Vaga remota na Grendene S A para Analista de Relacionamento e Comunicação de Franquia na Melissa oferece atuação com marketing e rede de lojas

Vaga remota na Grendene S A para Analista de Relacionamento e Comunicação de Franquia na Melissa oferece atuação com marketing e rede de lojas
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Grendene abriu inscrição para Analista de Relacionamento e Comunicação de Franquia na Melissa com trabalho remoto e base organizacional em Farroupilha

A Grendene S A abriu processo seletivo para a vaga de Analista de Relacionamento e Comunicação de Franquia na marca Melissa, com modelo de trabalho remoto e unidade vinculada a Farroupilha no Rio Grande do Sul, segundo a página oficial da oportunidade.

A posição é voltada a profissionais que atuam na ponte entre marketing e operação de franquias, com foco em suporte a franqueados, criação de projetos e acompanhamento de indicadores em redes sociais.

Na divulgação oficial, a empresa destaca a Melissa como marca ligada a arte e sustentabilidade, reforçando o apelo criativo do cargo e a interação constante com diferentes áreas e parceiros da rede.

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O que se sabe sobre a vaga e quando ela foi publicada nos canais oficiais

De acordo com a página da vaga no portal de carreiras da Grendene, a oportunidade foi publicada em 18 de dezembro de 2025 e segue disponível para candidatura.

A mesma posição também aparece listada no LinkedIn na empresa Grendene S A, com indicação de que a vaga está recebendo candidaturas no momento, o que ajuda a confirmar que o processo segue ativo em mais de um canal.

No contexto corporativo, a Grendene informa em seu material institucional que tem origem em 1971 e mantém operação no Rio Grande do Sul com unidade em Farroupilha, além de outras bases industriais no Ceará, o que reforça a relevância da cidade para funções administrativas e de suporte.

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Atividades do cargo envolvem suporte a franqueados briefings e análise de redes sociais

A rotina do cargo inclui manter relacionamento com franqueados para esclarecer dúvidas ligadas à área de marketing, garantindo alinhamento entre diretrizes da marca e a execução local nas lojas.

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Outra frente envolve a criação de projetos especiais solicitados pela rede, além do mapeamento de oportunidades para ativações locais, um ponto comum em franquias que dependem de tráfego em loja e presença regional.

A vaga também prevê suporte a consultores comerciais em demandas de marketing, com participação na criação de briefings para a área de design, conectando necessidades do varejo franqueado com entregas criativas.

No ambiente digital, a pessoa contratada deve monitorar e analisar perfis de redes sociais dos Clubes Melissa, preparando relatórios e acompanhando KPIs estratégicos de marketing, segundo a descrição oficial.

Por fim, a empresa cita atuação na criação de guias e ativações, apresentação de treinamentos de marketing e a personalização de soluções que melhorem operação, fluxo e rentabilidade das lojas, com foco na experiência do cliente.

Requisitos incluem formação superior Excel e experiência com eventos e projetos

Entre os requisitos, a Grendene pede formação superior completa em administração, publicidade e propaganda, marketing, moda ou áreas relacionadas, sinalizando um perfil híbrido entre negócios, comunicação e varejo.

A lista também menciona conhecimento em Excel e experiência com produção de eventos e gestão de projetos, além de interesse por moda, relacionamento, comunicação e sustentabilidade, com ênfase em boa comunicação e dinamismo.

Unidade em Farroupilha e rotina remota exigem organização e comunicação constante

A vaga é anunciada com modelo remoto e indicação de unidade em Farroupilha, o que geralmente significa atuação a distância com integração a rotinas e times ligados à base administrativa da empresa.

Na prática, funções que atendem franquias costumam demandar cadência de reuniões, organização de entregas e registro de demandas, já que franqueados, consultores e áreas internas precisam trabalhar com o mesmo plano de ação.

Como a posição cita reports e indicadores, vale esperar uma rotina com acompanhamento frequente de resultados e alinhamentos com marketing e design, especialmente quando há campanhas, ativações e necessidades diferentes por praça.

Como fazer a inscrição na vaga de Analista de Relacionamento e Comunicação de Franquia

A candidatura é feita pelo processo seletivo divulgado no portal de carreiras da Grendene, que descreve etapas como inscrição, conversa com RH, questionário comportamental, conversa com gestão e contratação.

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Por que a oportunidade chama atenção no mercado de moda sustentável e varejo

A Melissa é citada na divulgação como uma marca em que a criação se conecta a arte e sustentabilidade, o que tende a atrair profissionais interessados em posicionamento de marca e comunidades de consumidores.

Além disso, a Grendene descreve em seu perfil institucional um portfólio com marcas reconhecidas, presença ampla de distribuição e rede de franquias da Melissa, o que cria um ambiente de trabalho com escala e variedade de desafios.

A área de franquias costuma ser estratégica porque está na linha de frente da experiência do cliente, e o cargo reúne relacionamento, operação e comunicação, com impacto direto na padronização e na performance das lojas.

Para quem busca vaga remota com atuação em marketing e varejo, a combinação entre relacionamento com franqueados, projetos especiais e análise de redes sociais pode ser um diferencial, principalmente para profissionais que gostam de ambientes colaborativos e com múltiplos interlocutores.

O que destacar no currículo para aumentar as chances

Como a descrição cita criação de briefings e interface com design, é recomendável evidenciar experiências em projetos com times criativos, lançamentos de campanha, padronização de materiais ou rotinas de aprovação e revisão.

Também pode ajudar detalhar entregas com indicadores, relatórios e acompanhamento de metas, já que a vaga menciona reports de redes sociais e KPIs, além de conhecimento em Excel.

Por ser uma posição com contato constante com franqueados e consultores, resultados ligados a negociação, resolução de problemas e treinamento podem fortalecer a candidatura, desde que estejam alinhados ao que a empresa descreve como prioridade no dia a dia.

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Sobre o Autor

Ana Paula Araújo
Ana Paula Araújo

Ana Paula Araújo escreve diariamente sobre o mercado de trabalho, mantendo os leitores informados sobre vagas de emprego e concursos públicos, especialmente nas modalidades Home Office e Híbridas.

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