Vaga remota de Analista de Projetos Sênior na Jusbrasil
A Jusbrasil abriu processo seletivo para Analista de Projetos Sênior em modelo remoto e regime tempo integral, com foco em conduzir projetos entre times e elevar engajamento de usuários. A descrição destaca atuação orientada a dados, com uso de SQL, indicadores e governança ponta a ponta.
A Jusbrasil está com oportunidade aberta para Analista de Projetos Sênior, posição divulgada como remota e em tempo integral. A vaga aparece nos canais de recrutamento da empresa e também em listagens públicas de vagas, indicando contratação para atuação no Brasil com base administrativa em São Paulo.
De acordo com a descrição do cargo, a função tem como objetivo conduzir projetos cross times e organizar um portfólio de iniciativas que aumentem o engajamento dos usuários com as soluções da companhia. O anúncio enfatiza autonomia, mentalidade de dono e execução com simplicidade, pontos comuns em áreas de PMO, projetos e operações em empresas de tecnologia.
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A Jusbrasil se apresenta como uma legaltech com estratégia AI first, citando o uso de IA generativa, dados massivos e engenharia para resolver problemas complexos do sistema de Justiça. Em materiais institucionais, a empresa também reforça escala de operação com grande volume de dados e base ampla de usuários.
Para quem busca vaga home office na área de gestão de projetos com forte componente analítico, o anúncio chama atenção pelo recorte de performance, métricas e alinhamento com liderança. A combinação de projetos, dados e comunicação com stakeholders tende a atrair profissionais de perfil híbrido, entre gestão e análise.
O que a Jusbrasil busca com a posição
Segundo informações publicadas pela empresa, a Jusbrasil atua com desafios de escala e precisão, citando uma operação que lida com mais de 1,2 bilhão de documentos jurídicos em sua base de informação. Essa dimensão ajuda a explicar por que projetos de engajamento e produto costumam depender de métricas bem definidas e ciclos curtos de melhoria.
Nos conteúdos de carreiras, a companhia também destaca números como mais de 1PB de dados na infraestrutura, mais de 30 milhões de usuários, mais de 500 colaboradores e ampla presença no ecossistema jurídico brasileiro. Para quem entra como analista sênior, isso costuma significar múltiplos times envolvidos e decisões com impacto em escala.
Na prática, o recado do anúncio é que o cargo vai além de organizar cronogramas. O foco está em transformar objetivos de negócio em entregas mensuráveis, com governança de portfólio e comunicação clara com liderança e áreas parceiras.
Principais responsabilidades no dia a dia
A descrição aponta gestão de portfólio de ponta a ponta, cobrindo o ciclo completo de projetos complexos, desde tese de viabilidade e business case até a medição final de resultados. Isso coloca o profissional como responsável por conectar a intenção estratégica ao acompanhamento de execução e impacto.
Outro ponto destacado é a capacidade de estruturar problemas ambíguos e acelerar a resolução com modelos e decisões objetivas. Em projetos cross times, esse papel costuma envolver definição de escopo, priorização e negociação de trade offs para garantir foco.
O anúncio também reforça uma atuação data driven, com uso de SQL e ferramentas de visualização para extrair percepções. A expectativa é traduzir metas do negócio em indicadores como OKRs e KPIs, permitindo monitoramento consistente e comparação ao longo do tempo.
Há menção direta à produção de dashboards e relatórios que transformem dados em ação. Em ambientes de alta autonomia, a clareza desses materiais costuma ser decisiva para destravar decisões e alinhar times com a liderança.
Por fim, a vaga cita gestão de stakeholders, mitigação de riscos e melhoria contínua por meio de metodologias ágeis ou tradicionais, como Scrum e Kanban. Em termos práticos, isso envolve mapear dependências, antecipar gargalos e registrar aprendizados para elevar a qualidade das próximas entregas.
Requisitos e diferenciais que podem pesar na seleção
Entre os requisitos, a descrição pede experiência sólida com gestão de projetos complexos, preferencialmente em ambientes de inovação ou impacto social, além de perfil analítico avançado. A vaga também valoriza organização e autonomia para liderar iniciativas com pouca supervisão, o que é típico de posições sênior em empresas de tecnologia.
No campo de ferramentas, o anúncio menciona domínio de Excel ou Google Sheets avançado e familiaridade com sistemas de gestão como Jira, Asana, Monday ou ClickUp. Como diferenciais, aparecem experiência setorial em EdTech, terceiro setor ou SaaS, além de certificações como PMP, Scrum Master ou Green Belt e mentalidade AI first com inglês intermediário ou avançado.
Como se candidatar à vaga
A forma mais segura de candidatura é usar o canal oficial de vagas da Jusbrasil, onde a empresa lista posições abertas, incluindo Analista de Projetos Sênior em modelo remoto. Antes de enviar o currículo, revise requisitos, experiências e exemplos de projetos que demonstrem resultados e tomada de decisão orientada por dados.
Também é recomendável ajustar o currículo para destacar entregas com métricas, como aumento de engajamento, redução de retrabalho, melhoria de lead time e evolução de indicadores. Como o anúncio menciona SQL, dashboards e OKRs, vale evidenciar projetos em que você estruturou KPIs, criou relatórios executivos e conduziu alinhamentos entre áreas.
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Após se candidatar, acompanhe a mesma página do anúncio para eventuais atualizações e novas etapas, já que parte dos processos pode ser gerenciada fora de plataformas de rede social. Em vagas concorridas, manter portfólio e exemplos práticos de execução costuma ajudar em entrevistas de case e alinhamento com liderança.
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Sobre o Autor
Ana Paula Araújo escreve diariamente sobre o mercado de trabalho, mantendo os leitores informados sobre vagas de emprego e concursos públicos, especialmente nas modalidades Home Office e Híbridas.
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