Santa Terezinha do Progresso abre concurso e processo seletivo com salários de até R$10.000, inscrições de 13 de março a 14 de abril e provas em 2 e 3 de maio de 2026
Editais 2026 em Santa Terezinha do Progresso, vagas efetivas e temporárias com salários de até R$10.000 e provas em maio
Santa Terezinha do Progresso, em Santa Catarina, publicou dois editais para 2026, o Concurso Público nº 01/2026 para cargos efetivos e o Processo Seletivo Simplificado nº 01/2026 para temporários. Os salários variam de R$2.230 a R$10.000, com jornadas entre 20 e 40 horas semanais, segundo os editais municipais.
As inscrições estão confirmadas para o período de 13 de março a 14 de abril de 2026, exclusivamente no site da banca IPPEC. As provas estão previstas para os dias 2 e 3 de maio de 2026, em cronograma que separa as datas do seletivo e do concurso.
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De acordo com os editais nº 01/2026, haverá cadastro de reserva e reserva de vagas a pessoas com deficiência, conforme a legislação vigente. Os certames também preveem etapas práticas e de títulos para cargos específicos, além das avaliações objetivas.
A validade informada é de 2 anos para o concurso, com possibilidade de prorrogação, e de 1 ano para o processo seletivo. As regras de participação, requisitos e conteúdos programáticos constam nos documentos oficiais.
Inscrições e isenção, prazos e valor das taxas definidos pela banca IPPEC
O período de inscrição vai de 13 de março a 14 de abril de 2026, de forma on-line e exclusiva. Conforme os editais, os valores das taxas variam de R$60 a R$150, a depender do cargo escolhido.
Os pedidos de isenção da taxa poderão ser feitos entre 13 e 25 de março de 2026, seguindo os critérios e comprovações descritos nos editais. É essencial acompanhar a homologação das inscrições e eventuais comunicados oficiais no portal da organizadora.
Segundo a organização do certame, a inscrição só será efetivada após a confirmação do pagamento dentro do prazo. Recomenda-se salvar comprovantes e o resumo da inscrição para eventuais recursos.
Provas em maio, etapas práticas e títulos para cargos específicos
As avaliações ocorrerão em dois dias distintos, com o Processo Seletivo em 2 de maio de 2026 e o Concurso Público em 3 de maio de 2026, conforme o cronograma preliminar. Para alguns cargos, estão previstas provas práticas e análise de títulos, cujos critérios e pontuações constam no edital.
Os candidatos devem conferir os horários, locais e regras de aplicação divulgados pela banca, levando documento oficial com foto e material permitido. É prudente chegar com antecedência e revisar as instruções de sala para evitar eliminação por descumprimento de normas.
Calendário das provas e demais fases confirmadas no edital
Além das provas objetivas em maio, o edital estabelece fases complementares para funções específicas, como práticas e títulos, bem como prazos para recursos. O cronograma oficial deve ser seguido com atenção para não perder datas de publicação de gabaritos e resultados.
Vagas, jornadas e salários, o que dizem os dois editais
O Concurso Público nº 01/2026 destina-se ao provimento efetivo, enquanto o Processo Seletivo Simplificado nº 01/2026 atende contratações temporárias. Ambos poderão formar cadastro de reserva para convocação conforme a necessidade do município.
Os salários iniciais vão de R$2.230 a R$10.000, com jornadas entre 20 e 40 horas semanais, segundo os documentos oficiais. A distribuição por cargo, requisitos e atribuições deve ser verificada diretamente nos editais.
Há reserva de vagas a pessoas com deficiência, observando-se a legislação específica e os procedimentos de avaliação compatíveis. A documentação comprobatória e as condições de aptidão serão aferidas em etapas e prazos descritos nos certames.
Para cargos com etapas práticas e de títulos, a pontuação adicional respeita as tabelas e critérios previstos. É importante organizar com antecedência diplomas, certificados e comprovações de experiência profissional quando exigidos.
Validade dos certames e critérios de classificação, atenção a prazos e documentos
O concurso público terá validade de 2 anos, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, a critério da administração. Já o processo seletivo simplificado terá validade de 1 ano, conforme estabelecem os editais nº 01/2026.
A classificação final observará as notas das provas e, quando couber, das etapas práticas e de títulos. Em casos de empate, serão aplicados os critérios de desempate elencados nos editais, o que reforça a necessidade de leitura atenta das regras.
Como se preparar, recomendações práticas para não perder prazos
Monte um calendário com os marcos principais, destacando inscrições, isenção e datas de provas, além dos prazos de recursos. Revise o conteúdo programático do seu cargo e simule a prova objetiva com questões anteriores organizadas por banca.
Separe antecipadamente documentos pessoais e, se aplicável, títulos e comprovantes de experiência. Acompanhe diariamente as atualizações e comunicados publicados no site da banca IPPEC para evitar contratempos durante o processo.
O que você achou do calendário e das faixas salariais divulgadas, com teto de R$10.000 e provas marcadas para o início de maio de 2026? A divisão entre concurso para efetivos e seletivo para temporários atende às necessidades do município neste momento? Deixe seu comentário e participe do debate sobre prioridades e oportunidades nesses certames.
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