Vaga de Pré-Vendedor Remoto na Human: modelo PJ, prospecção B2B e foco em IA

Oportunidade 100% remota para Pré-Vendedor (SDR) na Human, com modelo PJ, atuação em prospecção B2B, qualificação de leads e rotina em CRM. Inscrições abertas para profissionais em todo o Brasil.

A Human anunciou a abertura de uma vaga para Pré-Vendedor (SDR) em trabalho remoto. O foco é ampliar a geração de demanda e qualificação de leads para o time de vendas. A contratação é em modelo PJ e voltada a profissionais com perfil comercial e interesse em Inteligência Artificial aplicada ao mercado criativo. As inscrições são nacionais, com candidatura on-line.

Segundo a empresa, o Pré-Vendedor será peça central na etapa inicial do funil de vendas, identificando oportunidades e preparando terreno para o fechamento. O contexto é de expansão e adoção de tecnologia e IA em soluções para clientes B2B. O trabalho exige organização, comunicação clara e domínio de ferramentas digitais.

A oportunidade busca perfis ambiciosos, determinados e proativos. O dia a dia combina pesquisa, contato ativo, follow-ups multicanal e registro disciplinado no CRM. A Human valoriza candidatos autodidatas, com apetite por aprender e por resultados.

A vaga se encaixa no perfil de quem gosta de vendas consultivas, sabe lidar com objeções e quer evoluir em um ambiente orientado a métricas. Para quem já atua como SDR/Pré-Vendas, é uma chance de acelerar carreira em um ecossistema de IA com forte ritmo de inovação.

O que faz o Pré-Vendedor (SDR) na Human

Na prática, o Pré-Vendedor conduz a prospecção ativa de contas e contatos alinhados ao ICP (perfil de cliente ideal). O objetivo é abrir conversas qualificadas que avancem no pipeline. O papel pede disciplina para mapear setores, decisores e dores de negócio.

Outra frente central é a qualificação de leads a partir de critérios claros no CRM. O profissional diferencia curiosos de compradores, checa maturidade, orçamento e timing, e deixa prontos os agendamentos com o time de vendas. A régua de acompanhamento é contínua.

Os follow-ups ocorrem por telefone, WhatsApp, LinkedIn e e-mail. O Pré-Vendedor organiza cadências, registra interações e mede taxas de resposta e conversão. Constância e mensagem certa aumentam o número de reuniões productivas.

O contato inicial inclui gestão de objeções com empatia e foco em valor. Técnicas e gatilhos de compromisso ajudam a avançar cada lead para uma apresentação com alta probabilidade de fechamento. O processo é mensurável e orientado a metas.

Requisitos e competências valorizadas

A Human procura alguém organizado, com boa comunicação oral e escrita. Capacidade de síntese e escuta ativa são diferenciais na descoberta de necessidades. Clareza e objetividade elevam a taxa de conversão de reuniões.

A empresa valoriza perfis autodidatas, engajados com IA e tecnologia. Curiosidade e aprendizado contínuo contam, pois as soluções evoluem e o discurso precisa acompanhar. Familiaridade com CRM e métricas de funil é ponto a favor.

Experiência em prospecção B2B e instinto comercial são desejáveis. Quem já operou cadências, discadores e sequências de e-mail tende a ganhar tração mais rápido. Não ter medo de telefone é citado explicitamente.

Resiliência e foco em resultado completam o perfil. A rotina envolve testes de mensagem, análise de dados e ajustes táticos. O desempenho aparece em indicadores como leads qualificados, reuniões agendadas e taxa de no-show reduzida.

Diferenciais que podem destacar sua candidatura

Ter atuado com contas high ticket ajuda na leitura de ciclo de compra mais longo e com múltiplos decisores. Isso melhora a qualidade da descoberta e a nutrição até a reunião.

Vivência em educação, cursos, treinamentos e capacitação é outro diferencial. Esse mercado costuma demandar cadências específicas e forte prova de valor, útil para o pitch inicial.

Conhecimento de inteligência artificial e ferramentas de automação comercial acelera a produtividade. Entender prompts, geração de conteúdo e pesquisa assistida por IA melhora o ritmo de prospecção.

Certificações ou portfólio de resultados em SDR podem fortalecer o processo. Métricas como SQLs gerados, pipeline criado e taxas de conversão por canal deixam sua experiência objetiva e verificável.

Formato de trabalho, contratação e jornada

A posição é 100% remota, com atuação em todo o Brasil. Exige rotina síncrona com o time de vendas e organização pessoal para metas semanais. Comunicação clara no dia a dia é essencial.

O regime é PJ (Pessoa Jurídica). Esse formato dá previsibilidade de custos à empresa e flexibilidade operacional ao profissional. É importante estar atento a obrigações fiscais e organização financeira.

A carga é de tempo integral. A agenda inclui blocos de prospecção, cadências, análises no CRM e reuniões internas de alinhamento. A disciplina de calendário é parte do desempenho.

A empresa não divulga faixa de remuneração no anúncio. Recomenda-se levantar expectativas no momento oportuno do processo, sempre com base em metas, comissões e indicadores de produtividade.

Como se candidatar à vaga de Pré-Vendas B2B

A candidatura é on-line e simplificada. O formulário oficial está disponível. Prepare dados de contato e histórico de resultados.

Antes de enviar, revise seu pitch de SDR, destaque cases de prospecção e resultados objetivos. Links para LinkedIn atualizado e eventuais gravações de chamadas ou mensagens-modelo ajudam a comprovar competências.

Após a inscrição, mantenha canais abertos para retorno. Monitore e-mail e LinkedIn e esteja pronto para um teste prático ou simulação de ligação. Demonstre organização e tempo de resposta curto.

Se busca evolução rápida em Inside Sales, a vaga combina tecnologia, IA e processo comercial. O papel oferece contato direto com decisores e aprendizado contínuo em vendas B2B orientadas a dados.

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