Vaga remota de Especialista em Planejamento de Franquias I no Grupo Boticário
A posição é voltada para quem atua internamente e vai trabalhar com análises de franqueados, orçamento e indicadores. A empresa destaca pacote amplo de benefícios e atuação integrada com áreas comerciais e de resultados.
A vaga de Especialista em Planejamento de Franquias I no Grupo Boticário foi divulgada como vaga interna, com regime de tempo integral e possibilidade de atuação em modelo remoto, conforme a descrição publicada em plataformas de recrutamento e vagas.
Segundo o anúncio, a pessoa contratada deverá apoiar a gestão e o desempenho da rede de franqueados, com foco no canal de lojas, combinando análise de dados e produção de materiais executivos para rotinas de acompanhamento e tomada de decisão.
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O Grupo Boticário informa em sua página de carreiras que reúne 15 marcas, está presente em mais de 40 países e opera com mais de 4 mil lojas, reforçando o tamanho da operação que sustenta a área de franquias e performance comercial.
A seguir, veja o que a vaga pede, quais entregas aparecem como prioridade e como se candidatar.
O que faz um Especialista em Planejamento de Franquias dentro do varejo franqueado
Na prática, a função fica no meio do caminho entre planejamento comercial, controle de performance e inteligência de dados aplicada ao dia a dia da rede. A descrição enfatiza análises por franqueado e construção de materiais para agendas de resultado.
O cargo também tende a atuar como ponte entre áreas, já que o anúncio cita interfaces com diversas áreas internas e suporte ao time comercial, algo comum em posições que dependem de alinhamento constante com operação, finanças e liderança.
Como a vaga é para planejamento de franquias, o olhar costuma ser de rede, com leitura de tendências e comparação entre lojas, regiões e perfis de franqueados, sempre com foco em decisões que melhorem execução e resultados.
Principais responsabilidades citadas na descrição da vaga
De acordo com o texto publicado, uma das frentes é a análise de dispersão da rede de franqueados com foco em lojas, que ajuda a entender cobertura e oportunidades por praça e por perfil de operação.
Outra entrega central é a análise de performance por franqueado no canal lojas, com acompanhamento de tendências e elaboração de materiais para reuniões de resultado, o que exige rotina forte de organização e leitura de indicadores.
O anúncio também destaca comparações entre realizado, orçamento e PEF, além da construção e acompanhamento da PEF, descrita como o orçamento dos franqueados.
Na prática, isso significa transformar números em direcionamentos, criando relatórios e apresentações para liderança, inclusive com materiais para diretoria, além de apoiar o time comercial com análises e insumos para execução.
Requisitos e diferenciais que aparecem como mais relevantes
O Grupo Boticário pede graduação completa e conhecimento em ferramentas do Google, com menção direta a Google Sheets e apresentações, o que indica uso intensivo de planilhas e materiais executivos no fluxo de trabalho.
Também aparece a exigência de conhecimento de dados com construção de SQL e a habilidade de transformar dados em insights, além de influência multifuncional, que costuma ser decisiva em funções com muitas áreas envolvidas.
Como diferencial, a empresa cita conhecimento em análise de orçamentos e metas, o que se conecta diretamente à parte de acompanhamento de PEF e comparações com realizado.
Benefícios e condições destacadas no anúncio
Na seção de informações adicionais, o anúncio lista um pacote amplo, começando por plano médico e odontológico, auxílio medicamentos, telemedicina e sessões de psicoterapia gratuitas, além de vacina da gripe e programas de cuidado com a saúde.
Na parte de alimentação, são citados vale refeição ou restaurante local conforme o modelo de trabalho e vale alimentação, incluindo vale alimentação de Natal.
O texto também menciona benefícios ligados a bem estar e rotina, como auxílio home office nos modelos híbrido e remoto, day off de aniversário, plano de academias e estúdios e plano de saúde para pets, além de desconto de até 40 por cento em produtos.
Para família e seguridade, o anúncio inclui itens como auxílio educação infantil, apoio a pais atípicos, licença parental estendida e previdência privada, reforçando que as regras dependem de elegibilidade.
Como se candidatar à vaga interna
A posição aparece como vaga interna, expressão normalmente usada quando a empresa prioriza candidaturas de quem já faz parte do quadro ou do ecossistema do grupo, com etapas e regras definidas pelos canais internos e pela plataforma de candidatura.
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Antes de enviar a candidatura, vale separar um portfólio simples de entregas como análises de performance, relatórios de metas e apresentações executivas, já que a descrição cita construção de materiais para agendas de resultado e diretoria.
Contexto sobre o Grupo Boticário e a área de franquias
Em sua página oficial de carreiras, o Grupo Boticário se apresenta como um ecossistema com 15 marcas, atuação internacional e uma rede com mais de 4 mil lojas, elementos que ajudam a explicar por que planejamento e performance de franquias costumam ter alta demanda de dados e padronização de processos.
Em comunicado institucional, o BNDES também descreve o Grupo Boticário como presente em mais de 40 países, dona de várias marcas e com mais de 21 mil colaboradores diretos, além de forte capilaridade no varejo brasileiro, o que reforça a escala da operação.
Esse contexto costuma elevar o nível de exigência para análises consistentes, especialmente quando o trabalho envolve orçamento e metas de franqueados, temas que aparecem explicitamente na descrição da vaga.
Dicas objetivas para aumentar as chances no processo
Uma estratégia prática é mostrar domínio de Sheets e SQL com exemplos reais, como consultas para cruzar performance por loja e franqueado, e planilhas com indicadores de realizado versus orçamento, já que esses pontos estão no centro das atribuições.
Também ajuda evidenciar influência e articulação com áreas diferentes, pois a vaga cita interfaces internas e suporte ao time comercial, algo que geralmente é avaliado tanto no currículo quanto em entrevistas por comportamento.
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Sobre o Autor
Ana Paula Araújo escreve diariamente sobre o mercado de trabalho, mantendo os leitores informados sobre vagas de emprego e concursos públicos, especialmente nas modalidades Home Office e Híbridas.
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