PepsiCo lança seleção com 50 vagas em áreas técnicas, industriais e administrativas no Brasil, com inscrições abertas até o preenchimento

Seleção nacional contempla funções operacionais e estratégicas, com benefícios e candidatura no portal de carreiras da multinacional

A PepsiCo abriu um novo processo seletivo com 50 vagas de emprego no Brasil, reforçando áreas consideradas essenciais para a operação. A iniciativa integra o planejamento da companhia para fortalecer equipes e manter a competitividade em frentes técnicas, industriais, administrativas e comerciais.

De acordo com o JC Concursos, que publicou a informação em 25/02/2026 às 16h21, a seleção mira tanto profissionais experientes quanto quem busca a primeira oportunidade ou recolocação. A empresa, com atuação global e presença sólida no país, segue em expansão e prioriza a qualificação de seu quadro.

Entre os cargos anunciados estão posições de liderança e funções técnicas, além de oportunidades em áreas de apoio e de vendas. A diversidade de perfis amplia o alcance da seleção e permite inscrições de candidatos com diferentes níveis de escolaridade e vivências profissionais.

As candidaturas devem ser feitas no portal oficial de carreiras da PepsiCo, onde é possível verificar requisitos, cadastrar currículo e acompanhar as etapas. O prazo permanece em aberto até o preenchimento total das vagas, conforme informado na publicação.

Vagas da PepsiCo abrangem áreas técnicas, industriais e administrativas com oportunidades para diferentes perfis

As posições disponíveis cobrem setores técnicos, industriais, administrativos e comerciais, distribuindo chances para níveis júnior a sênior. A companhia anunciou funções como Coordenador de Meio Ambiente Segurança e Saúde, Técnico Eletromecânico, Técnico Industrial, Sales Manager, Técnico de Segurança do Trabalho, Assistente Administrativo e Finance Planning Manager.

Algumas vagas pedem formação técnica ou superior e conhecimentos específicos, enquanto outras aceitam profissionais em início de carreira com perfil compatível e disposição para aprendizado. A proposta é atrair talentos para fortalecer a rotina produtiva e o suporte administrativo, garantindo continuidade das operações.

A variedade de funções tende a acelerar o preenchimento dos postos e a formar bancos de talentos para futuras demandas. Ao distribuir oportunidades entre áreas estratégicas e operacionais, a PepsiCo amplia o alcance da seleção e engaja diferentes públicos profissionais.

Requisitos e etapas de seleção priorizam experiência prática, segurança e alinhamento a valores corporativos

Os requisitos variam conforme a vaga, mas funções de liderança, como gestão comercial e coordenação de EHS, valorizam visão estratégica, tomada de decisão e capacidade de conduzir equipes. Já cargos técnicos e operacionais pedem domínio de processos, conhecimento de manutenção e atenção a normas de segurança.

Experiência prática na área é diferencial para as funções industriais e de apoio à produção, enquanto rotinas administrativas demandam organização, noções de finanças e comunicação. A aderência a políticas internas e a cultura corporativa também é um fator observado.

Segundo a divulgação do JC Concursos, o processo pode incluir análise curricular, entrevistas e avaliações técnicas. Essas etapas buscam identificar candidatos alinhados aos padrões de qualidade e aos valores da companhia.

As fases são conduzidas de forma online por meio do portal de carreiras, onde o candidato acompanha o status de cada candidatura. A orientação é manter o cadastro atualizado e observar os pré-requisitos específicos de cada oportunidade.

Em processos com grande volume de inscritos, a triagem tende a priorizar aderência técnica e comportamental. Currículos objetivos, que evidenciam resultados e certificações relevantes, aumentam a competitividade do candidato.

Benefícios oferecidos e desenvolvimento de carreira reforçam atratividade das vagas na multinacional

Os contratados terão acesso a benefícios compatíveis com o mercado, como assistência médica, plano odontológico, vale-alimentação, vale-refeição e seguro de vida. Dependendo do cargo, podem ser oferecidos adicionais e programas internos de capacitação.

A empresa destaca investimentos em treinamentos, projetos de desenvolvimento e iniciativas de evolução de carreira. Essa estrutura contribui para retenção de talentos, atualização técnica contínua e fortalecimento das equipes.

Para profissionais em início de jornada, o ambiente de aprendizagem estruturado e a possibilidade de mobilidade interna são diferenciais. Para perfis seniores, a perspectiva de impacto em áreas-chave e a consolidação de liderança aparecem como atrativos.

Como se candidatar e prazo de inscrições dependem do preenchimento das vagas disponíveis

Os interessados devem acessar o portal de carreiras da PepsiCo para consultar os detalhes das oportunidades e realizar o cadastro do currículo. No ambiente online, é possível verificar requisitos, enviar candidaturas e acompanhar cada etapa do processo.

Conforme informado pelo JC Concursos, as inscrições seguem em regime contínuo até que todas as posições sejam ocupadas. Recomenda-se atenção às atualizações na plataforma e ao envio de informações completas e atualizadas.

O que você achou do processo seletivo e das áreas oferecidas pela PepsiCo? Deixe seu comentário contando em qual cargo você pretende se candidatar e quais benefícios mais pesam na sua decisão. Sua experiência pode ajudar outros profissionais que estão de olho nessas oportunidades.

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