Coca-Cola FEMSA Brasil contrata! Empresa disponibiliza 25 oportunidades em vagas híbridas com remunerações de até R$ 6 mil + benefícios imperdíveis

Junte-se à Coca-Cola FEMSA Brasil! 25 vagas híbridas com salários de até R$ 6 mil e benefícios exclusivos. Transforme sua carreira em uma empresa líder no mercado de bebidas!

Está em busca de uma nova oportunidade com bons salários, benefícios atrativos e chance real de crescimento? A Coca-Cola FEMSA Brasil está com 25 vagas de emprego abertas no formato híbrido, com remuneração de até R$ 6 mil. É a oportunidade ideal para quem quer flexibilidade no trabalho e deseja fazer parte de uma das maiores empresas do setor de bebidas no mundo. Neste artigo, você vai descobrir tudo sobre as vagas disponíveis, os requisitos para participar do processo seletivo, os benefícios oferecidos e como conquistar seu lugar nessa equipe que é referência em inovação e excelência.

Vagas de emprego disponíveis na Coca-Cola FEMSA Brasil

Atualmente, a Coca-Cola FEMSA Brasil está com 25 vagas de emprego abertas em formato híbrido, oferecendo oportunidades para profissionais de diversas áreas, como tecnologia, logística, atendimento ao cliente, vendas e operações. Entre as vagas disponíveis, destacam-se funções como:

Coca-Cola FEMSA Brasil contrata! Empresa disponibiliza 25 oportunidades em vagas híbridas com remunerações de até R$ 6 mil + benefícios imperdíveis
foto: canva

  • Analista Administração e Finanças Pl / SP – Híbrido/São Paulo
  • Analista Administração e Finanças PL / SP – Híbrido/São Paulo
  • Analista de Tecnologia em Segurança Patrimonial Pl – Híbrido/São Paulo
  • Analista Fiscal SR (PIS e COFINS) / SP – Híbrido/São Paulo
  • Analista Pleno de Administração e Finanças / SP – Híbrido/São Paulo
  • Analista Pleno de Administração e Finanças – Time de Processos / SP – Híbrido/São Paulo
  • Analista SR Projetos Fiscais – Híbrido/São Paulo
  • Assistente Administração e Finanças / Fiscal – SP – Híbrido/São Paulo
  • Assistente Customer Service – Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência – Híbrido/São Paulo
  • Coordenador(a) de Administração e Finanças / SP – Híbrido/São Paulo
  • Coordenador(a) Novos Negócios (Novas Categorias) | Jurubatuba Corporativo (SP) – Híbrido/São Paulo
  • Estágio em Novos Negócios – Híbrido/São Paulo
  • Estágio em Segurança do Trabalho – Híbrido
  • Gerente Consultivo Fiscal Jr – Híbrido/São Paulo
  • Jurubatuba Corporativo | Gerente ESG – Híbrido/São Paulo
  • Jurubatuba/SP – Analista Centro de Serviços Compartilhados Pl – Híbrido/São Paulo
  • Jurubatuba Supply Chain | Gerente de Melhoria Contínua Jr – Híbrido/São Paulo
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Essa é uma excelente oportunidade para quem busca desenvolver uma carreira sólida em uma empresa que está na vanguarda do mercado de bebidas.

Requisitos para se candidatar as vagas de emprego

Os requisitos para se candidatar às vagas da Coca-Cola FEMSA Brasil variam de acordo com a função. No entanto, algumas habilidades e qualificações são comuns à maioria das oportunidades.

Para cargos técnicos, como analistas de dados e profissionais de logística, é necessário ter conhecimentos específicos em análise de dados, gestão de estoque e ferramentas tecnológicas. Já para funções como atendentes e especialistas em marketing, é importante ter boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe.

Além disso, a Coca-Cola FEMSA Brasil valoriza profissionais que tenham perfil colaborativo, disposição para aprender e adaptabilidade a novos desafios. Para algumas vagas, conhecimentos em ferramentas digitais e idiomas também podem ser exigidos.

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Benefícios oferecidos pela Coca-Cola FEMSA Brasil

Trabalhar na Coca-Cola FEMSA Brasil vai além de uma remuneração atrativa. A empresa oferece uma série de benefícios que visam garantir o bem-estar e a satisfação de seus colaboradores. Entre os principais benefícios, destacam-se:

  • PPR
  • Academia no local
  • Day off no aniversário
  • Plano de saúde
  • Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Restaurante no local / vale refeição
  • Vale Alimentação
  • Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
  • Farmácia: crédito com repasse em folha
  • Cooperativa de Crédito
  • Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
  • Kit Aniversariante
  • Kit Natal
  • Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Esses benefícios refletem o compromisso da Coca-Cola FEMSA Brasil em oferecer um ambiente de trabalho que valoriza e cuida de seus colaboradores.

Como se candidatar às vagas de emprego na empresa

Para se candidatar a uma das vagas de emprego na Coca-Cola FEMSA Brasil, o processo é totalmente online e descomplicado. O candidato deve acessar o site oficial de recrutamento da empresa que está no final desta matéria, onde estão listadas todas as oportunidades disponíveis nos formatos híbrido e home office. Basta identificar a vaga que mais se adequa ao seu perfil e realizar a inscrição diretamente na plataforma.

Caso ainda não possua cadastro no sistema, será necessário preencher um breve formulário com informações pessoais antes de concluir a candidatura. O link para acesso ao site de recrutamento está disponível ao final deste artigo.

Conheça a Coca-Cola FEMSA Brasil

A Coca-Cola FEMSA Brasil faz parte da Coca-Cola FEMSA, a maior engarrafadora de produtos Coca-Cola no mundo em volume de vendas. Presente no Brasil desde 2013, a empresa opera em diversas regiões do país, produzindo e distribuindo uma ampla variedade de bebidas, incluindo refrigerantes, sucos, águas e chás.

Com uma trajetória marcada por inovação e expansão, a Coca-Cola FEMSA Brasil se destaca por seu compromisso com a qualidade, a sustentabilidade e o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores. A empresa também valoriza a diversidade e a inclusão, criando um ambiente de trabalho dinâmico e inspirador.

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Sobre o Autor

Valdemar Medeiros
Valdemar Medeiros

Sou Jornalista em formação, especialista na criação de conteúdos com foco em ações de SEO. Escrevo sobre Vagas de emprego, Indústria Automotiva, Energias Renováveis e outras oportunidades do mercado de trabalho.

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