Vaga de Especialista digital remoto na LUXENTILE GRUOP INDUSTRIES
LUXENTILE GRUOP INDUSTRIES abriu vaga remota, meio período para Especialista digital (Paid Media Buyer), com foco em performance, dados e otimização contínua de campanhas.
A LUXENTILE GRUOP INDUSTRIES divulgou a abertura de uma vaga de Especialista digital para atuar 100% remoto em modelo meio período. O objetivo é fortalecer o time de marketing com um perfil analítico, criativo e orientado a resultados, responsável por estruturar e escalar campanhas em Facebook Ads e Google Ads. A oportunidade está com inscrições abertas e segue o formato de candidatura simplificada.
O anúncio destaca que o(a) profissional terá autonomia para testar hipóteses e refinar estratégias com base em métricas de performance. A empresa busca alguém que una visão estratégica e domínio técnico para gerar leads qualificados, elevar conversões e melhorar indicadores como CPC, CPA, CTR e ROAS. O ambiente promete rotina colaborativa e interação próxima com as áreas de design, conteúdo e vendas.
Para quem deseja conciliar projetos ou transição de carreira, o regime parcial e os horários flexíveis são diferenciais. A posição é indicada a candidatos com experiência sólida em tráfego pago, conforto em leitura de dados e fluência nas principais ferramentas de mensuração e automação.
Sobre a vaga de Especialista digital remoto na LUXENTILE GRUOP INDUSTRIES
A função reúne estratégia, execução e análise de ponta a ponta em mídia paga. O plano de trabalho envolve diagnóstico do funil, definição de metas por canal, construção de públicos e otimização de criativos e landing pages para aumentar taxas de conversão. O foco é eficiência: gastar melhor, não apenas gastar mais.
O escopo é orientado a OKRs de crescimento, com metas claras para geração de demanda e receita atribuída. A atuação cobre desde testes rápidos de anúncios até projetos estruturados de nutrição de leads e experimentos de incrementalidade. O contexto remoto amplia a colaboração assíncrona com squads e rituais leves de acompanhamento.
A empresa valoriza profissionais que documentam hipóteses, registram insights acionáveis e transformam dados de campanha em decisões objetivas. A capacidade de priorizar iniciativas de maior impacto e comunicar aprendizados com clareza é vista como essencial.
Responsabilidades: Facebook Ads, Google Ads e otimização orientada a dados
O dia a dia inclui criar, gerenciar e otimizar campanhas em Facebook Ads e Google Ads para alcançar audiências qualificadas nas etapas de descoberta, consideração e conversão. O(a) especialista deverá configurar estruturas limpas de contas, nomenclaturas padronizadas e rotinas de auditoria.
A rotina analítica compreende leitura de dashboards, elaboração de relatórios claros e recomendações práticas. Entram no pacote a gestão de orçamentos e lances, ajustes de segmentação, acompanhamento de frequência e controle de qualidade de tráfego para preservar performance e ROAS.
Também são esperados testes A/B contínuos de criativos, mensagens, ofertas e páginas, além da coordenação com design e conteúdo para garantir coerência de marca e aderência ao público. O monitoramento de tendências de plataformas e novas funcionalidades faz parte do ciclo de melhoria.
Requisitos, ferramentas e diferenciais para a vaga
A empresa pede graduação em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatas e experiência mínima de 3 anos em tráfego pago com histórico comprovado em Facebook Ads e Google Ads. Vivência com metas de CPL/CPA e gestão de grandes e pequenos orçamentos é bem-vinda.
Domínio de Google Analytics, Tag Manager e pixels de conversão é requisito central, assim como noções de atribuição, eventos e funis. Perfil altamente analítico, organizado e atento a detalhes é destacado, com fluência em planilhas e leitura de coortes e taxas.
Soft skills incluem comunicação objetiva, autonomia, proatividade e capacidade de gerir múltiplos projetos. Diferenciais: experiência com bibliotecas de criativos, automação de rotinas, Scripts/Looker Studio, e familiaridade com boas práticas de LGPD em coleta e uso de dados.
Modelo de trabalho, benefícios e como se candidatar
O modelo é remoto com horários flexíveis, ideal para quem busca equilíbrio entre produtividade e rotina pessoal. A cultura incentiva testes controlados, documentação e aprendizado contínuo em ambiente colaborativo e de baixo atrito.
Entre os atrativos, a LUXENTILE GRUOP INDUSTRIES cita espaço real para crescimento, liberdade para testar ideias e participação em projetos desafiadores com marcas de diferentes segmentos. O pacote enfatiza ambiente dinâmico e ciclo rápido de feedback.
As inscrições estão abertas no formato de candidatura simplificada informado pela empresa. Para participar, prepare um portfólio de campanhas com metas, estratégia, métricas-chave e aprendizados, e destaque cases com evolução de CTR, CPA e ROAS. Mantenha seu perfil profissional atualizado e verifique os requisitos antes de enviar.
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Sobre o Autor
Ana Paula Araújo escreve diariamente sobre o mercado de trabalho, mantendo os leitores informados sobre vagas de emprego e concursos públicos, especialmente nas modalidades Home Office e Híbridas.
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