Vaga de emprego para Assistente Administrativo PcD na Positivo Tecnologia em Curitiba com trabalho híbrido
Oportunidade afirmativa para Pessoas com Deficiência abre seleção para Assistente Administrativo em Curitiba com contratação efetiva e etapa de cadastro online.
A Positivo Tecnologia abriu processo seletivo para Assistente Administrativo em uma vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência com local de trabalho em Curitiba no Paraná. As informações da divulgação indicam inscrições abertas até 10 de março de 2026.
Segundo a descrição publicada na plataforma de recrutamento da empresa, a oportunidade faz parte do time conhecido como #PosiTime, que comunica o propósito de usar tecnologia para melhorar a vida das pessoas. A empresa também reforça que busca profissionais que queiram crescer e contribuir em um ambiente diverso.
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Na prática, a vaga está conectada a rotinas administrativas que suportam processos comerciais, com foco em organização de demandas, acompanhamento de indicadores e apoio ao fluxo de atendimento. O texto de apresentação destaca uma cultura voltada a colaboração e desenvolvimento.
A seguir, veja o que foi divulgado sobre atribuições, requisitos, benefícios e como se candidatar dentro do prazo informado.
Vaga afirmativa para PcD e detalhes da oportunidade em Curitiba
A seleção é descrita como vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência, o que significa que o processo é direcionado a ampliar a participação de PcD no quadro de colaboradores. Esse tipo de ação costuma aparecer como parte de políticas de diversidade e inclusão adotadas por empresas que recrutam em escala nacional.
A atualização da divulgação da vaga aparece em 09 de janeiro de 2026 e o prazo final informado é 10 de março de 2026, o que dá uma janela de candidatura de cerca de dois meses. Para quem pretende concorrer, é recomendável não deixar o envio do cadastro para a última semana, já que etapas de preenchimento e anexos podem exigir tempo.
Mesmo quando benefícios e formatos variam por contrato, a própria descrição menciona trabalho híbrido dentro do pacote de condições oferecidas ao time. Isso costuma envolver parte da rotina presencial e parte remota, seguindo regras internas e necessidades da área.
O que faz um Assistente Administrativo na rotina de vendas e atendimento
De acordo com a descrição de atividades, a pessoa contratada atua no planejamento e desenvolvimento de projetos e planos de vendas, levantando informações que apoiam decisões e acompanhando prazos e condições negociadas com clientes. A vaga também cita monitoramento de produção para garantir melhor fluxo de atendimento.
Outra frente importante é a operacionalização da gestão administrativa de vendas, contribuindo para que ações sejam executadas dentro de prazo, escopo e qualidade acordados. Na prática, isso envolve apoiar rotinas que conectam time comercial, áreas internas e demandas do cliente.
A descrição também aponta acompanhamento e viabilização do plano de faturamento da carteira, um ponto sensível em áreas que trabalham com metas e previsões. Esse tipo de atividade costuma exigir atenção a controles, registros e alinhamento frequente com áreas parceiras.
No processo de venda, o texto menciona tarefas como recebimento de pedidos, atualização de carteira de clientes, solicitação de cadastro e controle de nível de estoque, além de apoio ao planejamento de produção. O objetivo indicado é assegurar atendimento à projeção de faturamento.
Por fim, aparecem atribuições ligadas à entrega, como garantir prazo acordado, acompanhar indicadores e buscar soluções de frete com a área de transportes, além de monitorar forecast e negociar condições de atendimento. Para perfis organizados, essa combinação de rotinas pode ser uma porta de entrada sólida para crescimento em áreas administrativas e comerciais.
Requisitos exigidos e o que pode contar como diferencial
Nos requisitos, a empresa informa Ensino Médio completo e conhecimento básico a intermediário em Pacote Office, com ênfase em Excel. Isso indica que a rotina pode envolver planilhas, controles e acompanhamento de dados operacionais.
Como diferencial, a descrição menciona superior em andamento em administração ou área de negócios e também experiência anterior em funções administrativas. Quem já atuou com rotinas de pedidos, controle de prazos e relacionamento com áreas internas tende a se adaptar mais rápido ao tipo de demanda descrita.
Benefícios e etapas do processo seletivo na Positivo Tecnologia
A lista de benefícios divulgada inclui plano de saúde e odontológico, além de iniciativas de bem estar como Zenklub e Gympass, junto de refeitório e desconto em farmácia. A empresa ressalta que os benefícios podem variar conforme contrato e local de trabalho.
Também aparecem recursos de apoio em saúde como a chamada Casa da Saúde com consultas e exames, além de convênio para emergências médicas em casa ou por telefone. Para candidatos, esse tipo de pacote costuma pesar na decisão, principalmente quando há necessidade de rede assistencial e previsibilidade de custos.
No eixo carreira e educação, a descrição cita descontos na Universidade Positivo para colaboradores e dependentes, além de portal interno de desenvolvimento e descontos no Colégio Positivo para filhos. Esse conjunto sinaliza um foco em trilhas de aprendizagem e incentivo a formação continuada.
Em finanças, são mencionados PPR, seguro de vida, empréstimo consignado e o Good Card, descrito pela comunicação do Grupo como um convênio aceito em ampla rede de estabelecimentos. Em conteúdo institucional do grupo, o Good Card é apresentado como um benefício com uso em rede conveniada e desconto em folha, funcionando como facilidade de compra para colaboradores.
Sobre as etapas, a página da vaga descreve uma sequência com cadastro, entrevista com RH, entrevista com gestor, carta proposta e contratação. Em processos assim, manter dados atualizados e apresentar informações objetivas sobre experiência e acessibilidade costuma facilitar o andamento da triagem.
Inscrição aberta até 10 de março de 2026 e como enviar candidatura
A candidatura é feita de forma online na página da vaga, com prazo final informado para 10 de março de 2026. A orientação prática é separar com antecedência documentos e dados do currículo, além de revisar informações de contato antes de concluir o cadastro.
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Após enviar a inscrição, a seleção segue as etapas indicadas na própria plataforma, começando pela triagem do cadastro e avançando para entrevistas. Para acompanhar atualizações, o ideal é monitorar o e-mail cadastrado e a área de status do processo no portal.
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