Recrutador Sênior de Aquisição de Talentos – Adidas anuncia vaga em home office para profissional qualificado!
Construa sua carreira na Adidas, uma das maiores marcas esportivas e líder no segmento de artigos esportivos do mundo!
A Adidas está com uma oportunidade de vaga de emprego home office para o cargo de Recrutador Sênior de Aquisição de Talentos. Esta é uma chance única de fazer parte de uma marca icônica, contribuindo para a seleção de profissionais talentosos e alinhados com a visão da empresa. Com a oportunidade em home office para Recrutador Sênior de Aquisição de Talentos, a Adidas reafirma seu compromisso com a valorização de talentos e a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo. Inscreva-se agora e comece a trabalhar remotamente em uma equipe que inspira o mundo por meio do esporte e da inovação!
Detalhes da vaga para Recrutador Sênior de Aquisição de Talentos
A posição de Recrutador Sênior de Aquisição de Talentos é voltada para profissionais experientes na área de recrutamento e seleção. O profissional dessa vaga desempenha um papel crucial na identificação e contratação de talentos que contribuirão para o crescimento e a inovação da Adidas.
Entre as responsabilidades do cargo estão:
- Liderar todo o processo de recrutamento, incluindo aprovação de requisição, briefing do gerente de contratação, anúncio de emprego, busca de candidatos, análise de candidaturas, triagem de candidatos, estratégia de entrevista e processo de oferta, além de trabalhar continuamente com as equipes de contratação para identificar oportunidades de aprimoramento do processo.
- Aproveitar os recursos de publicidade relevantes e aplicar outras estratégias de marketing de candidatos relevantes para criar conscientização local, regional e global (se necessário) a fim de atrair candidaturas qualificadas para as principais funções dentro de sua área de responsabilidade e demais funções.
O modelo home office permite flexibilidade e autonomia para o profissional, que poderá atuar remotamente, utilizando as tecnologias e ferramentas disponibilizadas pela Adidas.
Requisitos para se candidatar à vaga de emprego em home office
Os requisitos para se candidatar a vaga de emprego incluem:
- Mínimo de 4 a 6 anos de experiência em recrutamento internacional/global, liderando mandatos de recrutamento locais, internacionais e globais para candidatos de todos os níveis por meio de uma ampla gama de canais de sourcing (incluindo contato proativo);
- Experiência no setor e profundo conhecimento do setor de calçados, vestuário e/ou varejo;
- Experiência em negociação de ofertas, conhecimento da legislação local e das tendências do mercado de trabalho/remuneração;
- Experiência internacional, tendo trabalhado em projetos em várias regiões geográficas;
- Conhecimento sobre o gerenciamento da diversidade e da inclusão do ponto de vista da aquisição de talentos;
- Mínimo de bacharelado em RH, Administração ou estudos relacionados.
Fluência em inglês é essencial, dado o caráter global da posição e a interação frequente com equipes internacionais. Além disso, a Adidas valoriza profissionais que compartilhem de seus valores, como inovação, paixão pelo esporte e compromisso com a sustentabilidade.
Benefícios Oferecidos pela Adidas
A Adidas oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, vale-refeição ou alimentação e programas de incentivo.
Colaboradores home office recebem suporte completo, com equipamentos e acesso às ferramentas necessárias para desempenhar suas funções remotamente. A flexibilidade de horários é um dos grandes atrativos, promovendo um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.
Além disso, a Adidas investe no desenvolvimento de seus talentos, disponibilizando treinamentos, workshops e oportunidades de crescimento interno. A cultura organizacional da empresa valoriza a inclusão, a diversidade e o aprendizado contínuo, criando um ambiente de trabalho inspirador e colaborativo.
Como se candidatar a vaga de emprego em home office na empresa
Para se candidatar a vaga de emprego em home office na Adidas, o processo é simples e totalmente online. O candidato deve acessar a plataforma que está disponível no link abaixo, e verificar todas as vagas de emprego em regime home office disponíveis e, ver qual vaga melhor se aplica ao seu perfil, e assim submeter a sua inscrição.
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Caso não tenha cadastro na plataforma de contratação, será necessário fazer um cadastro disponibilizando algumas de suas informações pessoais antes de fazer a subscrição do currículo para as vagas de emprego em home office.
Durante o processo, é importante demonstrar alinhamento com os valores da Adidas, como inovação, paixão pelo esporte e compromisso com resultados. Apresentar exemplos de cases bem-sucedidos em recrutamento e destacar habilidades técnicas e comportamentais pode ser um diferencial competitivo.
Conheça a Adidas: Inovação e paixão pelo esporte
Fundada em 1949, na Alemanha, por Adolf Dassler, a Adidas começou como um pequeno negócio familiar que logo se tornou um gigante no mercado esportivo. A marca é reconhecida por seus produtos inovadores, como calçados, roupas e acessórios de alta performance, que atendem atletas e consumidores em todo o mundo.
Com mais de sete décadas de existência, a Adidas se destaca por seu compromisso com a qualidade, o design inovador e a sustentabilidade. A empresa também é conhecida por suas parcerias com atletas renomados, equipes esportivas e colaborações com designers de moda.
Hoje, a Adidas é uma das marcas esportivas mais influentes e está presente em mais de 160 países, liderando iniciativas que unem esporte, estilo e responsabilidade ambiental.
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Sobre o Autor
Sou Jornalista em formação, especialista na criação de conteúdos com foco em ações de SEO. Escrevo sobre Vagas de emprego, Indústria Automotiva, Energias Renováveis e outras oportunidades do mercado de trabalho.
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