Caged 2026 mostra virada no emprego formal com saldo geral negativo, enquanto CadÚnico e Bolsa Família sustentam novas vagas e reduzem a rotatividade nas empresas

CadÚnico e Bolsa Família sustentaram o saldo positivo de vagas formais em janeiro de 2026

Janeiro de 2026 começou com contraste no mercado de trabalho, com o Brasil no vermelho no saldo geral e o público do CadÚnico puxando a criação de vagas formais

O mercado de trabalho formal abriu 2026 com um dado que chama atenção. Enquanto o saldo geral de empregos no Brasil ficou negativo em 146 postos em janeiro, os trabalhadores vinculados ao Cadastro Único registraram 112.480 novas vagas formais.

O resultado reforça um movimento importante para a economia e para as empresas. Na prática, grupos que muitas vezes são vistos apenas pela ótica da assistência social aparecem agora como peça central na sustentação do emprego com carteira assinada.

No recorte de quem recebe o Bolsa Família, o desempenho também foi expressivo. O saldo ficou positivo em 85.596 empregos, mostrando que a entrada desse público no mercado formal tem peso real no início do ano.

Mais do que contratar, o mercado parece estar conseguindo reter esses profissionais por mais tempo. Esse ponto ganhou destaque justamente porque a rotatividade continua sendo um dos principais desafios das empresas brasileiras.

CadÚnico ajuda a frear o turnover e ganha espaço nas estratégias de contratação em um momento de maior pressão sobre as empresas

O chamado turnover, aquele entra e sai constante de funcionários, segue como um problema para empregadores em vários setores. Em janeiro de 2026, os dados indicaram que o público do CadÚnico teve papel relevante para reduzir esse efeito nas admissões formais.

A avaliação dentro do governo é que esse grupo não apenas ocupa as vagas, mas também tende a permanecer nelas. Isso melhora a estabilidade das equipes e reduz custos com seleção, treinamento e reposição de mão de obra.

O tema foi destacado pelo Ministério do Desenvolvimento Social, por meio da área voltada à inclusão produtiva. Para o diretor da Sisec, braço do ministério responsável por essa frente, as admissões do público do Cadastro Único são importantes para diminuir a variável turnover nas empresas.

Serviços lidera as contratações, indústria vem logo atrás e construção mantém força na abertura de postos formais

Quando o recorte vai para os setores da economia, o destaque de janeiro ficou com Serviços. Foi esse segmento que mais contratou trabalhadores do CadÚnico, concentrando 49,67 mil novas vagas líquidas.

Na sequência aparece a Indústria, com 31,61 mil postos, seguida pela Construção, que respondeu por 21,34 mil vagas. Os números mostram que a absorção desse público não ficou restrita a uma única atividade econômica.

Para quem acompanha o mercado de trabalho em São Paulo e no Grande ABC, o avanço do setor de serviços ajuda a explicar onde estão as oportunidades mais imediatas. É uma área com grande capacidade de contratação e com funções que permitem entrada mais rápida no emprego formal.

O economista Saumíneo Nascimento avalia que o setor de serviços sai na frente justamente por oferecer mais chances de capacitação rápida para quem está começando ou tentando mudar de profissão. Isso torna o segmento decisivo para trabalhadores em busca de recolocação.

Escolaridade e faixa etária desmontam mitos sobre o perfil de quem entra no mercado formal por meio do Cadastro Único

Os dados de janeiro também ajudam a corrigir uma visão distorcida sobre o perfil de quem consegue emprego formal dentro do CadÚnico. A maioria dos contratados, cerca de 61%, concluiu o Ensino Médio.

Esse percentual enfraquece a ideia de que o público inscrito no cadastro social não teria qualificação mínima para disputar uma vaga com carteira assinada. Na prática, o mercado encontrou trabalhadores com formação compatível com muitas ocupações abertas no começo do ano.

Entre as idades, os jovens de 18 a 24 anos lideraram as contratações. O dado reforça que a porta de entrada para o primeiro emprego formal continua bastante concentrada nessa faixa etária.

Ao mesmo tempo, o cenário também foi positivo para trabalhadores mais velhos. O saldo de admissões entre pessoas de 30 a 59 anos permaneceu firme no campo positivo, sinalizando que a experiência continua sendo valorizada em diversas empresas.

Esse ponto é relevante porque mostra um mercado menos restrito do que parece à primeira vista. Há espaço para recomeço profissional tanto para os mais novos quanto para quem já passou dos 40 anos e busca estabilidade.

Raio-x do Caged em janeiro de 2026 reforça o peso regional do emprego e mostra concentração do saldo em poucos estados

Outro dado importante do mês é a concentração do resultado nacional. Sozinhos, cinco estados responderam por 80% de todo o saldo de empregos do país em janeiro de 2026.

Essa concentração ajuda a explicar por que a percepção sobre o mercado de trabalho varia tanto entre regiões. Em alguns locais, o início do ano pode ter sido marcado por mais contratações, enquanto em outros o movimento foi mais fraco.

No conjunto, o desempenho do CadÚnico se destaca justamente por acontecer em um mês de saldo geral negativo. Isso dá ainda mais força à leitura de que o cadastro social e o Bolsa Família funcionam como ponte para o emprego formal, e não como barreira.

O resultado de janeiro indica que políticas de inclusão produtiva podem gerar efeito direto na economia, melhorar a retenção de trabalhadores e ampliar oportunidades em setores com forte demanda. Se essa tendência continuar ao longo de 2026, o CadÚnico deve ganhar ainda mais relevância no debate sobre emprego e renda no Brasil.

E na sua região, o mercado de trabalho começou 2026 com mais vagas ou com dificuldades para contratar e manter funcionários? Deixe seu comentário e conte como esse movimento tem aparecido no seu setor ou na sua cidade.