindo ações de aprendizagem híbrida e monitoramento de concorrência.

Benefícios e etapas do processo seletivo informados nas descrições

As descrições das vagas listam um pacote de benefícios que costuma incluir assistência médica, odontológica e psicológica, vale alimentação ou refeição, vale transporte, seguro de vida e day off no aniversário, entre outros itens.

Também aparecem programas internos e incentivos, como bolsa educação, previdência privada e uma universidade corporativa citada como UCE, além de licenças ampliadas, conforme cada anúncio.

Sobre as etapas, algumas vagas detalham um fluxo com cadastro, entrevista com RH, entrevista com liderança e finalização, enquanto outras incluem triagem e case, o que indica que o formato pode variar por área.

Como se candidatar no processo seletivo da Embracon pela Gupy

A candidatura é feita pela página Embracon ADM na Gupy, onde é possível pesquisar a vaga pelo nome, filtrar por cidade e identificar o modelo de trabalho quando a listagem aponta a modalidade.

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Antes de finalizar o envio, vale revisar requisitos e diferenciais do anúncio, como nível de escolaridade, domínio de Excel e experiências específicas, para adaptar o currículo ao que a área está pedindo.

O que observar no currículo para aumentar aderência às vagas

Para funções de suporte e filial, as descrições tendem a valorizar organização, atendimento e rotinas administrativas, então é útil destacar experiências com atendimento ao cliente, cobrança, relatórios e ferramentas de escritório quando for o caso.

Para vagas analíticas, a aderência costuma vir de evidências práticas, como projetos, indicadores acompanhados, rotinas de planejamento, domínio de planilhas e sistemas, além de resultados alcançados, sempre alinhados ao que o anúncio pede.

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