Vagas na ISA ENERGIA BRASIL com 34 oportunidades híbridas e presenciais no processo seletivo 2026 em São Paulo e outras localidades
Empresa de transmissão de energia reúne vagas para analistas e banco de talentos com modelos híbrido e presencial no portal de carreiras
A ISA ENERGIA BRASIL está com 34 vagas abertas em seu portal oficial de carreiras, com oportunidades que incluem modelos híbrido e presencial, além de inscrições para banco de talentos.
O total de posições pode variar ao longo dos dias, conforme novas vagas são publicadas e outras são encerradas no sistema de recrutamento.
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As oportunidades aparecem no ambiente da empresa na Gupy, onde também é possível filtrar por cidade, área e tipo de trabalho antes de enviar o currículo.
Por se tratar de um processo seletivo contínuo, a recomendação é conferir a lista de vagas e requisitos diretamente no portal para ver detalhes atualizados de cada posição.
34 vagas na ISA ENERGIA BRASIL no portal Gupy com opções híbridas e presenciais
De acordo com a página de carreiras da ISA ENERGIA BRASIL na Gupy, havia 34 vagas listadas na consulta realizada em 23 de janeiro de 2026, incluindo oportunidades em São Paulo e também banco de talentos.
Na lista pública, já aparecem cargos com indicação de São Paulo SP e marcação de híbrido, além de posições sem essa marcação, que tendem a ser presenciais conforme descrito em cada anúncio.
Entre os primeiros exemplos exibidos no portal, aparecem funções como Analista de Folha de Pagamento Sênior, Analista de Infraestrutura Sênior, Analista Regulatório Pleno e Analista Senior Controle de Projetos, com menção de vaga também para PcD em alguns casos.
Principais áreas e exemplos de cargos no processo seletivo
O processo seletivo reúne vagas típicas de uma companhia do setor elétrico e de infraestrutura, com presença de posições corporativas e técnicas, além de trilhas de banco de talentos para operações.
Na frente administrativa e corporativa, surgem vagas de analistas em áreas como compras, folha de pagamento, patrimônio imobiliário, seguros e previdência, além de temas regulatórios, o que costuma atrair profissionais de administração, finanças, RH e áreas afins.
Em vagas de projetos, um exemplo público detalha responsabilidades ligadas a gestão de riscos, auditorias de processos e melhoria contínua, com exigência de formação superior em engenharia, administração, economia, sistemas de informação ou áreas correlatas, além de experiência na área.
Para quem busca oportunidades operacionais e de campo, o banco de talentos de operações informa interesse em perfis técnicos e engenharias, citando formações como eletrotécnica, eletrônica, eletromecânica e engenharia elétrica e mecânica, além de necessidade de registro profissional quando aplicável.
Como é comum em recrutamento no setor de energia e transmissão, as descrições reforçam rotinas de trabalho em equipe, capacidade de resolver problemas e foco em sustentabilidade e inovação, pontos repetidos nos textos institucionais das vagas.
Modelo de trabalho híbrido presencial e onde ficam as vagas
A própria listagem pública mostra vagas com indicação de híbrido em São Paulo, sugerindo que parte relevante do processo seletivo contempla esse formato, além de oportunidades presenciais.
Em um anúncio específico de Analista Senior Controle de Projetos, a empresa informa regime presencial com opção de trabalho híbrido 3×2, combinando dias na empresa e dias em home office, o que ajuda o candidato a entender a rotina antes de se inscrever.
Benefícios e cultura de diversidade destacados nas vagas
Na página institucional de carreiras, a ISA ENERGIA BRASIL descreve um pacote com assistência médica e odontológica, além de serviços de teleatendimento e iniciativas de bem estar, reforçando o discurso de qualidade de vida para o time.
A empresa também menciona política de trabalho híbrido e iniciativas de desenvolvimento, incluindo apoio a estudos e universidade corporativa, itens que costumam ser relevantes para quem pesquisa por trabalhe conosco e plano de carreira.
Em anúncios individuais, os textos reforçam benefícios como VR e VA, previdência privada, programa de remuneração variável e ações ligadas à família, como licença parental ampliada e auxílio creche conforme a política apresentada na vaga.
Outro ponto recorrente é a ênfase em diversidade e inclusão, com menção explícita de vagas também para PcD em diferentes anúncios e compromisso de incentivar a participação de pessoas sem distinções, segundo a própria página de carreiras da empresa na Gupy.
Como se candidatar nas vagas da ISA ENERGIA BRASIL
As inscrições são feitas pelo portal oficial de vagas da ISA ENERGIA BRASIL na Gupy, onde cada anúncio traz requisitos, atribuições, localidade e etapas do processo seletivo, além do botão de candidatura.
CLIQUE AQUI PARA SE CANDIDATAR
Após escolher a vaga, o caminho mais comum é cadastrar dados, anexar currículo e acompanhar as etapas que podem incluir triagem, entrevistas com aquisição de talentos e entrevista com gestor, conforme aparece em exemplos de vagas publicadas.
Para quem ainda não encontrou uma posição ideal, o portal também exibe alternativas como banco de talentos para operações e outras frentes, permitindo que o perfil fique disponível para oportunidades futuras compatíveis.
Dicas rápidas para aumentar suas chances no processo seletivo
Ao se candidatar, priorize um currículo com palavras chave do setor, como transmissão de energia, infraestrutura, gestão de projetos, compliance, regulatório e ferramentas exigidas na vaga, sempre alinhado ao que o anúncio pede.
Também vale destacar resultados mensuráveis e experiências com rotinas similares, porque várias descrições enfatizam prazos, indicadores, melhoria contínua e atuação colaborativa, o que tende a pesar na avaliação.
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