Vaga home office SuperFrete contrata analista de testes manuais júnior PJ e benefícios

Profissional de QA trabalhando em home office com laptop e ferramentas de teste de software na tela
Vaga home office de QA júnior com contrato PJ na SuperFrete
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Oportunidade home office para QA júnior na SuperFrete com contrato PJ, atuação 100 por cento remota e pacote de benefícios competitivos

A SuperFrete abriu vaga para Analista de Testes Manuais Júnior em regime home office. A posição é de tempo integral e com contratação PJ, voltada a quem quer crescer em um ambiente de tecnologia e logística digital.

Segundo a descrição oficial da empresa, a missão é apoiar pequenos e médios empreendedores com soluções de frete e logística mais competitivas. O time de qualidade busca alguém com energia para somar nas entregas e colaborar com diferentes squads.

A oportunidade é 100% remota, o que amplia o acesso para profissionais de qualquer região do Brasil. A empresa destaca cultura de confiança, autonomia e foco em resultados como pilares do dia a dia.

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Entre os atrativos, estão plano de saúde, Gympass Wellhub, voucher para kit escritório e férias remuneradas de 30 dias. De acordo com a própria SuperFrete, o tempo médio de avaliação das candidaturas costuma ser de cerca de uma semana.

O que faz o analista de testes manuais júnior e como é o dia a dia na SuperFrete

O profissional será responsável por executar testes manuais funcionais e não funcionais em aplicações Web, Mobile e API. Também irá identificar e reportar bugs ao time de desenvolvimento, garantindo que as entregas cheguem ao usuário com qualidade.

Entre as rotinas, estão apoiar a implementação de scripts de testes para aumentar a eficiência na descoberta de problemas e validar funcionalidades após deploys. A pessoa atuará próxima a squads e POs na definição de critérios de aceite.

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Faz parte do escopo contribuir para a melhoria contínua de processos e práticas de QA. O ambiente privilegia colaboração, aprendizado constante e excelência nas entregas, segundo informações da SuperFrete.

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Requisitos e diferenciais para a vaga de QA júnior em home office

É necessário ter experiência com testes manuais em ambientes Web, Mobile ou API, além de familiaridade com gerenciamento de casos de teste em ferramentas como Qase ou similares. A escolaridade não foi especificada na descrição.

Como diferenciais, contam pontos como noções de JavaScript TypeScript para scripts de teste, experiência com BDD TDD, Cypress e bancos de dados. Também é valorizada a escrita de casos de integração e a visão de qualidade ponta a ponta.

Benefícios e modelo de contratação PJ com atuação 100 por cento remota

A contratação é no formato Pessoa Jurídica, com trabalho 100% remoto. Isso permite que o profissional atue de qualquer cidade, mantendo rotina flexível e colaboração online com o time.

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Entre os benefícios, a SuperFrete oferece plano de saúde nacional com consultas online e presenciais. O pacote também inclui Gympass Wellhub para apoio ao bem-estar físico e mental.

Para equipar o ambiente de trabalho, há voucher de kit escritório, que ajuda no conforto e na produtividade. A empresa destaca ainda férias remuneradas de 30 dias ao ano.

O programa Super Get Super incentiva indicações, com bônus para quem recomendar talentos aprovados. A cultura interna é descrita como colaborativa, com autonomia e transparência no dia a dia.

Para desenvolvimento profissional, a companhia promove avaliações semestrais, conversas one on one e feedbacks contínuos. Segundo a SuperFrete, a busca por excelência e aprendizado constante é parte do DNA do time.

Como se inscrever no processo seletivo da SuperFrete em poucos passos

A candidatura é feita online e de forma simplificada, o que agiliza o envio do currículo. O canal oficial indicado pela empresa para esta seleção está disponível no LinkedIn.

Antes de aplicar, revise seu currículo com foco em projetos de QA, detalhando cenários testados, cobertura de testes e evidências de bugs encontrados. Se tiver portfólio ou repositório com exemplos de casos e relatórios, inclua o link no currículo.

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Dicas para destacar o currículo em QA júnior

Explique sua experiência com testes manuais de forma objetiva, citando tipos de testes, plataformas e ferramentas usadas. Se utilizar Qase ou similares, descreva como organizou planos, casos e ciclos de teste.

Mencione conhecimentos práticos em API e em automação básica, mesmo que introdutória, como scripts em JavaScript TypeScript ou uso de Cypress. Mapear métricas simples de qualidade pode reforçar sua contribuição para o time.

Mostre colaboração com squads e POs, detalhando como participou da definição de critérios de aceite e revisão de histórias. Evidencie comunicação clara ao reportar bugs, com passos de reprodução, evidências e impacto no negócio.

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Sobre o Autor

Geovane Souza
Geovane Souza

Especialista em criação de conteúdo para internet, SEO e marketing digital, com atuação focada em crescimento orgânico, performance editorial e estratégias de distribuição. No blog, cobre temas como empregos, economia, vagas home office, cursos e qualificação profissional, tecnologia, entre outros, sempre com linguagem clara e orientação prática para o leitor. Universitário de Sistemas de Informação no IFBA – Campus Vitória da Conquista. Se você tiver alguma dúvida, quiser corrigir uma informação ou sugerir pauta relacionada aos temas tratados no site, entre em contato pelo e-mail: gspublikar@gmail.com. Importante: não recebemos currículos.

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