CCEE abre vaga home office para Analista de Governança de TI Sênior com foco em diversidade e inscrições até 11 de fevereiro de 2026

Oportunidade efetiva e remota na CCEE busca profissional sênior de governança de TI, riscos, orçamento e auditoria com frameworks como COBIT, ITIL e ISO 38500.

A CCEE está com inscrições abertas para a posição de Analista de Governança de TI Sênior em trabalho remoto, com contratação efetiva e candidatura também disponível para PcD. A vaga foi publicada em 19 de dezembro de 2025 e recebe inscrições até 11 de fevereiro de 2026, conforme a página oficial do processo seletivo.

A descrição do anúncio informa que se trata de uma vaga afirmativa e destaca que pessoas pretas e pardas, LGBTIA+, PcD e diferentes gerações são bem-vindas, reforçando ainda que a empresa incentiva candidaturas de todas as pessoas, independentemente de pertencerem a grupos específicos.

O foco do cargo é sustentar e evoluir a governança de TI conectada aos objetivos corporativos, com atuação em planejamento estratégico, gestão de riscos, orçamento e conformidade. A posição também exige capacidade de traduzir temas técnicos para linguagem de negócio em relatórios e comitês executivos.

Por ser uma função sênior, a expectativa é de protagonismo na criação de rotinas, indicadores e mecanismos de controle que deixem a TI mais previsível, auditável e alinhada ao que a organização precisa entregar. Isso costuma envolver desde políticas e comitês até métricas de portfólio, riscos e custos em CAPEX e OPEX.

Vaga de governança de TI sênior na CCEE e o que está em jogo no trabalho remoto

Segundo o anúncio, a CCEE se apresenta como a empresa que viabiliza a comercialização de energia elétrica no Brasil e afirma atuar como referência no setor. Na prática, isso aumenta a relevância de processos bem amarrados de tecnologia, já que governança e controles influenciam confiabilidade, disponibilidade e decisões executivas.

A vaga é remota, mas a organização indica um ponto de conexão em São Paulo na Avenida Paulista, próximo ao metrô Consolação, o que pode sinalizar encontros presenciais pontuais conforme a dinâmica do time.

A empresa também menciona ter o selo Great Place to Work, e há publicação institucional indicando certificação pelo quinto ano consecutivo em 2025.

O que a CCEE espera em governança de TI com COBIT ITIL e ISO 38500

O anúncio lista como atividade central desenvolver e manter o framework de Governança de TI alinhado a COBIT, ITIL e ISO 38500. Esses referenciais costumam orientar como decisões de TI são tomadas, como serviços são geridos e como responsabilidades e diretrizes ficam claras para liderança e times.

Na prática, essa combinação tende a aparecer quando a organização quer fortalecer governança corporativa e gestão de serviços, reduzindo improviso e aumentando rastreabilidade. Para quem busca vagas de governança de TI e trabalho remoto, esse é um sinal de que haverá entregas com método, auditoria e indicadores.

Principais responsabilidades em riscos orçamento auditoria e indicadores de TI

Uma das frentes citadas é conduzir processos de planejamento estratégico de TI, garantindo integração com objetivos corporativos. Isso normalmente envolve priorização de iniciativas, alinhamento com metas e gestão do portfólio para evitar projetos paralelos sem valor claro.

Outra responsabilidade é elaborar e acompanhar o orçamento de TI, com previsibilidade e otimização de custos. Em posições seniores, isso costuma incluir construção de visão de OPEX e CAPEX, justificativas, revisões periódicas e governança de consumo de recursos.

A vaga também destaca gestão de riscos de TI, incluindo riscos operacionais, estratégicos e regulatórios. Isso sugere atuação com metodologias de análise, definição de apetite a risco, planos de mitigação e acompanhamento contínuo com evidências.

O anúncio inclui apoio a auditorias internas e externas, garantindo conformidade com normas e políticas. Na rotina, isso pode significar organizar controles, responder a solicitações, revisar evidências e apoiar planos de ação para fechar achados.

Por fim, aparece a entrega de relatórios e indicadores para comitês executivos, traduzindo informações técnicas em linguagem de negócio, além de atuar como facilitador entre áreas de negócio e TI. Esse ponto costuma exigir comunicação objetiva, negociação e capacidade de defender prioridades com base em dados.

Requisitos e ferramentas valorizadas em compliance LGPD SOX e Power BI

A formação exigida é ensino superior completo em áreas como Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia de Software, Tecnologia da Informação, Economia e Administração. O anúncio ainda destaca habilidades como comunicação, negociação, trabalho em equipe, dinamismo e flexibilidade.

Em termos técnicos, a lista inclui governança com COBIT, ITIL e ISO 38500, além de gestão de riscos com ISO 31000, NIST e metodologias de análise de risco. Também aparecem planejamento estratégico com Balanced Scorecard, OKRs e gestão de portfólio.

No recorte de controles e conformidade, o anúncio cita LGPD, SOX e frameworks regulatórios aplicáveis, e pede ferramentas como Excel avançado e Power BI, além de soluções de gestão de portfólio e riscos. Para quem já atua com métricas e painéis, isso sugere demanda por visibilidade executiva e acompanhamento contínuo.

Benefícios e suporte ao trabalho remoto oferecidos pela CCEE

A lista de benefícios menciona plano de saúde e odontológico e iniciativas de apoio psicossocial, incluindo programa de saúde mental. Também aparecem ações ligadas a bem-estar e cuidados, como espaço com profissionais e atividades voltadas à qualidade de vida.

Há incentivo a atividade física por meio de GymPass e TotalPass, além de benefício voltado a cuidados com pets por meio de Pet Love. O anúncio também cita auxílio creche, auxílio farmácia e auxílio home office, o que dialoga diretamente com a modalidade remota.

Entre os benefícios flexíveis, é citado o cartão Swile para refeição, alimentação e mobilidade, além de vale transporte e calendário de compensações. Para o público que busca vaga remota, isso pode indicar estrutura de benefícios pensada para diferentes rotinas e necessidades.

O anúncio também menciona day off de aniversário, licença parental estendida, subsídio de idiomas, previdência privada, PPR e seguro de vida, além de campanhas de vacinação e programas de acompanhamento. Esses itens reforçam um pacote voltado a retenção e desenvolvimento.

Como se candidatar na vaga da CCEE e as etapas do processo seletivo remoto

A candidatura é feita pela plataforma de recrutamento da empresa, e o prazo informado vai até 11 de fevereiro de 2026. A recomendação prática é revisar o currículo com foco em governança, riscos, orçamento e evidências de atuação com comitês, indicadores e auditorias.

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As etapas divulgadas incluem cadastro, teste de fit cultural, triagem, entrevista com RH e gestão, proposta e contratação. Para aumentar a aderência, vale preparar exemplos objetivos de projetos em que você estruturou controles, reduziu riscos, organizou portfólio ou trouxe previsibilidade financeira para TI.

Se você pretende concorrer, priorize no currículo termos buscados em processos de governança de TI como COBIT, ITIL, ISO 38500, ISO 31000, LGPD, SOX, Power BI e gestão de portfólio. E, ao descrever resultados, destaque números, indicadores e decisões suportadas por dados, já que a vaga enfatiza comunicação executiva.

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