Vaga home office na Montreal Oficial, inscrições até 15 de fevereiro de 2026 (Analista de Negócios e Requisitos Sênior)

Oportunidade sênior na área de tecnologia reúne atividades de levantamento de requisitos, processos de negócio e testes funcionais. A vaga está publicada no portal de carreiras da Montreal na Gupy e indica modalidade remota.

A Montreal Oficial está com processo seletivo aberto para Analista de Negócios e Requisitos Sênior, com atuação voltada a apoiar Product Owner no refinamento de demandas, documentação e qualidade das entregas. A oportunidade aparece na página de carreiras da empresa na Gupy, listada como Remote Work e contrato em tempo integral.

Segundo a descrição da vaga, o profissional atua como ponte entre áreas de negócio e times técnicos, contribuindo para transformar necessidades em histórias de usuário, artefatos e critérios de validação. O texto também destaca participação em contexto ágil, com apoio a priorização de backlog e planejamento de sprints.

Quem acompanha o mercado de TI tende a reconhecer a Montreal como um grupo com forte presença no Brasil e atuação em soluções para empresas e governo, conforme apresentação institucional da companhia no LinkedIn.

O que a Montreal busca no Analista de Negócios e Requisitos sênior

A função é descrita como um suporte direto ao Product Owner, com foco em refinamento e escrita de histórias de usuário e também na realização de testes funcionais para validar entregas. Esse recorte coloca a vaga no centro do fluxo que vai do entendimento do problema até a verificação do que foi entregue.

Na prática, isso envolve conversar com stakeholders, registrar requisitos funcionais e não funcionais e garantir que o entendimento chegue claro para desenvolvimento e QA. A vaga explicita a colaboração com os times para assegurar implementação correta e alinhamento de expectativas.

Outro ponto relevante é a presença de técnicas formais de análise, como BPM para modelagem de processos e ponto de função para estimativa de esforço, algo valorizado em ambientes com contrato e governança mais rígidos.

Principais responsabilidades no dia a dia do projeto

Entre as atividades listadas estão levantamento e especificação de requisitos junto aos stakeholders e modelagem e otimização de processos de negócio usando BPM. Isso indica rotina com reuniões, documentação e desenho de processos para reduzir ambiguidades.

A vaga também cita participação ativa em projetos ágeis, apoio a priorização do backlog, planejamento de sprints, execução de testes e comunicação constante com as partes interessadas. O conjunto sugere um papel com forte demanda por organização e clareza, além de capacidade de negociação.

Requisitos técnicos e competências que pesam na seleção

A empresa pede experiência sólida em especificação de requisitos funcionais e não funcionais, o que normalmente inclui saber mapear regras de negócio, exceções, integrações e critérios de aceite. Também aparece a exigência de traduzir demandas complexas em especificações técnicas claras, reduzindo retrabalho no time.

Há menção direta a proficiência em BPM e ferramentas relacionadas, com exemplos como Bizagi e ARIS. Para candidatos, costuma ajudar ter portfólio de processos desenhados, padrões de notação e experiência em melhoria contínua aplicada a fluxos reais.

Outro item específico é conhecimento em análise de ponto de função e técnicas de estimativa. Em termos práticos, isso sinaliza projetos que precisam justificar esforço, prazo e custo com metodologia, principalmente quando há metas e entregas amarradas a contrato.

A vaga reforça experiência com metodologias ágeis como Scrum e Kanban e familiaridade com processos de testes, incluindo testes funcionais e automatizados. Quem já trabalhou integrado com QA, definindo cenários e validando critérios de aceite, tende a se encaixar bem no perfil descrito.

Por fim, aparecem habilidades de comunicação e negociação como requisito explícito. Nesse tipo de posição, não basta documentar, é preciso alinhar prioridades, defender decisões e mediar conflitos entre urgência do negócio e restrições técnicas.

Diferenciais que podem colocar o candidato na frente

A Montreal aponta como desejável certificação em análise de negócios, citando CBAP e PMI PBA. Para quem já tem, isso pode fortalecer o currículo em triagens que valorizam frameworks e boas práticas formais.

Também entram como diferenciais experiência com ferramentas de gestão como Jira, Trello ou Asana e vivência em domínios de negócio específicos, como financeiro e saúde. A própria vaga menciona condução de workshops e sessões de brainstorming, o que favorece perfis que dominam facilitação e levantamento colaborativo.

Como funciona o processo seletivo e como se inscrever

A página da vaga apresenta etapas como cadastro, triagem de currículos, entrevista com RH, entrevista com gestor final e formalização de proposta. Para aumentar chances, vale ajustar o currículo para refletir resultados concretos, como projetos de mapeamento de processos, indicadores de qualidade e entregas em ambientes ágeis.

Na parte de requisitos, a descrição deixa claro o peso de BPM, ponto de função e integração com times de desenvolvimento e QA. Um bom caminho é destacar ferramentas usadas, exemplos de histórias de usuário bem definidas e experiências em testes funcionais com critérios de aceite objetivos.

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Antes de finalizar, confira na própria publicação se há exigências adicionais, como disponibilidade de horário, detalhes do projeto e eventuais documentos solicitados. A lista de vagas no portal de carreiras da Montreal na Gupy também ajuda a comparar com posições semelhantes e entender o padrão de contratação adotado pela empresa.

Por que essa vaga chama atenção no mercado de tecnologia

Além do recorte sênior, a oportunidade concentra competências muito buscadas em transformação digital, como requisitos, processos e governança de entrega. No LinkedIn, a Montreal se apresenta como empresa fundada em 1986 e com sede em Belo Horizonte, com porte de mais de mil colaboradores, o que costuma significar projetos em escala e diversidade de frentes.

Outro ponto é o contexto de crescimento e atuação em soluções para grandes organizações. Uma reportagem da Exame descreve a trajetória da Montreal, citando projetos e expansão, além de iniciativas de inovação como Corporate Venture Capital, o que reforça o posicionamento da empresa em tecnologia aplicada a problemas complexos.

Para o candidato, isso tende a se traduzir em desafios de alto impacto, com necessidade de clareza na documentação, boa gestão de expectativas e capacidade de navegar entre linguagem de negócio e implementação técnica. Se o seu perfil combina com requisitos, BPM, agilidade e qualidade, essa vaga pode ser uma porta relevante para consolidar carreira sênior.

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