Vaga home office 100% comissionada: GSUCHOA abre seleção nacional para representante comercial em marketing digital
Agência de marketing digital anuncia trabalho remoto para consultor(a) de vendas, com ganhos por comissão e horários flexíveis
A GSUCHOA abriu vaga home office para Representante Comercial no segmento de marketing digital, com atuação integralmente remota e modelo 100% comissionado. A oportunidade foi divulgada com foco em prospecção ativa, apresentação de serviços e acompanhamento do funil de vendas até o fechamento. Segundo a descrição, o(a) profissional terá horários flexíveis e ganhos proporcionais ao desempenho.
A empresa reforça que busca perfis comunicativos, proativos e com vivência em vendas no ambiente digital. O escopo envolve o contato com potenciais clientes e a condução de todo o processo comercial, do primeiro approach ao suporte pós-fechamento.
A GSUCHOA se apresenta publicamente como agência de audiovisual e marketing digital que atende clientes em todo o Brasil, o que ajuda a explicar o formato de trabalho remoto para a vaga.
Para quem planeja trabalhar na GSUCHOA, a possibilidade de teletrabalho alinha-se às regras brasileiras que regulam essa modalidade. A legislação atual determina, por exemplo, que o teletrabalho conste de forma expressa no contrato e admite arranjos híbridos sem descaracterizar o regime remoto.
Vaga home office na GSUCHOA: o que faz o representante comercial
No dia a dia, a missão central é prospecção ativa de empresas que possam se beneficiar de soluções de marketing digital. Isso inclui mapear nichos promissores, abrir conversas e qualificar oportunidades com foco em trabalho remoto eficiente.
Também faz parte apresentar os serviços da agência de forma estratégica e personalizada, adaptando a oferta ao momento de cada potencial cliente. O discurso comercial precisa ser claro, consultivo e alinhado a metas mensais.
Após a apresentação, o(a) representante acompanha o pipeline até o fechamento, garantindo retorno rápido, registro das interações e suporte nas etapas de negociação e pós-venda.
Para quem busca trabalho home office com autonomia, o formato é um diferencial. A rotina combina disciplina, repertório de vendas e domínio de ferramentas digitais de contato e CRM.
Requisitos e perfil para trabalho home office
A vaga prioriza boa comunicação verbal e escrita, foco em relacionamento e experiência em vendas no ambiente digital. Quem já atuou com prospecção ativa sai na frente.
Como se trata de trabalho remoto, a GSUCHOA procura um perfil autônomo, orientado a metas e capaz de organizar a própria agenda. Ter interesse ou conhecimento em marketing digital é apontado como diferencial competitivo.
No regime de teletrabalho, a legislação determina que as condições estejam previstas no contrato, garantindo previsibilidade sobre metas, entregas e disponibilidade. Isso ajuda a evitar ruídos e dá segurança às partes.
Para quem quer trabalhar na GSUCHOA com performance elevada, vale investir em técnicas de prospecção, funil de vendas e argumentação por valor. O objetivo é converter leads qualificados em contratos sustentáveis.
Modelo 100% comissionado, ganhos por desempenho e o que a lei prevê no teletrabalho
A GSUCHOA informa modelo 100% comissionado. Em vagas comerciais regidas pela CLT, a comissão integra o salário e possui regramento próprio, com pagamento mensal e registro. A Lei 3.207/1957 estabelece direitos do empregado vendedor, inclusive sobre o pagamento das comissões e aspectos do território de atuação.
Já a Lei 14.442/2022 consolidou regras do teletrabalho no Brasil, exigindo que essa modalidade esteja expressa no contrato e permitindo regimes híbridos sem descaracterizar o remoto. Isso reforça a importância de o candidato confirmar, na proposta, os termos do trabalho remoto e a forma de remuneração.
Em arranjos de comissão há diversos formatos no mercado. Quando a contratação é CLT, a jurisprudência e a doutrina trabalhista em geral reconhecem a comissão como parte salarial, com direitos correlatos. Em casos exclusivamente comissionados, é prudente verificar se há garantias mínimas, metas, prazos de pagamento e responsabilidades de cada parte antes de aceitar. Consulte sempre o contrato e a convenção da categoria.
Para quem avalia a proposta, boas práticas incluem pedir por escrito: política de comissões, percentuais por serviço vendido, janela de pagamento, política de estorno, ferramentas fornecidas e metas. Isso vale para qualquer vaga home office de vendas.
Como enviar currículo para a GSUCHOA e prazos
Segundo a divulgação, as candidaturas são recebidas pela própria página da vaga. Para enviar currículo para a GSUCHOA, acesse a publicação, clique em candidatar-se e siga as etapas solicitadas, anexando CV e, se possível, um breve portfólio ou cases de vendas que demonstrem resultados.
Se você busca trabalho home office e tem perfil comercial, destaque experiências com prospecção ativa, funil, CRM e rotinas de teletrabalho. Resultados mensuráveis ajudam a comprovar aderência.
Por se tratar de trabalho remoto com ganhos por desempenho, recomenda-se preparar um pitch curto explicando como você gerou receita em experiências anteriores. Isso acelera a triagem e aumenta as chances de trabalhar na GSUCHOA.
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Sobre o Autor
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