Vaga de Vendedor(a) Home Office na Evidencie – Consultoria e Treinamentos: CLT, salário fixo + comissão e trabalho remoto
Oportunidade remota para profissionais de vendas com experiência em vendas consultivas e CRM. Processo com candidatura simplificada e avaliação prevista em cerca de uma semana.
Profissionais de vendas que buscam trabalho remoto encontram na Evidencie – Consultoria e Treinamentos uma oportunidade em tempo integral com contratação CLT. A empresa abriu vaga de Vendedor(a) Home Office para atuar em todo o Brasil, com foco em metas e relacionamento consultivo. O modelo inclui salário fixo + comissão, treinamentos e perspectiva de evolução na carreira.
A posição foi divulgada com indicação de alta procura e triagem ágil. Segundo a publicação, o fluxo de avaliação costuma ocorrer em aproximadamente uma semana, o que exige atenção ao prazo. O formato de candidatura simplificada facilita a inscrição e reduz barreiras para quem já tem portfólio e histórico de resultados.
A vaga mira quem domina negociação, prospecção ativa e gestão de pipeline. O trabalho prevê uso diário de ferramentas digitais e acompanhamento de indicadores de performance. A promessa de treinamento contínuo reforça a cultura de melhoria e atualização em técnicas comerciais.
Principais responsabilidades em vendas remotas e consultivas
O escopo inclui prospecção ativa de novos clientes, mapeamento de dores e apresentação de soluções personalizadas. O objetivo é gerar valor desde o primeiro contato e criar oportunidades qualificadas. A abordagem consultiva pede diagnóstico preciso e proposta aderente ao contexto do cliente.
O profissional conduzirá reuniões e apresentações de impacto, mostrando benefícios e resultados esperados. A comunicação clara e a organização do funil de vendas são essenciais para manter cadência e previsibilidade. Follow-ups estruturados e registro no CRM sustentam a qualidade do relacionamento.
A rotina prevê monitoramento de KPIs e ajustes táticos para superação de metas. O alinhamento com a estratégia comercial da empresa e a participação em treinamentos avançados completam o escopo. A contribuição com ideias para otimização de processos é valorizada e pode acelerar ganhos de eficiência.
Requisitos, perfil e competências para a vaga de Vendedor(a) Home Office
A Evidencie busca experiência mínima de 2 anos em vendas com histórico comprovado de resultados. Ter atuado em vendas consultivas, com tickets variados e ciclos bem geridos, é diferencial claro. Referências, cases e indicadores fortalecem a candidatura.
Domínio de CRM, organização do pipeline e disciplina de rotina são mandatórios. O profissional deve mostrar foco em metas, habilidade de negociação estratégica e comunicação orientada ao cliente. Capacidade de priorizar contas e segmentar leads aumenta a taxa de conversão.
Conhecimento do mercado local é bem-vindo para acelerar ramp-up e networking. Quem já opera em home office com boa infraestrutura se adapta mais rápido ao modelo remoto. Proatividade para identificar oportunidades e gerar valor em cada contato é um traço decisivo.
Salário, benefícios e modelo CLT com comissão por performance
A vaga adota regime CLT, com salário fixo + comissão proporcional ao desempenho. O desenho remunera volume e qualidade, alinhando interesses de vendedor e empresa. Transparência sobre metas e indicadores torna o plano previsível e escalável.
A empresa informa treinamento contínuo para desenvolvimento técnico e comportamental. Em vendas consultivas, a atualização constante de técnicas, scripts e abordagens digitais é vantagem competitiva. O acesso a conteúdos e capacitação amplia repertório e acelera resultados.
O trabalho remoto favorece produtividade e amplitude geográfica de atuação. Para sustentar performance, é esperado zelo com agenda, cadência de contatos e precisão no registro no CRM. Esses elementos reduzem atrito e elevam a taxa de fechamento.
Como se candidatar, prazos e dicas para se destacar no processo
A candidatura simplificada permite enviar o perfil com poucos passos. Dado o volume elevado de interessados, recomenda-se anexar dados objetivos: percentual de metas batidas, ticket médio, ciclo de vendas, carteira atendida e principais segmentos. Isso otimiza a triagem e evidencia autoridade na área.
O anúncio indica avaliação em cerca de uma semana, portanto é prudente manter disponibilidade para contato nesse período. Ajuste notificações, revise e-mail e verifique telefones. Responder com rapidez a convites para entrevistas ou testes aumenta as chances de avanço.
Para elevar a aderência, destaque experiências com vendas consultivas, prospecção ativa e gestão de pipeline em CRM. Cite conquistas mensuráveis, como superação de metas e cases que demonstrem valor gerado ao cliente. Essa clareza fortalece o posicionamento e acelera a tomada de decisão do recrutador.
Por que a Evidencie – Consultoria e Treinamentos é relevante para profissionais de vendas
A combinação de formação contínua, metas claras e modelo remuneratório competitivo atrai perfis orientados a performance. Em consultoria e treinamentos, a narrativa de valor depende de entendimento profundo do cliente, o que favorece vendedores consultivos.
O arcabouço de processos, indicadores e cultura de melhoria contínua cria ambiente fértil para quem busca crescimento. Em cenário de vagas remotas e jornadas digitais, a experiência com CRM e inside sales torna-se determinante.
Para profissionais que desejam trabalhar de casa com metas desafiadoras, a vaga de Vendedor(a) Home Office na Evidencie – Consultoria e Treinamentos se apresenta como oportunidade concreta. CLT, salário fixo + comissão e candidatura simplificada completam o pacote e reforçam a atratividade da posição.
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Sobre o Autor
Ana Paula Araújo escreve diariamente sobre o mercado de trabalho, mantendo os leitores informados sobre vagas de emprego e concursos públicos, especialmente nas modalidades Home Office e Híbridas.
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