Vaga afirmativa para mulheres no Grupo Boticário, suporte a franqueados e pacote de benefícios
Oportunidade aberta no Grupo Boticário para atuação em suporte a franqueados, com vaga afirmativa para mulheres (cis e trans) e pacote amplo de benefícios. Segundo a página oficial de carreiras, a seleção valoriza diversidade e inclusão, com foco em resolução em primeiro nível.
O Grupo Boticário abriu vaga afirmativa para mulheres (cis e trans) com foco em dar autonomia e suporte a franqueados no primeiro contato. A função prioriza uma experiência eficiente, personalizada e com alta resolutividade, segundo a página de carreiras do Grupo Boticário. A oportunidade integra a estratégia de diversidade, inclusão e equidade da companhia.
De acordo com a descrição oficial, a missão do time é garantir que o franqueado consiga autoatendimento e soluções rápidas sempre que precisar. A comunicação com a rede deve ser clara, acessível e voltada à prática, conectada ao ecossistema de marcas e parceiros do grupo. Não há, na página consultada, uma lista detalhada de requisitos técnicos exigidos.
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Entre os destaques, a empresa oferece um pacote de benefícios amplo que cobre saúde, bem-estar, alimentação, mobilidade e apoio à vida familiar. As condições variam conforme regras de elegibilidade e o modelo de trabalho (presencial, híbrido ou remoto), conforme informado na página de carreiras.
Reconhecida no mercado, a companhia foi eleita a melhor do varejo para trabalhar no Brasil no Employer Branding Awards 2025 do Glassdoor, com base em avaliações voluntárias e anônimas de colaboradores e ex-colaboradores. O reconhecimento, segundo o Glassdoor, reforça a atratividade do ambiente de trabalho.
Resumo da vaga e quem pode se candidatar
Trata-se de uma vaga afirmativa para mulheres (cis e trans), alinhada ao compromisso de diversidade e inclusão do Grupo Boticário. O foco é suporte a franqueados em primeiro nível, ajudando a garantir autonomia, autoatendimento e soluções rápidas para a rede.
Segundo a página oficial, a posição privilegia atendimento com alta resolutividade e experiência personalizada. Como os detalhes de requisitos não estão discriminados, candidatas com vivência em atendimento, varejo, franquias ou suporte podem se beneficiar no processo.
Benefícios oferecidos, cuidado com a saúde e bem-estar
O pacote de benefícios inclui sessões de psicoterapia gratuitas, telemedicina e segunda opinião médica, além de programas de cuidado com a saúde. Esses recursos buscam equilibrar vida pessoal e profissional com suporte contínuo.
Para alimentação, há vale-refeição ou restaurante local conforme o modelo de trabalho definido para a vaga. O grupo também oferece plano de academias e estúdios de atividade física, incluindo acesso a redes parceiras como o total pass, de acordo com a página de benefícios.
Nos modelos híbrido e remoto, há auxílio home office; já em regimes híbrido e presencial, a empresa disponibiliza vale-transporte e estacionamento, conforme a política interna. Essa combinação amplia a flexibilidade e o conforto das equipes.
Entre os incentivos financeiros e de consumo, o destaque é o desconto de até 40% em produtos das marcas do grupo. Há ainda associação para colaboradores com convênios, loja multimarcas, academias, cursos e programa de viagens e hospedagens.
O apoio à família inclui orientação jurídica, psicológica e social e licença parental estendida — 180 dias para mães e 120 dias para pais. Os benefícios são configurados por regras de elegibilidade, segundo a própria empresa.
Sobre o Grupo Boticário, marcas e ecossistema
Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. São mais de 19 mil colaboradores diretos e mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras, de acordo com informações institucionais.
No portfólio estão marcas como O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS e o marketplace Beleza na Web. O grupo também atua com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe e a linha de cuidados Pampers.
O ecossistema combina indústria, laboratório, logística e varejo, além de soluções digitais para o comércio por meio de Mooz, Casa Magalhães e GAVB. Segundo a companhia, há metas de impacto positivo até 2030 nas dimensões humanas, ambientais e em processos produtivos.
Como fazer a inscrição
As candidatas devem acessar o link oficial do processo no portal Gupy e seguir as instruções de cadastro. Segundo a página de carreiras do Grupo Boticário, as etapas e eventuais testes são realizados no próprio ambiente do site.
Como a descrição não detalha requisitos técnicos, vale destacar experiências em atendimento, varejo e franquias, além de habilidades de comunicação e foco em resolução ágil. O modelo de trabalho e a elegibilidade de benefícios são definidos conforme a vaga.
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Diversidade, inovação e reconhecimento no varejo
Segundo o Grupo Boticário, a política de diversidade assegura vagas destinadas a grupos minorizados priorizados na estratégia, como esta vaga afirmativa para mulheres (cis e trans). A cultura foca tecnologia, inovação e sustentabilidade para reinventar a beleza com impacto social.
O prêmio do Glassdoor em 2025 como melhor empresa do varejo para trabalhar no Brasil evidencia a boa avaliação interna. O resultado é fruto de depoimentos anônimos e voluntários de colaboradores e ex-colaboradores, o que reforça a confiabilidade do reconhecimento.
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Sobre o Autor
Ana Paula Araújo escreve diariamente sobre o mercado de trabalho, mantendo os leitores informados sobre vagas de emprego e concursos públicos, especialmente nas modalidades Home Office e Híbridas.
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