Salário de até R$ 13 mil sem concurso em Brusque, prefeitura abre seleção por currículo para cargos estratégicos em saneamento, projetos e meio ambiente

Prefeitura de Brusque abriu seleção por currículo para três cargos comissionados

Processo seletivo em Brusque oferece três vagas comissionadas, salários acima de R$ 10 mil e escolha por análise curricular

A Prefeitura de Brusque, em Santa Catarina, abriu um processo seletivo para preencher três cargos comissionados com salários entre R$ 10.528,05 e R$ 12.947,59. A seleção não exige concurso público, e a escolha será feita a partir de análise de currículo, com nomeação final pelo prefeito.

As inscrições seguem abertas pela internet até 23h59 de 31 de maio de 2026. A cidade, que está entre as 10 maiores economias de Santa Catarina, busca profissionais para funções técnicas e de gestão ligadas a saneamento básico, desenvolvimento urbano e meio ambiente.

Os cargos foram estruturados para atender áreas consideradas estratégicas no município, que tem cerca de 152 mil habitantes. Além do currículo, os candidatos também podem apresentar portfólios e cases de projetos para reforçar a experiência profissional.

A devolutiva das inscrições e a convocação para entrevistas estão previstas para 4 de junho de 2026, quando a comissão organizadora deve avançar para a próxima fase da seleção.

Quais são os cargos abertos em Brusque e quanto paga cada função na seleção sem concurso

O maior salário é para o cargo de Diretor-Geral de Operações de Esgotamento Sanitário no Serviço Autônomo Municipal de Água e Esgoto, Samae. A remuneração prevista é de R$ 12.947,59.

Também há vaga para Diretor de Projetos na Secretaria Municipal de Parcerias, Concessões e Convênios, SPCC, com salário de R$ 10.528,05. O mesmo valor será pago ao cargo de Diretor da Fundação Municipal do Meio Ambiente, Fundema.

As três funções têm perfil de liderança e atuação direta em planejamento, execução e inovação de políticas públicas. Na prática, são postos voltados a áreas sensíveis da administração municipal, com impacto sobre concessões, saneamento e gestão ambiental.

Como fazer a inscrição no processo seletivo da prefeitura e qual é o cronograma previsto para as próximas etapas

Os interessados devem se inscrever por meio de formulário online disponibilizado pela prefeitura. O prazo termina na noite de 31 de maio, e a seleção será conduzida com base nas informações apresentadas pelos candidatos.

Essa etapa inicial será centrada na análise curricular, sem prova objetiva. Quem tiver histórico consistente em gestão pública, regulação, concessões, licenciamento ambiental ou estruturação de projetos tende a largar com vantagem.

Exigências para os cargos mostram foco em experiência técnica, gestão pública e atuação com concessões, PPPs e licenciamento ambiental

Para a vaga de Diretor-Geral de Operações de Esgotamento Sanitário da Samae, a prefeitura procura profissional com experiência em gestão, regulação ou fiscalização de contratos de concessões públicas de saneamento. A formação aceita inclui Direito, Administração Pública, Engenharia Sanitária, Engenharia Ambiental ou áreas afins, com preferência para especializações em Direito Público, Direito Regulatório, Gestão de Concessões, Governança ou Compliance.

No cargo de Diretor de Projetos da SPCC, a exigência é experiência prévia na modelagem, estruturação e coordenação de projetos de concessões ou parcerias público-privadas, PPPs. A formação acadêmica pode ser em Direito, Administração Pública, Economia ou Engenharia, com valorização de especializações em Gestão de Projetos, Modelagem Financeira ou PPPs.

Já para Diretor da Fundema, o perfil buscado é de profissional com experiência em gestão administrativo-financeira no setor público e em processos de licenciamento ou fiscalização ambiental. Nesse caso, a prefeitura prioriza formação em Engenharia Sanitária, Ambiental ou Florestal, preferencialmente com especialização em Gestão Ambiental ou Direito Ambiental.

O desenho das exigências mostra que Brusque não procura apenas currículos formais, mas trajetórias com entrega prática em áreas sensíveis da máquina pública. Isso ajuda a explicar os salários mais altos e o peso da análise técnica na seleção.

Por que a seleção em Brusque chama atenção no mercado de trabalho de Santa Catarina

O processo seletivo chama atenção porque reúne três elementos pouco comuns ao mesmo tempo, salário elevado, ausência de concurso e foco em cargos estratégicos. Em um cenário de disputa por vagas qualificadas no setor público, oportunidades com remuneração próxima de R$ 13 mil costumam atrair profissionais com trajetória consolidada.

Também pesa o fato de Brusque ser uma cidade economicamente forte em Santa Catarina. Quando um município com esse porte abre espaço para especialistas em saneamento, concessões e meio ambiente, o movimento sinaliza uma busca maior por eficiência técnica e gestão de resultados.

E você, o que acha desse modelo de seleção por currículo para cargos com salário alto na prefeitura Deixe seu comentário e conte se esse formato valoriza a experiência profissional ou se deveria haver outro tipo de escolha para funções tão estratégicas.