Vaga home office na ProativaRecruit, assistente de recrutamento e seleção CLT com ensino médio e tíquete alimentação

Oportunidade 100% remota para quem busca atuar em Recursos Humanos, com contratação CLT, exigência de ensino médio e benefício de tíquete alimentação

A ProativaRecruit abriu vaga para Assistente de Recrutamento e Seleção em modelo totalmente home office, com regime CLT e período integral. A oportunidade é voltada a profissionais que queiram atuar no dia a dia do RH, com processos seletivos ponta a ponta e contato direto com candidatos.

Segundo a descrição publicada no LinkedIn, a exigência é de ensino médio completo e a empresa sinaliza como diferencial formação em RH, Psicologia ou áreas correlatas. O anúncio também reforça a necessidade de notebook próprio para a execução das atividades, fator importante para garantir produtividade no trabalho remoto.

Entre os benefícios informados, há tíquete alimentação, que complementa o pacote de contratação. O nível hierárquico aparece como especialista, embora o cargo seja de assistente, algo comum em descrições de plataformas de emprego.

A vaga está associada a São Paulo SP, mas a atuação é remota. A candidatura é feita diretamente pelo LinkedIn da empresa, com respostas gerenciadas fora da plataforma, conforme o anúncio.

Quem pode se candidatar e requisitos para a vaga home office da ProativaRecruit

O anúncio destaca ensino médio completo como exigência principal e considera graduação em RH ou Psicologia um diferencial. Também aparecem no texto a necessidade de boa comunicação verbal e escrita, organização, proatividade e senso de responsabilidade.

Experiência prévia em recrutamento e seleção é vista como diferencial, mas não obrigatória, o que abre espaço para quem está iniciando na área. A empresa enfatiza que é obrigatório ter notebook próprio, item essencial para trabalhar de casa com estabilidade.

Principais atividades do assistente de recrutamento e seleção remoto

O profissional apoiará o processo de R&S de ponta a ponta, incluindo divulgação de vagas em plataformas digitais e redes sociais. Fará a triagem de currículos, contato com candidatos e conduzirá o agendamento de entrevistas online e, quando necessário, presenciais.

Também está no escopo a atualização de planilhas e sistemas de R&S, garantindo que o funil de candidatos esteja organizado. A rotina inclui o apoio na elaboração de pareceres e no envio de feedbacks aos participantes dos processos.

Outro ponto-chave é a organização de documentos admissionais, etapa crítica para contratações em regime CLT. Essas atividades exigem atenção a prazos e alinhamento constante com líderes e clientes internos.

Segundo o anúncio, o cargo integra a área de Recursos Humanos generalista, o que pode proporcionar visão ampla dos processos de pessoas, além de ampliar a experiência prática do profissional.

Regime CLT jornada e benefícios informados pela empresa

A contratação é Efetivo CLT e a jornada é período integral, o que, segundo a legislação trabalhista brasileira, garante direitos como férias, 13º salário e FGTS. Para quem busca estabilidade e previsibilidade, esse regime costuma ser valorizado no mercado.

Como benefício, a vaga informa tíquete alimentação, que ajuda a compor a remuneração indireta do profissional. O nível hierárquico aparece como especialista, e isso pode refletir uma busca por perfil mais autônomo mesmo no cargo de assistente.

Não há salário divulgado no anúncio. Em geral, empresas podem informar a faixa durante as etapas iniciais do processo seletivo, após a triagem curricular.

Localidade e modelo de trabalho home office com base em São Paulo

Embora a atuação seja 100% remota, o anúncio vincula a vaga a São Paulo SP. Em muitos casos, esse vínculo serve para fins de cadastro, folha de pagamento e processos internos, sem exigir presença física na rotina.

Conforme a vaga detalhada no LinkedIn, toda a operação do dia a dia ocorre à distância, com ferramentas digitais para comunicação, entrevistas e controle de processos. Ter internet estável e espaço adequado de trabalho será importante para o bom desempenho.

Como fazer a inscrição no LinkedIn com candidatura rápida

A candidatura é feita de forma online, diretamente na plataforma do LinkedIn, onde a ProativaRecruit centraliza as informações e o recebimento de currículos. Tenha o perfil atualizado e anexe um currículo objetivo, destacando experiências em R&S, triagem e atendimento a candidatos.

Confira se seus dados de contato estão corretos e descreva, no resumo do perfil, suas principais habilidades no contexto de recrutamento e seleção. Isso aumenta as chances de ser visualizado por recrutadores.

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Dicas rápidas para se destacar no processo de recrutamento remoto

Adapte seu currículo para evidenciar atividades como triagem, condução de entrevistas e uso de planilhas ou sistemas de R&S. Se tiver, inclua indicadores simples, como volume de vagas fechadas ou tempo médio de preenchimento.

Antes de entrevistas online, teste áudio, vídeo e conexão e garanta ambiente silencioso. A comunicação clara e objetiva é um diferencial relevante nessa função.

Prepare exemplos práticos de desafios enfrentados em processos seletivos e como você solucionou problemas de alinhamento de perfil, prazos ou alta demanda. Conte como organiza planilhas e acompanha funis de candidatos.

Mantenha o LinkedIn atualizado com palavras-chave como recrutamento, seleção, triagem e entrevistas. Peça recomendações de ex-colegas ou líderes para reforçar sua credibilidade.

Mostre familiaridade com divulgação de vagas em redes sociais e plataformas de emprego, sempre respeitando tom de marca e descrição clara dos requisitos. Proatividade e boa escrita serão percebidas já na candidatura.