Stone abre vaga home office para Analista de Desenvolvimento de Negócios Jr (100% remoto)
A Stone divulgou uma oportunidade para Analista de Desenvolvimento de Negócios Jr em regime remoto. A vaga é CLT, tempo integral, e atua com análise financeira, relatórios e relacionamento com bandeiras. O processo inclui inscrição, entrevistas, case e feedback.
A Stone anunciou a abertura de vaga para Analista de Desenvolvimento de Negócios Jr, com atuação 100% remota no Brasil e modelo tempo integral.
A oportunidade foi divulgada nas últimas horas e já reúne um volume alto de candidaturas, o que indica competição elevada desde o início.
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O cargo fica dentro do time de Desenvolvimento de Negócios, que trabalha para manter condições comerciais competitivas e garantir sustentabilidade financeira nas operações.
A proposta é ideal para quem tem perfil analítico e quer crescer em um ambiente que mistura tecnologia, finanças e decisões orientadas por dados.
Vaga remota na Stone para Analista de Desenvolvimento de Negócios Jr com contrato CLT
A posição é para contratação CLT, com jornada de 8 horas diárias e 1 hora de intervalo, em escala 5×2 de segunda a sexta, das 09h às 18h.
O modelo de trabalho é remoto, e a candidatura ocorre no formato de candidatura simplificada, facilitando o início do processo para quem está com o currículo pronto.
Atividades da área de desenvolvimento de negócios com foco em bandeiras e custos
No dia a dia, o analista júnior apoia a análise de impacto financeiro de regras de bandeira e de consultas públicas ligadas ao setor.
Também participa de estudos de eficiência financeira, ajudando o time a encontrar oportunidades de otimização e controle de custos.
Outra frente importante é a construção e manutenção de relatórios operacionais e financeiros, além da interface com áreas internas e com as próprias bandeiras para dar andamento às rotinas.
Requisitos e competências para a vaga júnior com Excel, indicadores e organização
A Stone busca formação em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Sistemas de Informação ou áreas correlatas, com base sólida para lidar com números e análises.
É esperado bom domínio de Excel ou Google Sheets, noções de indicadores financeiros, organização para acompanhar rotinas e comunicação clara para conversar com times como financeiro, produto, operações e tecnologia.
Ter perfil analítico, curiosidade, atenção a detalhes e rapidez de aprendizado aparece como diferencial, especialmente porque as demandas podem variar bastante em natureza e prazo.
Etapas do processo seletivo e como se preparar para cada fase
Depois, há uma etapa de apresentação pessoal, em que o candidato responde a um questionário e envia um vídeo curto para contar trajetória, interesses e motivações.
Na sequência, acontecem entrevistas com People e uma etapa de case ou entrevista com liderança, voltada a competências técnicas e avaliação prática, além de um check de cultura para alinhamento de valores e forma de trabalho.
Benefícios oferecidos e cultura da Stone no trabalho remoto
Entre os benefícios citados estão plano de saúde e odontológico, acesso a hospital digital com equipe multidisciplinar, além de vale refeição e ou vale alimentação.
A vaga também menciona Gympass, auxílio creche, seguro de vida, convênio SESC, e salário fixo com possibilidade de PLR, quando atendidos os requisitos previstos.
Na parte cultural, a empresa reforça pilares como autonomia, aprendizado com desafios, simplicidade na comunicação, colaboração e foco real no cliente como centro das decisões.
A Stone informa ainda que, além de vagas afirmativas, todas as vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, ampliando o acesso e a diversidade no processo.
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Sobre o Autor
Ana Paula Araújo escreve diariamente sobre o mercado de trabalho, mantendo os leitores informados sobre vagas de emprego e concursos públicos, especialmente nas modalidades Home Office e Híbridas.
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