Concurso TJ RJ 2026 divulga resultado preliminar com 33 mil aprovados, prazos de recurso em março e previsão de mais de mil nomeações com PIA

Fachada do Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro com bandeiras hasteadas em dia útil
Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro, onde tramita o concurso de 2026
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Resultado preliminar do concurso TJ RJ 2026 divulgado pela FGV, com mais de 33 mil aprovados e prazos de recurso confirmados

O resultado preliminar das provas objetivas do concurso do Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro foi publicado nesta quarta-feira, 11 de março de 2026, para os cargos de técnico e analista judiciário. A divulgação ocorreu no site da Fundação Getulio Vargas (FGV), banca organizadora, conforme calendário do certame.

De acordo com as listagens oficiais, são 33.067 aprovados preliminarmente, sendo 18.292 para técnico e 14.775 para analista judiciário, considerando todas as especialidades. A aprovação indica que o candidato alcançou a pontuação exigida no edital. Os documentos estão disponíveis em Resultado preliminar – técnico judiciário; e Resultado preliminar – analista judiciário.

Os gabaritos definitivos, após a análise dos recursos, também foram liberados pela FGV. A consulta pode ser feita em Gabarito definitivo – técnico judiciário e Gabarito definitivo – analista judiciário.

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Segundo a organização, os candidatos poderão interpor recursos contra o resultado preliminar nos dias 12 e 13 de março, pelo portal da FGV. O resultado definitivo da objetiva está previsto para 31 de março de 2026, mesma data em que sairá a convocação para avaliação de títulos do cargo de analista, conforme o edital.

Cronograma do TJ RJ 2026, etapas diferentes para técnico e analista e datas já confirmadas

De acordo com retificação do edital publicada em 11 de março, serão convocados para a avaliação de títulos todos os aprovados na objetiva que também tenham sido chamados para a correção da discursiva. A medida padroniza a etapa de títulos e dá previsibilidade às próximas fases, segundo informações oficiais.

O cronograma de técnico judiciário é mais enxuto, pois contempla apenas provas objetivas. Já o de analista inclui correção de discursiva e avaliação de títulos. As provas foram aplicadas em 1º de fevereiro de 2026, com mais de 146 mil convocados para essa etapa e questões de Conhecimentos Básicos e Específicos, conforme a FGV.

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No cargo de analista, somente terão a discursiva corrigida os candidatos que alcançaram a pontuação mínima na objetiva e que estejam dentro dos quantitativos previstos. Segundo o edital, 5.421 candidatos terão as discursivas corrigidas, número que pode aumentar em caso de empates na última colocação com nota suficiente.

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Classificação, cadastro de reserva e previsão de nomeações com PIA em 2026 no TJ RJ

O edital estabelece que os aprovados serão ordenados por notas finais e por sistema de ingresso, com listas separadas para ampla concorrência, pessoas com deficiência, cotas para negros e indígenas, e hipossuficientes. Esse modelo atende à legislação de ações afirmativas e será aplicado na homologação final.

O concurso não oferece vagas imediatas, formando um cadastro de reserva. Todos os aprovados comporão um banco de espera, e o tribunal fará as convocações conforme a necessidade e a disponibilidade orçamentária durante o prazo de validade do concurso.

Apesar do cadastro de reserva, há perspectiva concreta de nomeações. Em entrevista à Qconcursos Folha Dirigida, o secretário-geral de Gestão de Pessoas do TJ RJ, Gabriel Albuquerque Pinto, estimou a nomeação de mais de mil aprovados por meio da abertura de um Programa de Incentivo à Aposentadoria (PIA) em 2026. A medida tende a ampliar o fluxo de chamadas ao longo da vigência do certame.

Critérios de aprovação, notas de corte e percepção de dificuldade segundo edital e candidatos

Para aprovação na objetiva, o candidato precisa cumprir critérios cumulativos definidos no edital, por bloco de Conhecimentos Básicos e Específicos. O não atendimento a qualquer um desses parâmetros resulta em eliminação automática, ainda que a nota global seja alta em outro bloco.

A prova discursiva do cargo de analista vale 20 pontos, sendo aprovado quem atingir pelo menos oito. Essa etapa avalia domínio do conteúdo, argumentação e uso adequado da norma culta, segundo o edital do TJ RJ.

Um levantamento com 153 candidatos, realizado pela equipe da Qconcursos Folha Dirigida, apontou percepções divididas sobre a dificuldade. Parte do público considerou a avaliação difícil, extensa e cansativa, com enunciados longos e pegadinhas acima do esperado, inclusive para nível médio.

Outro grupo avaliou que a prova esteve dentro do padrão da FGV, com maior objetividade em Língua Portuguesa. Nessa leitura, há possibilidade de nota de corte pode ser alta em algumas áreas, especialmente onde a disputa foi mais acirrada.

Remunerações e benefícios previstos, valores iniciais e gratificação de locomoção

As remunerações iniciais informadas pelo TJ RJ são de R$5.685,54 para técnico judiciário e R$9.363,84 para analista judiciário. Os valores incluem o vencimento básico, a Gratificação de Atividades Judiciárias (GAJ) e o Adicional de Padrão Judiciário (APJ), conforme o edital do concurso.

Para a especialidade Execução de Mandados de analista, há ainda verba indenizatória mensal de R$3.560,57 referente à gratificação de locomoção, elevando a remuneração para R$12.924,41. Esses benefícios compõem o pacote remuneratório e variam conforme a função.

Os valores servem como referência de ingresso e podem ser atualizados por atos normativos internos do tribunal. É recomendado acompanhar as publicações oficiais para eventuais ajustes.

O que você achou do nível das provas e dos resultados do concurso TJ RJ 2026, com cadastro de reserva e previsão de nomeações pelo PIA Em sua opinião, a nota de corte deve subir em técnico ou analista Deixe seu comentário e participe do debate.

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Sobre o Autor

Valdemar Medeiros
Valdemar Medeiros

Sou Jornalista em formação, especialista na criação de conteúdos com foco em ações de SEO. Escrevo sobre Vagas de emprego, Indústria Automotiva, Energias Renováveis e outras oportunidades do mercado de trabalho.

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