Concurso em Rio Branco do Sul abre 199 vagas em 55 cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, salários até R$ 18 mil e prova em 19 de abril
Prefeitura de Rio Branco do Sul publica o edital 001/2026 com 199 vagas efetivas e cadastro de reserva, salários de R$ 1.908 a R$ 18 mil e inscrições até 19 de março de 2026
A Prefeitura de Rio Branco do Sul lançou o Concurso Público nº 001/2026 com 199 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para o quadro efetivo. As oportunidades abrangem 55 cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, com jornadas de 20h a 40h semanais e remunerações que variam de R$ 1.908 a R$ 18 mil.
O certame é organizado pela Fundação FAFIPA, responsável pela aplicação das provas e pela condução do processo seletivo. Segundo o edital disponibilizado pela banca, as inscrições vão até 19 de março de 2026, de forma exclusiva no site da Fundação FAFIPA fundacaofafipa.org.br. A prova objetiva está prevista para 19 de abril de 2026.
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De acordo com o edital publicado no portal da organizadora informações oficiais do concurso, a contratação ocorrerá pelo regime estatutário, que assegura estabilidade após estágio probatório de três anos. O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.
As vagas contemplam áreas como Saúde, Educação, Administração, Fiscalização e setores técnicos e de engenharia. A diversidade de funções amplia o acesso para candidatos da Região Metropolitana e de todo o Paraná, com oportunidades estratégicas para ingresso no serviço público municipal.
Inscrições abertas até 19 de março de 2026, como participar e onde acessar o edital
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente no site da Fundação FAFIPA fundacaofafipa.org.br até 19/03/2026. Conforme a organizadora, o candidato precisa preencher o formulário eletrônico e seguir as instruções do sistema para confirmar a participação.
O edital completo, com requisitos de cada cargo, escolaridade exigida, conteúdos de prova e detalhamento das remunerações, está disponível em página oficial do concurso. No documento constam eventuais critérios de isenção, documentos necessários e todas as regras do processo seletivo.
Vagas distribuídas em 55 cargos, níveis de escolaridade e áreas com destaque nos salários e jornadas
Entre as áreas contempladas, há oportunidades na Saúde (médicos 20h e 40h, dentistas, enfermeiros, técnicos em enfermagem, psicólogos, nutricionistas, farmacêuticos e fisioterapeutas) e na Educação (professores de Educação Infantil, Ensino Fundamental e licenciaturas específicas). Também há vagas em Administração e Fiscalização (agente administrativo, auditor fiscal, procurador, fiscais) e em áreas técnicas e de engenharia (engenheiros, arquiteto, geólogo, técnico em mineração e técnico em edificações).
O cargo com maior remuneração atinge R$ 18 mil mensais, a depender da função e da carga horária, conforme o edital. As jornadas variam entre 20 e 40 horas semanais, permitindo que profissionais de diferentes perfis encontrem opções alinhadas à sua formação e disponibilidade de trabalho.
Cargos em destaque e salários
Entre os cargos estratégicos listados, chamam a atenção Médico Cardiologista, Fiscal de Obras e Posturas, Geólogo, Professor de Artes, Fonoaudiólogo, Engenheiro Ambiental e Técnico em Mineração. Essas funções reúnem boa relação entre remuneração, atratividade e demanda da administração municipal.
Para os níveis fundamental, médio e técnico, o edital indica oportunidades em setores administrativos e operacionais essenciais, com salários a partir de R$ 1.908. Já nos cargos de nível superior, os vencimentos variam de acordo com a especialidade e a carga horária, chegando ao teto anunciado no certame.
Etapas do concurso, prova objetiva em 19 de abril de 2026 e regras de estabilidade no regime estatutário
A prova objetiva está prevista para 19/04/2026, conforme o cronograma divulgado pela Fundação FAFIPA. As disciplinas, critérios de avaliação, número de questões e eventuais etapas complementares estão descritos no edital oficial disponibilizado pela organizadora.
O concurso terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período, o que amplia a chance de convocação de candidatos aprovados, inclusive para o cadastro de reserva. A contratação será sob regime estatutário, assegurando estabilidade após três anos de estágio probatório, de acordo com o que consta no edital.
Para se preparar de forma eficiente, os candidatos devem observar atentamente o conteúdo programático, os requisitos de escolaridade e as atribuições de cada cargo. Essas informações, segundo a banca, estão reunidas no documento oficial disponível no portal da FAFIPA.
O que você achou da distribuição das 199 vagas e dos salários que chegam a R$ 18 mil neste concurso de Rio Branco do Sul? A oferta está adequada às necessidades do município ou deveria priorizar outras áreas? Deixe sua opinião nos comentários e participe do debate sobre as prioridades do serviço público local.
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