Cyber Security Spec II – Santander Brasil abre vaga home office com foco em inovação e segurança cibernética

O Santander Brasil está com uma vaga de emprego imperdível, aberta no modelo home office para Cyber Security Spec II. Esta posição é ideal para profissionais de tecnologia e segurança cibernética que desejam trabalhar em um ambiente inovador, estratégico e que valoriza o desenvolvimento de talentos. Se você busca uma vaga de emprego desafiadora e deseja fazer parte de uma organização reconhecida globalmente, esta é uma excelente oportunidade de crescimento.

Detalhes sobre a vaga de emprego para Cyber Security Spec II

A vaga de emprego para o cargo de Cyber Security Spec II no Santander Brasil é voltada para profissionais experientes em segurança cibernética, interessados em atuar no modelo home office. O papel é essencial para garantir a proteção dos sistemas e informações contra ameaças digitais, colaborando diretamente com iniciativas de segurança em larga escala.

Entre as principais responsabilidades da vaga estão:

• Colaborar na concepção e desenho de soluções de segurança desde a fase inicial do projeto.
• Desenvolver e implementar estratégias de segurança cibernética alinhadas com os objetivos do projeto.
• Estabelecer padrões e melhores práticas de segurança para garantir a integridade, confidencialidade e disponibilidade dos ativos digitais.
• Realizar avaliações de riscos e vulnerabilidades para identificar áreas de melhoria e mitigação de ameaças.
• Estruturar e posicionar sistemas de detecção e prevenção de intrusões, firewalls e outros dispositivos de segurança.
• Monitorar proativamente ameaças cibernéticas e responder rapidamente a incidentes de segurança.
• Colaborar com equipes internas e externas para garantir a conformidade com os padrões de segurança e regulamentações relevantes.
• Fornecer orientação e treinamento sobre práticas de segurança cibernética para a equipe e partes interessadas do projeto.

A vaga home office oferece flexibilidade e autonomia, permitindo que os profissionais colaborem remotamente com equipes globais e locais em projetos de alto impacto.

Requisitos para se candidatar à vaga de emprego

Os requisitos para a vaga de Cyber Security Spec II em home office no Santander Brasil incluem:

• Experiência comprovada em segurança cibernética.
• Conhecimento em arquitetura de segurança de redes e sistemas.
• Experiência em desenho e implementação de soluções de segurança, utilizando uma abordagem de “Security by Design”.
• Conhecimento sólido de padrões de segurança, como ISO 27001, NIST e GDPR.
• Capacidade de influenciar a adoção de melhores práticas de segurança.
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de colaborar eficazmente com equipes multidisciplinares.
• Pensamento crítico e habilidades analíticas para avaliar e mitigar riscos de segurança de forma proativa.
• Capacidade de tomar decisões estratégicas e orientar a implementação de soluções de segurança.
• Compromisso com a aprendizagem contínua e atualização das habilidades técnicas para acompanhar as tendências em segurança cibernética.

O Santander Brasil busca profissionais proativos, comprometidos com a excelência e com forte capacidade de adaptação em um cenário tecnológico em constante evolução.

Benefícios oferecidos pelo Santander Brasil

O Santander Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, reforçando seu compromisso com o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores. Entre os benefícios estão:

• Modalidade de trabalho remoto, proporcionando maior flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
• Salário compatível com o mercado, com oportunidades de crescimento dentro da organização.
• Planos de saúde e assistência odontológica, extensivos a dependentes.
• Participação nos lucros e resultados da empresa.
• Vale-refeição ou alimentação, ajustado às necessidades dos colaboradores.
• Acesso a programas de treinamento e desenvolvimento profissional, incluindo certificações e cursos de especialização.
• Ambiente inclusivo e colaborativo, que valoriza a diversidade e incentiva a troca de ideias.

Esses benefícios tornam o Santander Brasil uma excelente escolha para profissionais que buscam desafios em um ambiente de trabalho inovador e dinâmico.

Como se candidatar a vaga de emprego em home office na empresa

Para se candidatar a vaga de emprego em home office no Santander Brasil, o processo é simples e totalmente online. O candidato deve acessar a plataforma que está disponível no link abaixo, e verificar todas as vagas de emprego em regime home office disponíveis e, ver qual vaga melhor se aplica ao seu perfil, e assim submeter a sua inscrição.

(Clique aqui para se candidatar 👈)

Caso não tenha cadastro na plataforma de contratação, será necessário fazer um cadastro disponibilizando algumas de suas informações pessoais antes de fazer a subscrição do currículo para as vagas de emprego em home office.

O Santander Brasil está em busca de talentos que desejem fazer parte de uma equipe global e contribuir para a proteção e inovação em uma das maiores instituições financeiras do mundo.

A história do Santander Brasil

Fundado em 1857 na Espanha, o Grupo Santander é hoje um dos maiores conglomerados financeiros do mundo, com presença em mais de 10 países. No Brasil, o Santander iniciou suas operações em 1982 e, desde então, consolidou-se como o terceiro maior banco privado do país em ativos.

O Santander Brasil atua em diversos segmentos financeiros, como varejo, atacado, gestão de ativos e seguros. A instituição é reconhecida por sua forte atuação no mercado digital, oferecendo soluções inovadoras para facilitar a vida dos clientes.

A missão do Santander é contribuir para o progresso das pessoas e empresas, com foco em inovação, sustentabilidade e inclusão financeira. A cultura organizacional do banco valoriza a diversidade e o aprendizado contínuo, criando um ambiente de trabalho acolhedor e desafiador.

Com investimentos crescentes em tecnologia, o Santander Brasil se posiciona como líder em transformação digital, com forte ênfase na segurança cibernética para proteger os dados e ativos dos clientes.

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