Embraer anuncia 60 vagas de emprego em São José dos Campos com 26 contratações imediatas e 34 para banco de talentos em áreas operacionais, engenharia, TI, finanças e RH
Oferta de trabalho com foco em contratação imediata e cadastro de talentos na Embraer em São José dos Campos
A Embraer, líder global no setor aeroespacial, abriu 60 vagas de emprego na unidade de São José dos Campos. As oportunidades incluem 26 contratações imediatas e 34 posições em banco de talentos, contemplando diversas áreas de negócio.
As funções abrangem segmentos operacionais, administrativos e de tecnologia, com possibilidades de trabalho presencial e híbrido. Segundo informações publicadas na plataforma oficial de recrutamento da companhia, as posições atendem níveis e perfis variados.
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De acordo com o portal Life Informa, as vagas estão alinhadas ao plano de fortalecimento da base industrial e de serviços da empresa na cidade. A companhia também reforça iniciativas de inclusão, com banco de talentos específico para pessoas com deficiência.
O processo seletivo é conduzido diretamente pela Embraer e a candidatura deve ser feita na plataforma Gupy da empresa, onde constam os pré-requisitos e detalhes de cada cargo. A orientação é conferir atentamente a descrição técnica e o modelo de trabalho de cada vaga.
Contratações imediatas e banco de talentos, distribuição das 60 vagas anunciadas
Das 60 vagas, 26 são para contratação efetiva agora e 34 compõem o banco de talentos, conforme a plataforma de recrutamento da Embraer. As posições estão concentradas na unidade de São José dos Campos, SP, principal polo industrial da empresa no país.
As oportunidades atendem a diferentes formações e senioridades, distribuídas entre áreas operacionais, engenharia, qualidade, tecnologia da informação, finanças, suprimentos, recursos humanos e segurança do trabalho. Há opções em regime presencial e híbrido, conforme a natureza da função.
Áreas operacionais e de produção, funções técnicas na linha de frente
Na operação fabril, grande parte do banco de talentos mira a linha de frente de produção. Entre as posições, há vagas para mecânicos montadores de estruturas aeronáuticas e pintores de aviões, essenciais para o fluxo de montagem.
Também estão listados profissionais como fresadores e torneiros, além de eletricistas e operadores logísticos. Essas ocupações sustentam etapas-chave do ciclo produtivo e do abastecimento interno.
Segundo a divulgação na plataforma da Embraer, o objetivo é manter um pipeline de talentos para responder com agilidade ao ritmo de produção. A empresa prioriza perfis com experiência em ambiente industrial e aderência a padrões de qualidade da aviação.
Engenharia e qualidade, posições estratégicas em processos e fornecedores
Na engenharia, a companhia busca engenheiros de desenvolvimento de processos com foco em usinagem, montagem e materiais compostos. Essas frentes sustentam ganhos de eficiência e padronização técnica.
Em qualidade, há demanda por engenheiros de qualidade com atuação junto a fornecedores, reforçando governança na cadeia. Também há supervisores de qualidade para a aviação comercial e a área de fabricação, com responsabilidades sobre conformidade e auditorias internas.
Segundo o Life Informa, as funções de engenharia e qualidade integram a estratégia de confiabilidade do produto e relacionamento com parceiros. Esse escopo exige domínio de processos, leitura de normas e capacidade de análise de risco.
Os requisitos específicos de cada posição devem ser conferidos na Gupy, onde constam exigências de formação, experiência e competências técnicas. A Embraer destaca a importância de perfis colaborativos e voltados a melhoria contínua.
Tecnologia da informação e dados, oportunidades para arquitetura e suporte
Em TI e dados, há vagas para arquiteto de dados e arquiteto digital com foco em arquitetura de soluções. A empresa também procura analistas de TI voltados à gestão de equipamentos, essenciais para a operação.
Essas posições contribuem para a sustentação da infraestrutura tecnológica e para a transformação digital em andamento. Segundo a plataforma da Embraer, a distribuição entre presencial e híbrido varia conforme o escopo técnico.
Finanças e suprimentos, foco em planejamento financeiro e contratos
No eixo corporativo, a Embraer abre vagas para analistas de planejamento financeiro com ênfase em precificação. Também procura contadores especialistas em IFRS e auditores internos, reforçando controles e compliance.
Em suprimentos, há oportunidades para compradores estratégicos, com atuação como administradores de contratos. Essa frente é crucial para a gestão de fornecedores, negociações e otimização de custos.
Recursos humanos e segurança do trabalho, inclusão e proteção como prioridades
Em recursos humanos, a empresa busca analistas de RH com foco em treinamento e desenvolvimento. A área apoia capacitação interna e sucessão, alinhando competências às necessidades industriais.
Para segurança do trabalho, há demanda por técnicos e engenheiros de segurança, reforçando práticas de prevenção e conformidade legal. Essas posições atuam na mitigação de riscos e cultura de segurança.
A Embraer mantém ainda um banco de talentos corporativo exclusivo para PCD, ampliando diversidade e inclusão. Segundo o Life Informa, a iniciativa abre caminho para mais acessibilidade no ambiente industrial.
Como se candidatar, inscrição na Gupy e condução interna do processo
Os interessados devem acessar a Gupy da Embraer para consultar os pré-requisitos e realizar a inscrição online. Conforme a empresa, o processo seletivo é conduzido internamente, garantindo padronização e transparência.
É recomendável ajustar o currículo às exigências técnicas de cada vaga e observar o modelo de trabalho indicado. A atualização do perfil na plataforma ajuda a otimizar a triagem e o contato com os candidatos.
Queremos ouvir sua opinião. Como a abertura de 60 vagas da Embraer em São José dos Campos pode impactar o mercado de trabalho regional e as oportunidades em setores técnicos e corporativos? Deixe seu comentário e contribua com a discussão.
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