Câmara de Boa Vista cria 70 cargos efetivos, após o último concurso em 2008, e prevê seleção até 2026 com salários que podem superar R$ 8 mil
Boa Vista cria 70 cargos efetivos, aprova reajuste de 5% e prepara concurso com previsão até 2026, com salários e benefícios que podem passar de R$ 8 mil
A Câmara Municipal de Boa Vista aprovou na quarta-feira (18) a criação de 70 cargos efetivos para o próximo concurso público. São 36 vagas de nível superior e 34 de nível médio, em projeto da mesa diretora presidida pelo vereador Genilson Costa (Republicanos), em Roraima.
O texto aprovado também autoriza reajuste salarial anual de 5% para os servidores do parlamento municipal. De acordo com a Câmara, os salários iniciais passarão a variar entre R$ 2.755 e R$ 6.055, com reflexo direto na gratificação de atividade de 20% prevista em lei.
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Com a gratificação, os acréscimos mensais vão de R$ 551 a R$ 1.211, sem afetar os auxílios alimentação e transporte. Assim, a remuneração total dos novos servidores pode ultrapassar R$ 4 mil no nível médio e R$ 8 mil no nível superior, segundo as contas da Casa.
O projeto ainda depende de sanção do prefeito Arthur Henrique (PL) para entrar em vigor. O último concurso da Câmara ocorreu em 2008, quando foram abertas 47 vagas; à época, havia 143 servidores efetivos e, atualmente, o quadro tem 59 servidores.
O que muda com a criação dos cargos e o reajuste salarial anual
Para os cargos de nível médio, o vencimento básico de ingresso passará de R$ 4.434,21 para R$ 4.655, após a sanção. Já para os cargos de nível superior, o salário inicial sobe de R$ 5.764,95 para R$ 6.055, conforme o projeto aprovado.
Os auxílios permanecem inalterados, com R$ 500 de alimentação e entre R$ 220 e R$ 240 de transporte. A gratificação de atividade de 20% incide sobre o salário-base, elevando a remuneração sem alterar benefícios, o que melhora o pacote total para os aprovados.
Calendário previsto, autorização do certame e próximos passos
Em fevereiro, o presidente Genilson Costa autorizou a realização do certame e iniciou a reestruturação dos cargos. Com a aprovação desta semana, a Câmara poderá abrir o chamamento para contratar a banca organizadora e, depois, publicar o edital.
A expectativa é que o concurso seja realizado até o fim de 2026, considerando os trâmites administrativos e a definição do cronograma. Antes, é necessária a sanção do prefeito, etapa que valida os novos valores e a distribuição de vagas.
Segundo a Câmara Municipal de Boa Vista, o objetivo é reforçar o quadro efetivo e reduzir a defasagem provocada pela aposentadoria e saída de servidores ao longo dos anos. A Casa também indica que a seleção terá abrangência nacional, permitindo a participação de candidatos de todo o País.
O que disse o presidente Genilson Costa sobre o concurso
De acordo com Genilson Costa, a criação dos 70 cargos atende a recomendações dos procuradores da Casa e do Ministério Público. Ele afirmou que a Câmara “vai praticamente dobrar a quantidade de servidores efetivos”, diante das baixas no quadro.
O presidente destacou ainda que gostaria que os aprovados fossem de Roraima, mas reforçou que será um certame aberto nacionalmente. A intenção é atrair profissionais qualificados e dar maior estabilidade administrativa ao Legislativo municipal.
Distribuição de vagas por cargo e nível com salários atualizados após sanção
As 34 vagas de nível médio são para o cargo de Assistente técnico legislativo, com salário de R$ 4.655 após a sanção, distribuídas assim:
- Assistente legislativo, 27 vagas
- Técnico de Informática (Suporte), 3 vagas
- Técnico em enfermagem, 2 vagas
- Intérprete de Libras, 2 vagas
As 36 vagas de nível superior são para o cargo de Analista legislativo, com salário de R$ 6.055 após a sanção, nas seguintes especialidades:
- Analista administrativo com curso superior em Ciências Exatas, 6 vagas
- Secretário executivo, 2 vagas
- Analista de redes, 2 vagas
- Analista de sistemas, 2 vagas
- Economista, 2 vagas
- Engenheiro civil, 2 vagas
- Contador, 3 vagas
- Tecnólogo em recursos humanos, 2 vagas
- Administrador, 2 vagas
- Jornalista, 3 vagas
- Tecnólogo em designer gráfico, 2 vagas
- Psicólogo, 2 vagas
- Tecnólogo em Segurança do Trabalho, 2 vagas
- Assistente social, 2 vagas
- Fotógrafo, 2 vagas
Com a nova estrutura e o reajuste de 5%, a Câmara de Boa Vista busca aumentar a capacidade técnica e operacional de suas áreas administrativas e legislativas, com foco em transparência, eficiência e continuidade dos serviços públicos.
O que você achou da decisão de abrir um concurso de abrangência nacional e dos salários previstos, que podem ultrapassar R$ 8 mil com benefícios? A Câmara deveria priorizar candidatos de Roraima ou ampliar a concorrência é o melhor caminho para qualificar o serviço público? Deixe seu comentário e participe do debate.
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