Instituto selecionado pelo GDF abre 93 vagas de emprego exclusivas para mulheres com salários de até R$ 6 mil e oportunidades em todos os níveis no DF
Vagas em regime CLT, com jornadas de 40 horas e benefícios, contemplam gestão, áreas operacionais e instrutoras para cursos presenciais
A Ação Social Renascer, organização selecionada pelo Governo do Distrito Federal (GDF) para gerir quatro Centros de Referência da Mulher Brasileira (CRMB), abriu 93 vagas de emprego exclusivas para mulheres. As oportunidades abrangem todos os níveis de escolaridade, com contratação em regime CLT e jornadas predominantemente de 40 horas semanais. O envio de currículos deve ser feito por e-mail.
Segundo a Ação Social Renascer, há chances em áreas de gestão, funções executivas e operacionais e também para instrutoras que ministrarão cursos presenciais. Os salários variam de R$ 2 mil a R$ 6 mil, a depender do cargo, além de benefícios trabalhistas.
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De acordo com a entidade, as vagas de gestão têm uma posição por função e exigem experiência comprovada e conhecimento em gestão, políticas públicas ou projetos sociais, conforme a área de atuação. Para as posições operacionais, experiência prévia é diferencial, e a jornada da assistente social é de 30 horas semanais.
As candidaturas devem ser enviadas para o e-mail oficial da seleção. Demais informações, como descritivos de cargos e requisitos completos, estão disponíveis em canal institucional da organização.
Seleção da Ação Social Renascer, vagas exclusivas para mulheres no DF
De acordo com a Ação Social Renascer, as 93 oportunidades são voltadas a mulheres e destinam-se às unidades da rede CRMB no Distrito Federal. A entidade foi escolhida pelo GDF para realizar a gestão dos quatro centros e ampliar o atendimento às mulheres.
As interessadas devem enviar currículo por e-mail para renascer.rh.crmb@gmail.com. A orientação é observar cuidadosamente os requisitos de cada posição e destacar, no currículo, experiências e formações aderentes à função.
Oportunidades de gestão, salários de R$ 4 mil a R$ 6 mil e requisitos
No nível de gestão, há vagas para Diretor Executivo, Assistente Administrativo (Nível 3), Coordenador de Promoção e Autonomia Econômica, Coordenador de Enfrentamento à Violência Contra as Mulheres e Coordenador Administrativo Financeiro. Para cada uma dessas funções, há uma vaga disponível.
As posições exigem experiência comprovada na área de atuação, além de conhecimento em gestão, políticas públicas ou projetos sociais, conforme o cargo. As competências desejadas incluem trabalho em equipe, planejamento e tomada de decisão. A carga horária é de 40 horas semanais, em regime CLT, com salários que vão de R$ 4 mil a R$ 6 mil.
Segundo a entidade gestora, a seleção busca perfis com capacidade de implementação de políticas e serviços, dada a natureza dos CRMB e a interface com atendimento psicossocial e jurídico para mulheres em situação de violência.
Áreas operacionais e de atendimento, jornadas, benefícios e salários
Nas atividades executivas e operacionais, há oportunidades para Coordenador de Atividades, Assistente Administrativo (Nível 1), Recepcionista, Monitor de Atividades Lúdicas, Serviços Gerais (conservação e manutenção operacional), Garçom, Enfermagem, Psicologia, Assistência Social, Assistência Jurídica e Agente Patrimonial. A contratação ocorre pelo regime CLT, com 40 horas semanais, exceto para assistente social, que cumpre 30 horas.
Nessas funções, experiência na área é um diferencial. Os salários informados variam de R$ 2 mil a R$ 4 mil, conforme a ocupação. Entre os benefícios trabalhistas, estão vale-transporte, vale-alimentação e plano odontológico, entre outros previstos pela entidade.
Para funções de atendimento direto ao público, a seleção valoriza habilidades socioemocionais, boa comunicação e organização de rotinas. Em funções de suporte, como serviços gerais e agente patrimonial, contam a experiência prática e a noção de manutenção operacional e segurança.
As áreas de Psicologia, Enfermagem, Assistência Social e Assistência Jurídica exigem formação compatível e atuação alinhada a protocolos de acolhimento e proteção às mulheres. O foco é garantir atendimento humanizado e articulação com a rede de serviços do DF.
Segundo a Ação Social Renascer, a equipe será estruturada para dar suporte contínuo às atividades dos centros, com rotinas e escalas compatíveis com a demanda de cada território.
Formação de instrutoras e professoras, hora-aula e exigências para cursos
Há também vagas para professoras e instrutoras em áreas de artesanato (crochê para confecção de bonecas e peças), designer de sobrancelhas, atendente de farmácia, marketing digital, empreendedorismo, manicure e cuidados com cabelos afro. A remuneração informada varia de R$ 86,33 a R$ 120 por hora-aula, conforme a ocupação.
Para essas posições, a entidade requer formação ou experiência comprovada, habilidade didática e boa comunicação, além de disponibilidade para ministrar aulas presenciais. É desejável experiência prévia no ensino e comprovação de formação ou atuação profissional na área.
Onde acessar os detalhes, canais oficiais e orientações de candidatura
Os descritivos completos de cargos, requisitos e etapas de seleção estão disponíveis no portal institucional da organização. Consulte acaosocialrenascer.org.br para conferir informações atualizadas sobre as 93 vagas, perfis buscados e formatos de contratação.
Conforme a Ação Social Renascer, o primeiro passo é enviar o currículo por e-mail, informando o cargo de interesse. Recomenda-se destacar experiências, certificações e disponibilidade, além de anexar comprovações quando pertinentes às exigências.
Rede de atendimento dos CRMB no DF, locais inaugurados e serviços oferecidos
No Distrito Federal, quatro Centros de Referência da Mulher Brasileira (CRMB) foram inaugurados em maio do ano passado, como parte da expansão da rede de proteção e acolhimento. Segundo o GDF, a rede inclui unidades em Recanto das Emas, São Sebastião, Sol Nascente e Sobradinho II.
O primeiro CRMB, em Recanto das Emas, foi entregue com espaço superior a 300 m² para atendimento psicossocial e jurídico. Em seguida, São Sebastião recebeu sua unidade, com salas de atendimento, brinquedoteca e espaços de convivência.
Dias depois, foi inaugurado o CRMB no Sol Nascente, com foco na promoção de autonomia e no acolhimento de mulheres em situação de violência. Por fim, a unidade de Sobradinho II consolidou a rede no DF, ampliando a oferta de serviços públicos especializados.
Com a gestão da Ação Social Renascer, a expectativa é fortalecer a capacidade de atendimento e a articulação com políticas públicas, melhorando o acesso a orientação jurídica, apoio psicossocial e inserção produtiva.
Queremos ouvir você As oportunidades contemplam várias áreas e níveis de experiência. Qual dessas vagas melhor se encaixa no seu perfil profissional e por quê? Deixe seu comentário e compartilhe sua opinião sobre os desafios e prioridades para ampliar a empregabilidade de mulheres no DF.
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Sobre o Autor
Sou Jornalista em formação, especialista na criação de conteúdos com foco em ações de SEO. Escrevo sobre Vagas de emprego, Indústria Automotiva, Energias Renováveis e outras oportunidades do mercado de trabalho.
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