Vaga híbrida no QuintoAndar para Especialista de Negócios (Operations)

Anúncio no LinkedIn indica contratação em tempo integral e modelo híbrido com presença em São Paulo uma semana por mês, atuando na interface entre estratégia e operação

O Grupo QuintoAndar está com vaga aberta para Especialista de Negócios (Operations), com atuação ligada à rotina operacional e analítica do negócio. A oportunidade aparece na página da empresa no LinkedIn e tem contratação em tempo integral, com localização em São Paulo.

Apesar de o anúncio mencionar flexibilidade, a própria descrição informa que o time de Operações trabalha em modelo híbrido, com necessidade de estar presencialmente no escritório em São Paulo uma semana por mês. Esse detalhe é importante para quem busca vaga 100 por cento remota e precisa alinhar expectativas antes de se candidatar.

Na prática, o cargo é descrito como um papel de referência na execução de estratégia, conectando análises e projetos à realidade de times operacionais. O texto da vaga destaca que o trabalho tem impacto direto em eficiência e conversão, com forte uso de dados e alinhamento com diferentes áreas.

Além do escopo do dia a dia, o anúncio também apresenta informações institucionais sobre o Grupo QuintoAndar e seu posicionamento no ecossistema imobiliário da América Latina, reforçando a atuação em tecnologia e inovação aplicada à jornada de moradia.

O que o Grupo QuintoAndar descreve como foco da vaga na área de Operations

De acordo com a descrição publicada no LinkedIn, a posição atua como ponte entre a estratégia e a execução, ajudando a transformar diretrizes de alto nível em ações operacionais mensuráveis. A empresa descreve o cargo como parte relevante para elevar a capacidade analítica e reduzir lacunas entre planejamento e operação.

O texto também aponta que o trabalho envolve contato próximo com áreas como performance e operação de vendas, com influência em decisões e projetos que impactam indicadores do funil. Isso sugere uma atuação com autonomia, rotina orientada a métricas e acompanhamento de resultados.

Na apresentação institucional da vaga, o Grupo QuintoAndar afirma ter portfólio de marcas e soluções na América Latina e um hub de tecnologia em Portugal, além de mencionar investidores e uma avaliação acima de US$ 5,1 bilhões no texto do anúncio.

Principais responsabilidades do Especialista de Negócios (Operations) no QuintoAndar

Entre as responsabilidades, o anúncio cita análises avançadas para identificar causas raiz e gargalos que afetam conversão e eficiência. A proposta é transformar dados em insights acionáveis, priorizando o que gera impacto real na operação.

A empresa também destaca a condução de projetos estruturantes de ponta a ponta, desde escopo e planejamento até execução e mensuração. Esse tipo de atribuição costuma exigir organização, comunicação frequente com diferentes áreas e capacidade de manter entregas em ritmo constante.

Outro ponto mencionado é a busca por automação e eficiência, incluindo automatização de fluxos manuais com Python e manutenção de lógicas de negócio. Na prática, isso tende a reduzir retrabalho e melhorar a confiabilidade de rotinas que dependem de dados e relatórios.

A descrição ainda cita revisão e mapeamento de processos para melhorar eficiência e experiência na jornada operacional. O anúncio aponta que a pessoa deve atuar de forma sistemática, propondo mudanças e garantindo que melhorias cheguem à prática.

Por fim, há menção a coordenação com stakeholders e governança de dados, incluindo desenvolvimento e manutenção de dashboards para liderança e fóruns internos. Isso indica que a vaga pede alguém capaz de alinhar áreas diferentes e sustentar decisões com indicadores confiáveis.

Requisitos e perfil buscado para a vaga no Grupo QuintoAndar

Segundo as informações do LinkedIn, a empresa pede experiência avançada em SQL e proficiência em Python voltada para automação, além de histórico em funções de estratégia, operações ou análise de dados em ambientes complexos. O texto também menciona mentalidade analítica e capacidade de diagnosticar problemas em diferentes níveis.

A formação indicada inclui áreas como Engenharia, Economia, Administração, Tecnologia ou correlatas, e há exigência de inglês intermediário para relatórios e leitura de documentação. Também aparece a expectativa de habilidade de negociação e alinhamento com múltiplas áreas em uma organização de grande escala.

Benefícios citados no anúncio e compromisso com diversidade

Na seção de benefícios, o anúncio lista itens como salário competitivo, PLR, vale refeição e alimentação, plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida. Também aparecem políticas como auxílio creche, auxílio home office, licença parental estendida e dias livres em datas comemorativas, além de programa de apoio chamado QuintoCare.

O texto ainda menciona clube de benefícios, descontos em instituições de ensino e iniciativas voltadas a famílias, como kit de leitura para crianças. Esses pontos costumam ser relevantes para quem compara propostas e busca previsibilidade no pacote total além do salário.

Sobre diversidade e inclusão, a descrição afirma que as vagas são abertas para todas as pessoas e que dados de diversidade podem ser coletados no formulário, com usos distintos dependendo de ser vaga afirmativa ou não. A orientação é que essas informações possam apoiar práticas internas de acompanhamento e aprimoramento do processo seletivo.

Também há menção a conformidade com leis de privacidade e proteção de dados, incluindo LGPD, no contexto do tratamento de informações de candidatura. Para o candidato, isso reforça a importância de usar canais oficiais e ficar atento às comunicações recebidas.

Como funciona o processo seletivo informado pela empresa

De acordo com o anúncio no LinkedIn, o processo é estruturado para avaliar experiências e permitir que o candidato conheça times e oportunidades. As etapas citadas incluem candidatura e triagem, entrevista com People, entrevista com liderança, case técnico, entrevistas com stakeholders e proposta final.

A empresa reforça que o processo começa na candidatura e que analisa candidatos individualmente, com retorno para quem investiu tempo em se candidatar. Também destaca que a comunicação acontece por e-mail, com recomendação de liberar o domínio da empresa para evitar que mensagens caiam no spam.

Para aumentar as chances, faz diferença entrar com currículo alinhado ao que a vaga enfatiza, como projetos end to end, impacto comprovado por indicadores, automações e domínio de SQL e Python. Como o cargo envolve articulação com áreas diferentes, experiências de gestão de stakeholders tendem a contar pontos.

Como fazer a inscrição na vaga do QuintoAndar

A candidatura pode ser iniciada pela própria publicação no LinkedIn, que também indica a possibilidade de se candidatar pelo site da empresa quando disponível. Antes de enviar, confira se você consegue cumprir o modelo híbrido com presença em São Paulo uma semana por mês.
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Depois de aplicar, mantenha atenção no e-mail cadastrado e revise seu perfil para evidenciar resultados mensuráveis, projetos de melhoria e domínio de ferramentas citadas no anúncio. Como o processo pode incluir case, vale organizar exemplos práticos de automações, dashboards e análises que você já conduziu.

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