Vaga Pessoa Executiva de Canais Pl na Goomer: oportunidade home office com VR de de R$ 770/mês
Goomer abre vaga remota para Pessoa Executiva de Canais Pl, em regime CLT, para gestão estratégica de parceiros e expansão de receita no ecossistema de tecnologia para restaurantes.
A Goomer, referência em soluções digitais para o setor de foodservice, anunciou a abertura de uma vaga para Pessoa Executiva de Canais Pl em modelo 100% remoto.
A posição é voltada à gestão estratégica de parceiros, com foco em geração de oportunidades, ampliação de receita por meio de canais e fortalecimento do programa de parcerias da empresa.
Trata-se de uma oportunidade CLT voltada a profissionais com experiência em vendas B2B, gestão de contas, canais e parcerias em empresas de tecnologia ou SaaS, que desejam atuar de forma consultiva e orientada a dados.
Além de salário compatível com o mercado, a Goomer oferece benefícios robustos, como VR de R$ 770, plano de saúde sem custo, bem-estar mensal e licença maternidade de 6 meses, entre outros atrativos.
Vaga remota para Pessoa Executiva de Canais Pl foca em expansão de parceiros da Goomer
A Pessoa Executiva de Canais Pl será responsável por cuidar diretamente de uma carteira de parceiros de canais, e não de clientes finais. O foco é desenvolver relacionamentos estratégicos, aumentar a previsibilidade de indicações e impulsionar a receita por meio do programa de canais da Goomer.
Na prática, esse profissional irá atuar como elo entre a empresa e sua rede de parceiros, garantindo que cada um tenha clareza sobre metas, ofertas, regras do programa e atualizações de produto. A posição exige visão de negócio e capacidade de gerar resultados sustentáveis no ecossistema de canais e parcerias.
Principais responsabilidades da Pessoa Executiva de Canais na Goomer
Entre as principais atribuições, está a gestão de uma carteira própria de parceiros, com foco em performance, previsibilidade de leads e evolução dentro do Programa de Canais. Isso inclui a criação de planos de ação por parceiro, considerando metas trimestrais, potencial de receita e perfil de cada negócio.
Outra responsabilidade é acompanhar, qualificar e impulsionar oportunidades geradas pelos canais, garantindo integridade dos dados no CRM (preferencialmente HubSpot) e alinhamento constante com o time de Vendas. Reuniões de negócios, revisões mensais de performance (reviews) e rituais como QBRs também fazem parte da rotina.
O profissional ainda será responsável por prospectar e ativar novos parceiros dentro de uma carteira-alvo, ampliando a cobertura da Goomer no mercado. Isso implica identificar oportunidades, expandir a presença da solução e fortalecer a atuação da empresa junto a integradores, consultorias e outros players estratégicos.
Também é esperado que a Pessoa Executiva de Canais identifique melhorias no fluxo comercial do canal, propondo ajustes em processos, playbooks e materiais de apoio. A condução de treinamentos intermediários de produto, negócios e vendas para parceiros é outro ponto central do cargo.
Requisitos técnicos, soft skills e perfil desejado para a vaga remota
Para concorrer à vaga, a Goomer busca profissionais com experiência prévia em canais, parcerias, vendas B2B ou gestão de contas. Vivência em empresas de tecnologia, SaaS ou ecossistemas de parceiros é considerada um diferencial importante, por facilitar a compreensão da dinâmica de receita recorrente e indicadores como MRR.
É necessário ter domínio intermediário ou avançado de CRM, além de boa capacidade analítica para uso de planilhas (Sheets ou Excel) no acompanhamento de KPIs, previsibilidade de carteira e organização das oportunidades. Experiência em conduzir reuniões comerciais, negociações e follow-ups estratégicos também é fundamental.
No campo comportamental, a vaga exige protagonismo e autonomia, já que a pessoa será “dona” da carteira e dos resultados. Comunicação consultiva, visão analítica voltada a dados, habilidade de construir relacionamento de confiança e forte orientação para resultados estão entre as soft skills essenciais.
A colaboração também é um ponto-chave, pois a Pessoa Executiva de Canais atuará em parceria com áreas como Marketing, Operações de Canais, Vendas, Financeiro, Suporte, Implementação, Customer Success e Produto. O objetivo é garantir que os parceiros tenham toda a informação necessária sobre a jornada do cliente e consigam performar melhor.
Benefícios, modelo de contratação CLT e como se candidatar à vaga na Goomer
A Goomer oferece trabalho remoto em regime CLT, permitindo que profissionais de qualquer região do Brasil concorram à vaga. Entre os benefícios, destacam-se VR da Flash de R$ 770,00 mensais, bem-estar Goomer de R$ 120,00 por mês, plano de saúde Unimed Seguros sem custo para a pessoa colaboradora e plano odontológico MetLife também sem custo.
A empresa ainda disponibiliza seguro de vida, parceria com academias via Gympass, day off de aniversário, além de licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 2 meses e auxílio creche, reforçando o compromisso com qualidade de vida, família e bem-estar. Esses benefícios tornam a vaga atrativa para quem busca estabilidade, flexibilidade e um pacote completo de apoio.
Profissionais que se identificam com o propósito de “trazer mais vida aos restaurantes” e desejam trabalhar com gestão de canais, parcerias estratégicas e vendas B2B em SaaS encontram na Goomer uma oportunidade de atuar em um time que se define como “fora da curva” e focado em resultados.
Os interessados devem acessar o canal oficial de vagas da empresa ou a plataforma onde a oportunidade foi divulgada, conferir os detalhes da vaga Pessoa Executiva de Canais Pl (remoto, CLT) e se candidatar dentro do prazo. Como a vaga é recente e já recebeu diversas visualizações, a orientação é preparar um currículo atualizado e destacar experiências em canais, parcerias e foodservice digital para aumentar as chances de aprovação.
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