Grupo Boticário abre vaga remota efetiva para Pessoa Desenvolvedora Fullstack Node e React III no Backoffice Franqueado com oportunidade para PcD
Oportunidade publicada em 07 de janeiro de 2026 tem inscrições até 14 de fevereiro de 2026 e busca perfil fullstack com foco em qualidade, performance e segurança
O Grupo Boticário está com inscrições abertas para a posição de Pessoa Desenvolvedora Fullstack Node e React III no contexto de Backoffice Franqueado, em modelo remoto e contrato efetivo, em vaga afirmativa para pessoas com deficiência. A divulgação informa publicação em 07 de janeiro de 2026, com prazo de candidatura até 14 de fevereiro de 2026.
A empresa destaca que atua como um ecossistema multimarcas e multicanal, com presença internacional e forte operação no varejo brasileiro. Segundo a página institucional de carreiras, o modelo de trabalho permite que profissionais do Brasil inteiro se candidatem, reforçando a abrangência nacional de oportunidades remotas.
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A abertura da vaga ocorre em um momento em que tecnologia e canais digitais seguem ganhando peso no relacionamento com redes e operações, incluindo rotinas de suporte e autonomia para franqueados. O próprio Grupo Boticário se apresenta como uma organização que conecta indústria, logística, varejo e plataformas digitais em escala.
O que a vaga remota afirma sobre o time de Autoatendimento e o suporte ao franqueado
De acordo com a descrição divulgada na oportunidade, o time de Autoatendimento tem o objetivo de aumentar a autonomia de franqueados que precisam de suporte, buscando experiência eficiente, personalizada e resolutiva no primeiro nível. A atuação anunciada combina construção de produto com rotina de engenharia aplicada ao dia a dia do varejo franqueado.
Esse tipo de iniciativa conversa com uma tendência mais ampla no setor de franquias, em que soluções de autoatendimento e autonomia vêm sendo tratadas como alavancas para agilidade e conveniência.
Atividades previstas para a Pessoa Desenvolvedora Fullstack Node e React III
A rotina descrita para a posição inclui implementar soluções de frontend e backend com foco em qualidade, performance e segurança, além de participação ativa nas decisões do produto dentro da squad. A expectativa é de contribuição contínua em refinamentos técnicos e funcionais, mantendo alinhamento com evolução do time.
Também aparecem como pontos centrais a escrita de código limpo, testável e bem documentado, uso de Git para versionamento e realização de code reviews cuidadosos. A vaga indica atuação completa, cobrindo testes, deploy e acompanhamento de resultados em homologação e produção, com atenção especial ao comportamento em ambiente produtivo.
Outro aspecto citado é a colaboração com áreas parceiras, o que envolve comunicação frequente com pessoas de engenharia, produto, design e dados. Esse tipo de interface é comum em estruturas ágeis, e a empresa reforça em seus materiais de recrutamento que busca times conectados e com espaço para desenvolvimento em diferentes frentes.
Requisitos técnicos e competências buscadas para fullstack com microserviços
A lista de requisitos informada para a vaga destaca conhecimento sólido em desenvolvimento de microserviços em Node.js e experiência consistente com React e TypeScript ou JavaScript, incluindo styled components. Também é mencionada proficiência com Git e boas práticas com APIs REST, além de atenção a princípios como Clean Code.
A descrição ainda cita vivência com observabilidade e monitoramento por meio de ferramentas de APM, com exemplos como Datadog, NewRelic, Prometheus e Grafana. Em outras vagas técnicas do Grupo Boticário, a empresa também reforça arquitetura, segurança e boas práticas como elementos recorrentes em posições de desenvolvimento, o que ajuda a contextualizar o padrão de exigência em tecnologia.
No perfil comportamental, a oportunidade afirma valorizar mentalidade questionadora, disposição para aprender, análise crítica para embasar decisões e colaboração ativa para o sucesso da squad. A combinação de domínio técnico com postura de melhoria contínua aparece como critério para sustentar entregas em escala e com impacto direto em operações.
Benefícios informados e suporte ao bem estar no modelo remoto
A descrição da empresa aponta um pacote de benefícios voltado a saúde, alimentação, bem estar e família, com itens como plano médico e odontológico, apoio emocional e programas de cuidado. Também aparecem benefícios ligados ao modelo de trabalho, como auxílio home office quando aplicável, além de iniciativas como day off de aniversário e descontos em produtos.
Na página de carreiras, o Grupo Boticário também comunica ações para equilíbrio entre vida pessoal e profissional, citando jornada flexível e programas de desenvolvimento e bem estar.
Como se inscrever na vaga remota efetiva para PcD
A divulgação informa que as inscrições ficam abertas até 14 de fevereiro de 2026. Para concorrer, a orientação é preencher o cadastro na plataforma do processo seletivo e acompanhar as próximas etapas comunicadas pela empresa.
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Após o envio, é recomendável manter currículo e portfólio atualizados, com links para repositórios, projetos e evidências de entregas em Node.js e React, especialmente quando houver trabalho com microserviços, testes e observabilidade.
Etapas do processo seletivo e dicas diretas para aumentar chances
A vaga informa um processo com etapas como cadastro, triagem, entrevistas com recrutamento e seleção, entrevista técnica, conversa com liderança, carta oferta e procedimentos admissionais, até a contratação. Em descrições recentes de oportunidades no ecossistema do Grupo Boticário, esse formato por fases aparece como padrão, com avaliação técnica e alinhamento de perfil ao time.
Para se preparar, vale revisar fundamentos de APIs REST, testes unitários com Jest e integração, além de padrões de arquitetura e práticas de segurança. Na parte de frontend, é útil demonstrar domínio de componentes, tipagem com TypeScript e atenção a performance.
Na conversa técnica, costuma ajudar ter exemplos objetivos de decisões, como melhoria de tempo de resposta, redução de falhas, ajustes de observabilidade e correções de gargalos em produção. Em posições de tecnologia, a empresa frequentemente associa qualidade de longo prazo a documentação, padrões e colaboração.
Se você pretende se candidatar, comente qual é seu foco hoje em Node e React, microserviços, testes, performance ou observabilidade, e quais pontos você quer fortalecer antes da entrevista.
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Sobre o Autor
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