Assaí abre 140 vagas no Espírito Santo, acelera seleção com cadastro online e reforça time do atacarejo em meio à disputa por mão de obra
Assaí abre 140 vagas no Espírito Santo, seleção online e oportunidades para diferentes perfis
O Assaí Atacadista abriu 140 vagas de emprego no Espírito Santo e iniciou um processo seletivo com inscrição online. A informação foi divulgada por A Gazeta em fevereiro de 2026, confirmando a ampliação do quadro para operações no estado. A movimentação reforça o ritmo de contratações do atacarejo na região.
As oportunidades contemplam funções operacionais e de liderança, com perfis variados e possibilidade de entrada também para pessoas com deficiência (PCDs). A empresa tradicionalmente busca profissionais com ensino médio completo para a maioria dos postos, mas há cargos que admitem ensino fundamental e funções técnicas específicas.
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Segundo a comunicação institucional do Assaí, a candidatura é feita pela plataforma oficial de carreiras da rede, onde o candidato cadastra o currículo e acompanha as etapas. O cadastro é gratuito e não há intermediação por aplicativos de mensagens, o que ajuda a evitar golpes comuns em anúncios de emprego.
De acordo com a reportagem de A Gazeta e com práticas usuais da rede em outras praças, as vagas podem ser encerradas conforme o preenchimento. Por isso, a orientação é cadastrar o currículo o quanto antes e manter os dados atualizados para contato do RH.
Perfis e áreas mais demandadas
Entre as posições mais recorrentes em seleções do Assaí estão operador de caixa, repositor, atendente de setor, auxiliar de recebimento de mercadorias e fiscal de prevenção de perdas. Também costumam surgir vagas em açougue, padaria, frios, manutenção, limpeza e apoio administrativo.
Para cargos como açougueiro, padeiro e conferente, é comum a exigência de experiência prévia ou conhecimento técnico. Já para reposição e atendimento, a rede frequentemente aceita candidatos em primeiro emprego, valorizando disponibilidade de horários, bom relacionamento com clientes e organização.
O processo inclui vagas para PCDs, com adaptações conforme necessidade. Em operações de grande porte, há abertura eventual para líderes de setor e supervisão, com foco em gestão de equipe, metas e indicadores de operação de loja.
Como funciona o processo seletivo do Assaí
De acordo com orientações do Assaí Atacadista, a seleção começa com o cadastro no portal de carreiras, seguido de triagem curricular. Podem ocorrer testes online, entrevistas por vídeo, dinâmica em grupo e entrevista final presencial, além de checagem documental antes da admissão.
Todo o fluxo é gratuito e feito por canais oficiais da empresa. A recomendação é evitar ofertas que peçam pagamento, prometam aprovação imediata ou solicitem envio de documentos por aplicativos de mensagens, uma prática que não é adotada pelo RH da rede.
Salários e benefícios praticados no setor
Embora valores variem por função e cidade, a rede informa que segue acordos coletivos locais e práticas do varejo alimentar. Em geral, o pacote inclui vale-transporte, refeição no local, assistência médica e odontológica e seguro de vida, com possibilidade de participação nos resultados conforme políticas internas.
Segundo materiais institucionais do Assaí e anúncios recentes de outras localidades em 2025 e 2026, há oferta de treinamento para integração e capacitação técnica. Isso facilita a entrada de quem busca a primeira experiência no varejo.
A jornada costuma ser de 44 horas semanais, com escalas típicas do comércio, como 6×1 e folgas alternadas. Pode haver adicional noturno e remuneração variável atrelada a desempenho, metas de setor e assiduidade.
Benefícios e salários podem mudar com base em acordos do comércio e do atacarejo no Espírito Santo, além do nível do cargo. Funções técnicas e de liderança tendem a ter faixas salariais diferenciadas e metas específicas.
Para transparência, a recomendação é conferir as informações salariais e detalhamento de benefícios diretamente no anúncio de cada vaga durante a inscrição. A confirmação ocorre oficialmente na etapa de proposta de admissão do RH.
Impacto no mercado de trabalho capixaba
O anúncio de 140 vagas de emprego no Espírito Santo soma-se ao bom desempenho recente do comércio e serviços no estado. Segundo dados do Novo Caged do Ministério do Trabalho divulgados ao longo de 2025, esses setores lideraram a criação de postos formais, tendência que segue presente em 2026.
O formato de atacarejo — com preços de atacado e venda no varejo — vem expandindo lojas e equipes, favorecendo a contratação em funções de entrada e especializadas. A abertura do processo seletivo do Assaí ajuda a aumentar a absorção de mão de obra local e cria trilhas de carreira no varejo alimentar.
Calendário, cidades e onde tirar dúvidas
A Gazeta informa que as oportunidades contemplam operações do Assaí no estado em fevereiro de 2026, com vagas distribuídas entre unidades em atividade e frentes em ampliação. Regiões da Grande Vitória e municípios do interior costumam concentrar parte das seleções, conforme a demanda operacional.
Em caso de dúvidas, os candidatos devem buscar os canais oficiais do Assaí e as comunicações do RH. Entrega de currículo em loja só ocorre quando indicada pela empresa, geralmente após convocação formal durante o processo.
Como as vagas podem ser preenchidas rapidamente, é importante concluir a inscrição e acompanhar periodicamente o status pelo portal de carreiras. Mantenha documentos básicos à mão, como RG, CPF, comprovantes de escolaridade e residências recentes.
O que você achou da abertura de 140 postos no atacarejo capixaba, isso ajuda a dinamizar o emprego ou pressiona salários no varejo local? Deixe seu comentário e conte se pretende participar do processo seletivo ou se já trabalha no setor.
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Sobre o Autor
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