Falta de mão de obra vira oportunidade no litoral paulista, Bertioga e Guarujá abrem 364 vagas imediatas em diversas áreas com intermediação dos PATs

Candidatos aguardam atendimento no PAT no litoral paulista, com painel de vagas ao fundo
Atendimento em posto do PAT no litoral paulista durante abertura de vagas
Publicidade

Comércio e serviços puxam as contratações, Bertioga e Guarujá anunciam 364 vagas abertas nesta semana, com encaminhamento pelos PATs

Bertioga e Guarujá somam 364 vagas de emprego abertas nesta semana em diferentes setores e níveis de escolaridade. A informação foi publicada pelo Santa Portal em 10 de fevereiro de 2026, reforçando a tendência de reforço de equipes no litoral durante o verão e o início do ano.

As oportunidades abrangem áreas como comércio, serviços, hotelaria, construção civil e logística, com chances tanto para funções operacionais quanto administrativas. Há ofertas para contratação imediata e para formação de cadastro, dependendo da demanda de cada empresa parceira.

De acordo com a apuração do Santa Portal, o encaminhamento dos candidatos ocorre por meio dos Postos de Atendimento ao Trabalhador dos dois municípios e por agências parceiras. Em vários casos, as vagas aceitam candidatos sem experiência, exigindo apenas disponibilidade de horário e documentos em dia.

Publicidade

Os quantitativos podem variar ao longo do dia, porque as posições são preenchidas rapidamente e novas oportunidades são abertas de forma contínua. A orientação é acompanhar os canais oficiais das prefeituras e comparecer aos pontos de atendimento para triagem e entrevistas.

Onde estão as vagas e perfis mais buscados

Segundo o Santa Portal, a maior parte das vagas se concentra em comércio e serviços, ainda impulsionados pelo fluxo turístico e por ajustes de equipe no pós-temporada. Também há demanda em manutenção predial e obras, com funções ligadas à construção civil.

As empresas procuram perfis com boa comunicação, pontualidade e capacidade de trabalho em equipe, além de disponibilidade para turnos variados. Em funções técnicas, cursos básicos e certificações contam ponto e podem agilizar a contratação.

Não fique de fora
Estamos no WhatsApp! Clique e entre em nosso Grupo de Vagas!

Como se candidatar nos PATs e pelo Sine

Os interessados devem procurar os PATs de Bertioga e Guarujá para cadastro e encaminhamento, conforme instruções de cada unidade. Em muitas vagas, a seleção inicial é feita no próprio posto, com análise de currículo e, quando necessário, teste prático.

Publicidade

Também é possível acompanhar oportunidades pelo aplicativo Sine Fácil e pelo Portal Emprega Brasil, plataformas oficiais do governo que integram o Sistema Nacional de Emprego. Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, esses canais reúnem vagas atualizadas e facilitam o agendamento de serviços trabalhistas.

Vale lembrar que o PAT faz a intermediação, mas a aprovação final é responsabilidade de cada empresa. Por isso, manter o currículo atualizado e com informações objetivas aumenta as chances de ser chamado para as próximas etapas.

Documentos exigidos e orientações para entrevista

Para o atendimento, leve RG, CPF, Carteira de Trabalho física ou digital, número do PIS/NIS, comprovante de residência e um currículo atualizado. Se tiver, inclua certificados de cursos, cartas de referência e histórico de experiências recentes.

Chegue com antecedência e vista-se de forma simples e adequada, privilegiando a apresentação pessoal e a comunicação clara. Leve anotações com datas de empregos anteriores e tarefas realizadas para não esquecer detalhes na hora da entrevista.

Explique sua disponibilidade de horário, especialmente para escalas, fins de semana e feriados, algo frequente no comércio e na hotelaria do litoral. Demonstre flexibilidade para treinamentos e adaptação às rotinas da equipe.

Se estiver sem experiência, destaque competências comportamentais como organização, vontade de aprender e atendimento cordial. Cursos rápidos do Via Rápida do Governo de São Paulo e do Sistema S (Senai, Senac) podem ser diferenciais competitivos.

Revise o currículo com palavras-chave da vaga, resultados alcançados e contatos atualizados. Evite erros de português e mantenha o documento em até duas páginas, facilitando a leitura pelos recrutadores.

Salários, jornada e prazos de atualização das vagas

Remuneração, benefícios e tipo de contrato variam conforme cargo e empresa, com predominância de regime CLT e possibilidade de adicionais como vale-transporte e alimentação. Em serviços e comércio, é comum a necessidade de escala e trabalho aos fins de semana.

As listas de vagas são dinâmicas e podem ser atualizadas diariamente, segundo as prefeituras e o próprio Sine. Por isso, a recomendação é acompanhar os comunicados oficiais e retornar ao PAT se não houver encaixe imediato.

Contexto do mercado de trabalho na Baixada Santista

O verão costuma elevar a procura por mão de obra no litoral, o que ajuda a abrir frentes de trabalho em atendimento, hospedagem e alimentação. Segundo o Novo Caged, divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, o setor de serviços tradicionalmente lidera as admissões formais no início do ano.

Dados da PNAD Contínua do IBGE indicam que a retomada do emprego no país tem sido puxada por serviços e comércio, áreas fortes na Baixada Santista. Esse contexto favorece contratações rápidas para reposição de equipes e para expansão sazonal.

Mesmo assim, a concorrência segue alta, e a qualificação pesa na escolha final. Cursos curtos, atualização de currículo e comprovação de experiências anteriores ajudam a diferenciar o candidato.

O que observar para aumentar as chances

Monitore diariamente as vagas de emprego em Bertioga e Guarujá e mantenha um currículo personalizado para cada função. Tenha versões específicas para atendimento, logística, construção e administrativo, destacando habilidades técnicas e comportamentais.

Se surgir proposta temporária, avalie a possibilidade de efetivação após o período de experiência. Muitos empregadores usam contratos curtos para testar desempenho antes de abrir vaga efetiva.

O que você acha da distribuição dessas oportunidades na região, deve haver prioridade para moradores locais ou a seleção deve seguir apenas o critério técnico das empresas? A quantidade de vagas atende à demanda atual ou revela falta de qualificação específica? Deixe seu comentário e participe do debate sobre emprego no litoral paulista.

Tags: | | | |

Sobre o Autor

Ana Paula Araújo
Ana Paula Araújo

Ana Paula Araújo escreve diariamente sobre o mercado de trabalho, mantendo os leitores informados sobre vagas de emprego e concursos públicos, especialmente nas modalidades Home Office e Híbridas.

0 Comentários

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *