Branddi, startup de proteção de marcas abre 8 vagas home office de estágio a liderança para pessoas de todo o Brasil
Empresa de tecnologia focada em proteção inteligente de marca anuncia um novo ciclo de contratações em trabalho remoto, com vagas em áreas como comercial, operações e Business Intelligence, incluindo estágios, posições plenas e liderança.
A Branddi, startup brasileira de tecnologia especializada em proteção de marcas no ambiente digital, está em um novo ciclo de contratações com foco em vagas home office. As oportunidades são remotas e abrangem diferentes perfis, indo de estágios a posições de coordenação e head de operações, o que amplia o leque para profissionais em vários níveis de carreira.
As vagas divulgadas incluem funções como Analista Comercial Closer, Assistente de Monitoramento e Triagem, Business Analytics Analyst em Business Intelligence, Coordenador de Operações de Marketplaces, Estagiário de Operações, Head de Operações e um Banco de Talentos remoto. Há oportunidades tanto em regime de pessoa jurídica (PJ) como vagas de estágio, todas com atuação integralmente online.
No centro desse movimento de expansão está o modelo de negócio da Branddi, que oferece soluções de proteção de marca com uso intensivo de dados e inteligência artificial, monitorando buscadores, marketplaces e redes sociais para combater fraudes, pirataria e concorrência desleal.
Anúncios recentes em redes sociais e plataformas de emprego indicam que a empresa tem concentrado suas oportunidades em trabalho 100 por cento remoto, permitindo contratação de pessoas em qualquer região do Brasil, algo reforçado por descrições de vagas publicadas em portais como Glassdoor e Gupy.
Branddi: quem é a empresa que está contratando em home office
A Branddi foi fundada em 2021 com o objetivo de levar mais inteligência e inovação ao monitoramento de campanhas digitais e à proteção de marcas. O foco da empresa é ajudar grandes companhias a proteger sua presença online, reduzindo riscos e combatendo usos indevidos da marca em diversos canais.
De acordo com o site institucional, a Branddi oferece uma solução completa para identificar uso indevido de marcas, combater anúncios e produtos ilegais e eliminar práticas de concorrência desleal em escala global. A plataforma, orientada por IA, monitora 24 horas por dia buscadores, marketplaces e redes sociais, atuando em ações como remoção de anúncios e sites fraudulentos.
A atuação da empresa também aparece em pesquisas sobre confiança do consumidor em e-commerces, como estudos que mapearam os players digitais que mais geram desconfiança no público, reforçando o papel da Branddi como especialista em segurança de marca no ambiente digital.
Esse modelo de negócio, fortemente baseado em dados, monitoramento contínuo e atuação online, favorece times distribuídos e o formato home office. Assim, é natural que a empresa concentre suas contratações em profissionais aptos a trabalhar de forma remota, com organização, disciplina e boa estrutura de trabalho em casa.
Quais são as vagas home office abertas na Branddi
O novo ciclo de contratações da Branddi reúne pelo menos oito vagas remotas, distribuídas entre áreas comerciais, operacionais, de dados e de liderança. As oportunidades foram divulgadas em redes profissionais e em canais especializados em vagas home office, atraindo tanto quem está começando a carreira quanto quem já tem experiência consolidada.
Na frente comercial, a empresa busca um Analista Comercial Closer, voltado à conversão de leads e fechamento de novos contratos. Em startups de tecnologia B2B, este perfil costuma atuar diretamente com empresas interessadas na solução de proteção de marca, conduzindo apresentações, tirando dúvidas e negociando propostas até a assinatura.
Na área operacional, há destaque para o cargo de Assistente de Monitoramento e Triagem, que exige perfil investigativo e orientação a dados, além de funções como Coordenador de Operações de Marketplaces, Estagiário de Operações e Head de Operações. Essas posições ajudam a garantir que toda a operação de monitoramento, notificação e retirada de conteúdos indevidos aconteça com eficiência e escala.
No eixo analítico, a vaga de Business Analytics Analyst em Business Intelligence envolve a construção de dashboards, organização de dados e apoio à tomada de decisão, usando ferramentas como BigQuery e Looker Studio. A descrição desse tipo de posição, vista em plataformas de emprego, reforça a necessidade de domínio em análise de dados e visão estratégica orientada a indicadores.
Além das vagas específicas, a empresa mantém um Banco de Talentos remoto, permitindo que profissionais interessados em trabalhar na Branddi se cadastrem mesmo que não encontrem uma vaga perfeitamente aderente no momento. Esse modelo é comum em negócios em crescimento, pois ajuda a acelerar futuras contratações e manter um pipeline de candidatos alinhados ao perfil da empresa.
Perfil e requisitos para trabalhar 100 por cento remoto na Branddi
As descrições de vagas da Branddi costumam mencionar requisitos como ensino superior em andamento ou concluído em áreas como Administração, Marketing, Comunicação, Dados ou correlatas. Também aparecem com frequência competências técnicas em Excel, manipulação de dados, análise de indicadores, organização de documentos e domínio de ferramentas digitais, além da exigência de estrutura adequada para trabalho em home office.
Do ponto de vista comportamental, a empresa procura pessoas com perfil analítico, curiosidade investigativa, boa comunicação escrita e verbal e capacidade de lidar com clientes e times multidisciplinares à distância. Em um ambiente de trabalho remoto, autonomia, gestão de tempo e responsabilidade são tão importantes quanto o domínio técnico, especialmente em áreas sensíveis como proteção de marca e combate a fraudes digitais.
Como se candidatar às vagas remotas e o que observar
Quem tem interesse nas vagas home office da Branddi pode acompanhar oportunidades pelo próprio site da empresa, na área de “Vagas”, e por plataformas como Gupy, LinkedIn, Glassdoor e outros portais especializados em trabalho remoto. Essas páginas concentram as descrições completas das funções, requisitos, benefícios e forma de candidatura.
Antes de se candidatar, é importante ler com atenção a descrição da vaga, adaptar o currículo para destacar experiências em dados, operações digitais ou atendimento B2B e preparar um perfil profissional bem organizado. Em vagas PJ, vale calcular o impacto de impostos, custos com estrutura própria e eventuais planos de saúde ou benefícios por conta própria, já que o pacote costuma ser diferente do modelo CLT tradicional.
As descrições de oportunidades da Branddi costumam ressaltar que o candidato deve ter estrutura montada para home office, com computador, internet estável e ambiente adequado para videoconferências e atividades de análise. Essa exigência é comum em empresas nativas digitais que operam com times distribuídos e precisam garantir a qualidade das entregas mesmo à distância.
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Outro ponto de atenção é o equilíbrio entre as vantagens do trabalho remoto e os desafios de atuar em modelo PJ em uma startup em crescimento. Para alguns profissionais, a possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do Brasil, com flexibilidade e contato com tecnologia de ponta, compensa a ausência de certos benefícios típicos de grandes empresas tradicionais; para outros, essa troca pode não fazer sentido no momento de vida ou carreira.
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Sobre o Autor
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