Home office internacional reúne 30 vagas remotas em tecnologia, marketing, vendas e áreas administrativas para ganhar em dólar ou euro

Seleção reúne 30 vagas remotas internacionais em diferentes áreas

Seleção atualizada em 19 de maio reúne oportunidades de trabalho remoto internacional em empresas de tecnologia, produto, marketing, vendas e suporte, com vagas para diferentes níveis de experiência.

Uma nova seleção de 30 vagas para trabalho remoto internacional foi divulgada em 19 de maio, com postos voltados a profissionais que querem atuar em home office para empresas de fora do país. A curadoria reúne oportunidades em áreas de Tecnologia, Design, Produto, Marketing, Vendas, RH, financeiro e administrativo.

As posições são destinadas a quem busca uma rotina 100% remota e a possibilidade de receber em dólar ou euro, algo que tem atraído cada vez mais brasileiros em busca de renda maior e experiência global. A lista inclui vagas juniores, seniores e cargos de liderança, o que amplia o alcance para perfis profissionais diferentes.

Entre as empresas com vagas abertas estão nomes como Canonical, Wishpond, Sur Global Services, Search Atlas, Walter, WorkBetterNow, TestGorilla, WEX, RTB House, Coderio, CareMessage, Ghost, Lemon.io, Wizdaa, OneContact, micro1, ICON, Wellhub, CI and T, ShakaCode e Latino Legends.

Quem não encontrar uma vaga compatível com o próprio perfil pode acompanhar novas oportunidades no site da Remotar, plataforma especializada em trabalho remoto.

Vagas em marketing, vendas, RH e áreas administrativas concentram oportunidades para quem quer trabalhar fora da área de programação

A seleção traz várias oportunidades para profissionais de áreas corporativas e de operação. Nesse grupo estão cargos como Customer Journey Specialist, na Wellhub, Enterprise Account Executive e Enterprise Customer Success Manager, ambos na Canonical.

Também aparecem vagas como HR Assistant, Marketing Account Manager e Sales Account Executive, na Wishpond, além de Junior Product Advisor, na TestGorilla, e Legal Assistant, na WorkBetterNow. Essas posições mostram que o mercado internacional remoto não está restrito apenas a desenvolvedores.

Na mesma lista ainda há postos de Onboarding Manager, na Sur Global Services, Senior Accountant, na Latino Legends, Senior Corporate Recruiter, na WorkBetterNow, Senior Product Manager – Data & Interoperability, na CareMessage, Study Support Assistant, na ICON, e Supply Chain Manager, na Walter.

Área de tecnologia e produto lidera a lista com vagas para backend, full stack, DevOps, engenharia de plataforma e design

Para profissionais de tecnologia, a curadoria reúne cargos em diferentes frentes, de infraestrutura a desenvolvimento de software. Há vagas como DevOps Azure Senior, na Coderio, Full Stack Developer, na Sur Global Services, e Junior .NET Developer, na WEX.

A Canonical aparece novamente com oportunidades para Engineering Manager – Data Platform e Engineering Manager – Security Standards and Hardening. Já a Search Atlas busca Lead Backend Engineer (Python/Django) e Principal Backend Engineer (Python/Django), o que indica demanda por profissionais experientes em arquitetura e back-end.

A lista inclui ainda Mid Level Backend Developer Golang, na CI and T, Senior Fullstack Engineer, na Walter, Senior PHP Full Stack Developer, na Sur Global Services, e Senior Full-stack Symfony Developer, na Lemon.io. Para quem atua com confiabilidade e infraestrutura, há vaga de Senior Platform Engineer / SRE LATAM, na Wizdaa.

No campo de produto e design, aparecem posições como Product Designer with Product Management expertise, na ShakaCode, Product Manager, na Sur Global Services, e Staff Product Engineer, na Ghost. Também fazem parte da seleção as vagas de Data-Video Generalist, na micro1, Junior Technical Solutions Engineer, na RTB House, e Technical QA Engineer, na OneContact.

Lista mostra avanço do home office internacional e amplia opções para brasileiros que buscam carreira global sem sair de casa

O crescimento das vagas remotas internacionais reforça uma tendência que ganhou força nos últimos anos e segue aquecida em 2025. Empresas estrangeiras continuam abrindo espaço para contratar talentos em diferentes países, especialmente em funções ligadas a tecnologia, atendimento ao cliente, vendas e operações.

Na prática, isso significa acesso a processos seletivos mais amplos e a oportunidades com remuneração em moeda forte. Para muitos profissionais brasileiros, trabalhar para o exterior em regime de home office internacional se tornou uma forma de aumentar a renda e diversificar a carreira sem precisar mudar de cidade ou país.

Outro ponto importante é a variedade de senioridade nas vagas publicadas. A presença de cargos juniores, plenos, seniores e de gestão mostra que há espaço tanto para quem está começando quanto para quem já acumula experiência e quer dar um salto profissional.

Se você acompanha esse mercado ou está de olho em uma recolocação, vale observar com atenção os requisitos de cada empresa, o idioma exigido e a compatibilidade com sua experiência. Você buscaria uma vaga remota internacional hoje ou prefere oportunidades no mercado brasileiro? Deixe seu comentário e conte qual área mais chamou sua atenção.