Santa Catarina abre concurso na educação com até 10 mil chamados, salários de R$ 5,8 mil a R$ 11,5 mil e milhares de vagas em várias funções

Seleção da educação em Santa Catarina tem milhares de vagas e salários de até R$ 11,5 mil

Nova seleção em Santa Catarina reúne vagas para professores e área administrativa, com provas em maio e resultado previsto para junho

O governo de Santa Catarina lançou, no fim de março, os editais de um novo concurso público para a educação com expectativa de chamamento de até 10 mil profissionais. A seleção oferece oportunidades para professores e cargos administrativos, com salários que podem chegar a R$ 11,5 mil.

As inscrições começaram em 30 de março e seguem até 28 de abril. A prova está marcada para 24 de maio, enquanto o resultado final deve ser publicado em 25 de junho.

A banca organizadora é a Universidade Regional de Blumenau, FURB. Este é o segundo concurso para professor realizado desde 2024, quando também houve abertura de 10 mil vagas.

Quem pode participar do concurso e quais áreas foram incluídas nos editais publicados pelo governo catarinense

O concurso contempla vagas para o magistério e para o chamado quadro civil. Na prática, isso inclui desde professores até funções administrativas estratégicas para o funcionamento da rede de ensino.

Entre os cargos previstos estão professor, administrador, analista de informática, analista técnico-administrativo II, assistente de educação, assistente técnico pedagógico, administrador escolar e orientador educacional. A seleção atende perfis com formação superior em áreas específicas, além de exigências de registro profissional em alguns casos.

No caso dos professores, a exigência é curso superior de graduação em Pedagogia ou graduação com licenciatura plena correspondente às áreas específicas do currículo. Já para funções administrativas, os requisitos variam conforme o cargo e podem incluir diploma superior na área e registro no conselho ou órgão competente.

Cargos, número de vagas e salários mostram o tamanho do concurso para reforçar a educação pública catarinense

O maior volume de vagas está no cargo de professor, com 5.146 oportunidades. A remuneração inicial é de R$ 6.537,07 para anos iniciais e de R$ 5.895,60 para os demais professores.

Para orientador educacional, o edital prevê 1.600 vagas, com remuneração inicial de R$ 5.895,60 para jornada de 40 horas semanais. O cargo de administrador escolar soma 400 vagas, também com salário inicial de R$ 5.895,60.

Há ainda 318 vagas para assistente técnico pedagógico e 300 vagas para assistente de educação, ambas com remuneração inicial de R$ 5.895,60 e carga horária de 40 horas semanais. Nessas funções, o edital exige formação superior, com destaque para graduação em Pedagogia.

No quadro civil, o salário mais alto aparece nos cargos de administrador, analista de informação e analista técnico-administrativo II. São 42 vagas para administrador, 42 vagas para analista de informação e 52 vagas para analista técnico-administrativo II, todos com remuneração inicial de R$ 11.521,24 para 40 horas semanais.

Para administrador, é exigido curso superior em Administração com registro no respectivo Conselho Regional. Já para analista de informação, o candidato precisa ter curso superior específico na área de informática e registro no órgão competente, enquanto o cargo de analista técnico-administrativo II pede curso superior.

Editais, prazos e documentos exigem atenção para não perder a inscrição e nem errar na escolha do cargo

Os candidatos devem acompanhar com cuidado todas as regras previstas nos documentos oficiais, principalmente requisitos de formação, jornada de trabalho, etapas e critérios de classificação. Esse ponto costuma eliminar muitos concorrentes antes mesmo da prova, por erro no envio de dados ou por escolha inadequada do cargo.

Os editais podem ser consultados nos links oficiais da seleção. Para as vagas de docência, o acesso está em Edital para professor. Já as demais funções podem ser verificadas em Edital para quadro civil e magistério.

Como a prova será aplicada em 24 de maio, o intervalo entre o fim das inscrições e o exame é curto. Por isso, quem pretende disputar uma vaga na educação de Santa Catarina precisa se organizar rapidamente, tanto para a inscrição quanto para a preparação.

O tamanho do concurso e os salários oferecidos colocam essa seleção entre as mais relevantes da área educacional no estado. Se você acha que a educação pública precisa mesmo desse reforço, ou se considera que ainda faltam vagas em áreas estratégicas, deixe seu comentário e participe da discussão.