São Roque realiza 30ª edição do Feirão do Emprego com entrevistas presenciais, mais de 130 vagas e 8 empresas no dia 25 de março

Evento presencial em São Roque reúne 8 empresas, mais de 130 vagas e entrevistas no local em 25 de março

A Prefeitura de São Roque realizará a 30ª edição do Feirão do Emprego com mais de 130 vagas distribuídas em mais de 50 cargos. O atendimento acontecerá na quarta-feira, 25 de março, no Recanto da Cascata, das 9h às 16h, com triagens e entrevistas no local. Segundo a Prefeitura, a ação é uma oportunidade para acelerar processos seletivos de forma presencial.

O encontro reunirá 8 empresas de diferentes setores da economia, com recrutadores conduzindo as etapas iniciais de seleção. A dinâmica busca facilitar o contato direto entre candidatos e empregadores, o que pode agilizar a análise de perfis e o encaminhamento para etapas seguintes.

De acordo com a Prefeitura de São Roque, o evento é promovido pelo Departamento de Desenvolvimento Econômico e conta com apoio dos programas Trampolim e Superação, do Governo do Estado. A orientação é que os interessados cheguem preparados, levando documentação e cópias do currículo para cada empresa onde desejarem se candidatar.

Serviço do feirão, local, horário e como participar

O Feirão do Emprego será no Recanto da Cascata, em São Roque, com funcionamento das 9h às 16h. O atendimento é presencial e as entrevistas serão conduzidas pelos recrutadores das empresas participantes, com foco em preenchimento de vagas de emprego em diversas áreas.

Para participar, é obrigatório levar documento original com foto e cópias do currículo — recomenda-se uma cópia para cada empresa de interesse. Chegar com antecedência e ter currículos organizados por vaga ajuda a otimizar o tempo e ampliar as chances de participar de mais entrevistas no dia.

Empresas confirmadas e distribuição das vagas

O feirão contará com 8 empresas confirmadas, abrangendo comércio, infraestrutura, saúde, logística e serviços. Entre as participantes estão Chimar Supermercados, BC2 Infraestrutura, Equipa Group, Coelfer LTDA, Rapidão Atacadista, Ecco Liberty, CEJAM e Grupo Dias.

Segundo informações divulgadas pela Prefeitura de São Roque, a distribuição das vagas por empresa está organizada da seguinte forma, somando mais de 130 oportunidades:

• Rapidão Atacadista — 37 vagas
• Chimar Supermercados — 33 vagas
• BC2 Infraestrutura — 15 vagas
• Grupo Dias — 13 vagas
• Equipa Group — 12 vagas
• CEJAM — 11 vagas
• Coelfer LTDA — 8 vagas
• Ecco Liberty — 8 vagas

As oportunidades abrangem mais de 50 cargos e contemplam diferentes níveis de experiência. Candidatos devem levar currículos atualizados e prontos para entregar diretamente aos recrutadores durante o evento.

Entrevistas no local e dinâmica do processo seletivo

As entrevistas no local permitem que os candidatos apresentem seu perfil diretamente às empresas, sem etapas intermediárias. De acordo com a Prefeitura de São Roque, os recrutadores farão as avaliações iniciais durante o atendimento, o que torna o processo mais ágil.

Manter um breve resumo profissional preparado, destacar experiências recentes e apresentar disponibilidade podem fazer diferença na conversa com os avaliadores. Leve também versões do currículo adaptadas para diferentes áreas, quando possível.

Como o feirão reúne vagas de emprego de setores variados, organize-se para priorizar empresas e cargos que melhor se encaixem no seu perfil. Tenha atenção às orientações fornecidas pela equipe do evento para garantir que você participe do maior número possível de triagens.

O formato presencial favorece a avaliação comportamental e a verificação rápida de requisitos. Por isso, capriche na apresentação pessoal e esteja pronto para responder perguntas sobre experiências, metas profissionais e disponibilidade de horários.

Organização pública e apoio de programas do governo

Segundo a Prefeitura de São Roque, a iniciativa é conduzida pelo Departamento de Desenvolvimento Econômico do município, reforçando a estratégia local de intermediar mão de obra e estimular a empregabilidade. A ação conta com o suporte dos programas Trampolim e Superação, do Governo do Estado, voltados à qualificação e inclusão no mercado de trabalho.

Ao concentrar empresas e candidatos em um único local e dia, o feirão cria um ambiente de networking e acelera processos seletivos. Esse modelo tem sido adotado em diversas cidades para ampliar o acesso a oportunidades e reduzir o tempo de contratação.

O que você achou do formato com entrevistas presenciais e mais de 130 vagas em um único dia em São Roque? Quais estratégias você considera mais eficazes para se destacar em um feirão de emprego como este? Deixe seu comentário e compartilhe sua experiência para ajudar outros candidatos.