Amazon anuncia 204 vagas em São Paulo, Belo Horizonte e Distrito Federal com foco em tecnologia, logística e formatos remoto, híbrido e presencial

Seleção reforça tecnologia e cadeia de suprimentos com 204 oportunidades em São Paulo, Belo Horizonte e Distrito Federal, em modelos presencial, híbrido e remoto

A Amazon Brasil abriu um novo processo seletivo com 204 vagas de emprego distribuídas entre São Paulo, Belo Horizonte e Distrito Federal. A abertura faz parte da estratégia de expansão da companhia no país e prioriza áreas críticas, como tecnologia e cadeia de suprimentos. Segundo o JC Concursos, a informação foi publicada em 26/02/2026, às 16h41, com foco em perfis técnicos e operacionais.

De acordo com a apuração do JC Concursos, o movimento acompanha o avanço do comércio eletrônico e a necessidade de maior eficiência logística. A empresa busca profissionais capazes de apoiar melhorias de processos, elevar a produtividade e desenvolver ferramentas digitais que sustentem o crescimento.

As posições estão disponíveis em formatos presencial, híbrido e remoto, variando conforme a função e a localidade. Esse desenho amplia o alcance do recrutamento e permite que candidatos com diferentes rotinas e perfis concorram às vagas.

Segundo a companhia, cada oportunidade tem exigências específicas de formação e experiência. O objetivo é compor times multidisciplinares que atuem da gestão operacional ao desenvolvimento de soluções tecnológicas.

Cargos ofertados priorizam logística, supply chain e desenvolvimento de software com escopo em inovação e dados

O processo seletivo reúne funções estratégicas para o dia a dia das operações. Entre os destaques estão Especialista em Logística, Analista Júnior de Supply Chain e Software Developer Engineer, papéis que conectam gestão operacional, análise de dados e criação de produtos digitais.

Esses cargos pedem atuação integrada com áreas de planejamento, transporte, armazenagem, performance e engenharia de software. A demanda inclui conhecimentos em programação, análise de dados, automação de rotinas e integração de sistemas, além de visão de negócio.

Segundo a Amazon Brasil, os profissionais selecionados deverão contribuir com iniciativas de ganho de eficiência e escalabilidade. A expectativa é reduzir gargalos, aprimorar métricas e acelerar entregas com soluções sustentadas por dados.

Modelos de trabalho contemplam escritório, regime híbrido e atuação remota conforme a função e a localidade

Há oportunidades em presencial para atividades que exigem maior interação com operações e times locais. O formato híbrido combina idas ao escritório com trabalho em casa, enquanto o remoto se aplica a funções que podem ser executadas integralmente a distância.

Segundo o JC Concursos, a distribuição por modelo visa atrair talentos em diferentes regiões e perfis de carreira. O desenho também leva em conta requisitos de infraestrutura, segurança e confidencialidade de cada área.

Perfil buscado e etapas do processo avaliam competências técnicas e comportamentais com seleções estruturadas

Podem se candidatar profissionais com formação superior em engenharia, tecnologia da informação, administração e áreas correlatas. Para funções técnicas, são diferenciais comprovados em programação, gestão de projetos e ciência de dados.

Além de hard skills, a empresa valoriza raciocínio analítico, organização, comunicação clara e capacidade de adaptação. Esses atributos comportamentais são essenciais em ambientes dinâmicos e orientados a metas.

As etapas podem incluir testes técnicos, entrevistas e avaliações de perfil profissional. A trilha de seleção é desenhada para aferir tanto a proficiência prática quanto o alinhamento cultural e de colaboração.

Segundo a companhia, cada vaga tem exigências próprias de senioridade, domínio de ferramentas e fluência em metodologias ágeis. Os critérios variam conforme a responsabilidade e a complexidade do time.

O objetivo é formar equipes com alto potencial de entrega e aprendizado contínuo. A combinação de técnica, dados e comunicação é vista como base para a inovação e a melhoria operacional.

Benefícios, desenvolvimento e inscrição são feitos pelo portal oficial de carreiras da Amazon Brasil

Os selecionados terão acesso a benefícios compatíveis com o mercado, como assistência médica, plano odontológico, vale alimentação ou refeição, vale transporte e seguro de vida. A companhia também oferece programas de capacitação e iniciativas de evolução profissional ao longo da carreira.

Para participar do processo seletivo, é necessário acessar o portal oficial de carreiras da Amazon Brasil. Lá, o candidato consulta as vagas abertas, verifica requisitos e realiza a inscrição online, além de acompanhar todas as fases da seleção em ambiente digital, do envio da candidatura ao resultado final.

Queremos ouvir sua opinião. Na sua visão, quais competências técnicas e comportamentais mais pesam hoje para conquistar vagas em tecnologia e cadeia de suprimentos na Amazon Brasil? Deixe seu comentário e enriqueça o debate com sua experiência.

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