Vaga home office na AtenaRH Consultoria, analista de RH CLT com salário de R$ 2.500 e vale-alimentação
Analista de RH home office na AtenaRH Consultoria, salário de R$ 2.500 CLT e vale-alimentação de R$ 200 por mês
A AtenaRH Consultoria abriu vaga para analista de RH em regime home office, com contratação CLT e salário de R$ 2.500 mensais. Segundo a descrição da oportunidade no LinkedIn, consultada em 5 de março de 2026, a posição é voltada a profissionais com experiência em Recrutamento e Seleção e atuação em alto volume.
O trabalho é remoto e de tempo integral, com rotina de segunda a sexta. A empresa oferece vale-alimentação de R$ 200 por mês e chip corporativo, além de jornada de 8h às 18h com 1h de intervalo.
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O foco é conduzir processos fim a fim, do anúncio das vagas à entrevista on-line e feedback aos candidatos. A vaga está associada à praça de São Paulo, mas a atuação é totalmente remota.
De acordo com a página da vaga no LinkedIn, a pessoa profissional terá contato direto com candidatos e gestores, apoiando diferentes áreas e mantendo o controle dos processos em planilhas e sistemas.
Salário, benefícios e regime de contratação informados
O cargo é efetivo, com regime CLT e remuneração de R$ 2.500 por mês. Entre os benefícios, a AtenaRH Consultoria informa o vale-alimentação de R$ 200 mensais e o fornecimento de chip corporativo para uso profissional.
A jornada é de segunda a sexta, das 8h às 18h, com 1h de intervalo. Trata-se de posição home office em período integral, voltada a quem busca estabilidade e rotina estruturada no trabalho remoto.
O que faz o analista de RH nesta vaga com foco em recrutamento e seleção
A função concentra-se em R&S de alto volume, o que exige organização e senso de urgência. A pessoa analista será responsável por divulgar vagas em diferentes canais, incluindo portais, redes sociais, grupos e indicações, garantindo alcance qualificado.
Entre as entregas esperadas estão a triagem de currículos em grande escala e o contato ativo com candidatos para convocações, alinhamentos e feedbacks. O relacionamento ágil e claro é essencial para manter uma boa experiência do candidato.
As entrevistas on-line fazem parte da rotina, assim como o registro detalhado do funil de seleção. A empresa destaca a necessidade de manter planilhas atualizadas e utilizar sistemas de recrutamento para organizar status de aprovados, reprovados e reagendamentos.
O contato com gestores também é contínuo, apoiando o alinhamento de perfil, prazos e prioridades. Isso demanda comunicação objetiva, visão de negócio e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultâneas.
Requisitos, formação e perfil profissional buscado
A oportunidade requer experiência comprovada em R&S, sobretudo com vagas operacionais e administrativas. São valorizadas habilidades em comunicação clara, domínio de ferramentas digitais e conhecimento de plataformas de recrutamento.
A escolaridade mínima informada é curso técnico, preferencialmente em Recursos Humanos. Também é desejável formação superior em Psicologia ou áreas correlatas, além de experiência de 1 a 3 anos.
Por se tratar de trabalho remoto, a empresa pede computador adequado, ambiente silencioso e celular com suporte a dois chips, além de familiaridade com Excel para controle das etapas do processo seletivo.
Local de trabalho, jornada e estrutura necessária em home office
A atuação é 100% remota, ainda que a vaga esteja associada à cidade de São Paulo. A rotina segue horário comercial, com metas e prazos de R&S em alto volume, demandando autonomia e organização.
Para o dia a dia, é importante contar com conexão estável de internet, câmera e áudio em boas condições para entrevistas on-line. A empresa reforça a necessidade de um ambiente adequado para garantir qualidade nas interações com candidatos e gestores.
Como fazer a inscrição no processo seletivo
A candidatura é realizada pela plataforma do LinkedIn, onde estão todas as informações oficiais da vaga, cronograma e atualizações de status. Segundo a descrição disponível, o processo é direto e gerenciado pela própria consultoria.
Confira os requisitos, prepare seu currículo atualizado e inscreva-se pela página da oportunidade. Veja abaixo o acesso ao canal oficial informado pela empresa.
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Dicas rápidas para se destacar na candidatura, currículo e entrevista online
Realce no currículo a experiência prática em R&S, citando volumes de vagas, prazos e resultados obtidos. Mencione ferramentas de recrutamento, CRM de talentos, triagem por competências e indicadores que você acompanha.
Na entrevista on-line, demonstre comunicação objetiva e organização, explicando como estrutura seu pipeline, como dá feedbacks e como prioriza vagas. Tenha exemplos práticos de alinhamento com gestores e de melhoria de funil.
Por fim, mostre domínio de planilhas e Excel, além de familiaridade com redes sociais para divulgação. Isso reforça o perfil ágil e orientado a resultados que a vaga prioriza, conforme detalhado na própria descrição do LinkedIn.
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Sobre o Autor
Ana Paula Araújo escreve diariamente sobre o mercado de trabalho, mantendo os leitores informados sobre vagas de emprego e concursos públicos, especialmente nas modalidades Home Office e Híbridas.
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