Dow anuncia programa de estágio 2026 com foco em diversidade, bolsas de até R$ 2 mil e vagas em São Paulo, Breu Branco e Santos Dumont

Inscrições abertas para o Programa de Estágio 2026 da Dow com vagas em três cidades, bolsas competitivas e ênfase em inclusão e diversidade

A Dow abriu as inscrições para o Programa de Estágio 2026, com oportunidades em São Paulo (SP), Breu Branco (PA) e Santos Dumont (MG). Segundo a empresa, o programa é voltado a estudantes com previsão de formatura entre dezembro de 2027 e julho de 2028, em áreas que variam conforme a vaga.

O estágio terá duração de 18 meses e combina desenvolvimento técnico e comportamental. De acordo com a Dow, a trilha inclui diálogos com lideranças e iniciativas de Inclusão & Diversidade, além de contato com o ambiente global da companhia.

As bolsas são de R$ 2.000,00 em São Paulo e R$ 1.630,00 em Breu Branco e Santos Dumont, com pacote de benefícios. A empresa destaca que o início do programa está previsto para maio ou junho de 2026, conforme o cronograma interno.

Segundo informações da Dow, os selecionados terão experiência prática em áreas estratégicas, acompanhando a rotina de uma das maiores empresas de ciência de materiais do mundo. A companhia informa que as oportunidades são presenciais e em jornada de 6 horas diárias.

Onde estão as vagas e quem pode participar, locais, cursos elegíveis e modelo presencial

As vagas estão distribuídas nas unidades de São Paulo, Breu Branco e Santos Dumont. De acordo com a Dow, os cursos elegíveis variam por área, e os candidatos devem conferir o encaixe com a posição desejada no momento da inscrição.

Para participar, é necessário ter graduação prevista entre dezembro de 2027 e julho de 2028, disponibilidade para estagiar 6 horas por dia em horário comercial e condições de atuar presencialmente na localidade da vaga.

Como é o programa de 18 meses, trilhas de aprendizado e interação global com foco em diversidade

Segundo a Dow, o estágio foi estruturado para promover aprendizado contínuo, integrando conteúdo técnico e desenvolvimento de comportamentos-chave. A jornada prevê rodadas de diálogo com lideranças e estímulo a competências estratégicas alinhadas ao negócio.

O programa também reforça a agenda de Inclusão & Diversidade, com ações internas para ampliar representatividade e criar um ambiente seguro para diferentes perfis. A companhia afirma que esse pilar é transversal às iniciativas de formação.

Os estagiários terão interação com times de outros países, o que amplia a visão sobre projetos e padrões globais da indústria. Essa troca, de acordo com a empresa, fortalece habilidades de colaboração e comunicação em contextos multiculturais.

Benefícios e valores, bolsas em São Paulo, Breu Branco e Santos Dumont e pacotes de bem-estar

O pacote contempla bolsa-auxílio de R$ 2.000,00 em São Paulo e R$ 1.630,00 em Breu Branco e Santos Dumont. Segundo a Dow, os benefícios incluem itens de saúde, alimentação e apoio ao bem-estar, com variações conforme a localidade.

Entre os benefícios, a empresa lista plano médico e odontológico, seguro de vida e cartão farmácia. Também há acesso ao Wellhub (antigo Gympass), iniciativa voltada à atividade física e qualidade de vida.

Para locomoção, a Dow oferece auxílio-transporte, transporte fretado ou estacionamento, conforme a unidade. No apoio ao desenvolvimento pessoal, há aplicativo de bem-estar e saúde e o EAP (Programa de Assistência ao Empregado).

Na alimentação, os estagiários poderão receber vale-refeição, vale-alimentação ou refeição no local, dependendo da localidade. Além disso, a empresa concede day off no aniversário, prática comum em programas de atração de talentos.

Segundo a Dow, o desenho do pacote busca equilibrar suporte financeiro e qualidade de vida, reforçando o compromisso de atrair perfis diversos e reter estudantes com alto potencial.

Etapas do processo seletivo e cronograma previsto para início em 2026

O processo seletivo, de acordo com a empresa, ocorre em etapas. Primeiro, as inscrições e análises iniciais; depois, entrevistas com a liderança, fase em que são avaliados alinhamento cultural e competências técnicas.

A Dow informa que o início do programa está previsto para maio ou junho de 2026, conforme o planejamento das áreas. As etapas podem ser ajustadas por unidade, mas mantêm o foco em seleção criteriosa e experiência transparente para os candidatos.

Por que a iniciativa importa para estudantes e para a agenda de diversidade da indústria

Programas com trilhas estruturadas e exposição global aceleram a curva de aprendizado de quem está ingressando no mercado. No caso da Dow, o desenho de 18 meses favorece o desenvolvimento consistente de habilidades técnicas e comportamentais.

Para a indústria de materiais, iniciativas com foco em Inclusão & Diversidade ampliam repertórios, reduzem vieses e fomentam inovação. Segundo a empresa, a combinação de oportunidades regionais com integração global fortalece a formação de talentos mais preparados para desafios complexos.

Com bolsas competitivas e benefícios amplos, as vagas em São Paulo, Breu Branco e Santos Dumont tendem a atrair candidatos de diferentes contextos. Isso contribui para uma seleção mais plural e um pipeline de talentos alinhado às demandas atuais do mercado.

O que você achou do formato de 18 meses, da bolsa e do foco em diversidade no Programa de Estágio 2026 da Dow? Deixe seu comentário contando se os requisitos e benefícios atendem ao que você procura e quais áreas mais te interessam nessas localidades.

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