Analista de RH Home Office na abler Vagas com salário de R$ 2.500 e ajuda de custo de R$ 200

A vaga home office para Analista de RH na abler Vagas é indicada para quem domina recrutamento e seleção e deseja atuar em trabalho remoto com rotina bem definida. O contrato é CLT, o salário informado é de R$ 2.500 mensais, com ajuda de custo de R$ 200 e chip corporativo, além de jornada de segunda a sexta, das 8h às 18h, com 2 horas de almoço, sem expediente aos sábados. As informações são do anúncio mais recente disponível.

Para quem busca trabalho home office estável, a estrutura digital da plataforma favorece produtividade e controle do funil de seleção. O contexto de teletrabalho exige atenção a métricas, comunicação clara e organização, pontos decisivos para trabalhar na abler Vagas com entrega consistente.

Descrição da vaga de emprego para Analista de RH na abler Vagas

O foco da posição é recrutamento e seleção ponta a ponta em ambiente remoto, com alto volume de vagas operacionais. O Analista conduz desde a divulgação até o encerramento dos processos, mantendo relatórios atualizados e pareceres objetivos para as lideranças. A rotina combina triagem criteriosa, entrevistas por competências e padronização de critérios, garantindo experiência positiva aos candidatos.

• Condução completa dos processos seletivos
• Elaboração e divulgação de vagas em canais estratégicos
• Triagem de currículos e entrevistas por competências
• Aplicação de testes e emissão de pareceres técnicos e comportamentais
• Acompanhamento do pipeline e atualização de status para gestores

Principais responsabilidades e atribuições

No trabalho remoto, disciplina e priorização são essenciais. O analista precisa calibrar o perfil com as áreas solicitantes, organizar cronogramas e manter indicadores de qualidade. A centralização das etapas em plataforma digital encurta o tempo de resposta, melhora a comunicação e facilita o acompanhamento do candidato do início ao fim.

• Alinhamento de perfil com as áreas requisitantes
• Definição de critérios de avaliação e roteiros de entrevistas
• Condução de entrevistas síncronas e assíncronas
• Relatórios de status para liderança e recomendações de fechamento
• Sugestões de melhoria contínua no funil de atração e seleção

Requisitos e qualificações

A vaga requer Ensino Médio Técnico em Recursos Humanos completo e experiência mínima de 2 anos em R&S. É esperado domínio do Pacote Office, familiaridade com plataformas de divulgação de vagas e capacidade de lidar com alto volume de posições operacionais. Por se tratar de teletrabalho, é indispensável ter computador próprio e conexão estável.

• Formação: Técnico em RH completo
• Experiência: pelo menos 2 anos em recrutamento e seleção
• Diferencial: uso de ferramentas e plataformas de vagas
• Infraestrutura: computador próprio e internet confiável
• Soft skills: comunicação objetiva, organização e senso de urgência

Benefícios oferecidos pela abler Vagas

O pacote financeiro prioriza a sustentação do trabalho home office, somando salário fixo e apoio às despesas de operação. A jornada clara contribui para previsibilidade e planejamento da rotina.

• R$ 2.500 por mês
• Ajuda de custo de R$ 200 por mês
• Chip corporativo
• Regime CLT e jornada seg a sex, 8h às 18h, com 2h de almoço
• Sem trabalho aos sábados

Como fazer a inscrição na vaga de emprego da abler Vagas

O processo de candidatura é direto e acontece na página específica da vaga. Siga o passo a passo a seguir. Lembre-se: a empresa somente entra em contato com pessoas pré-selecionadas para as próximas etapas.

1. Na página da vaga, selecione a opção de candidatura.
2. Preencha o formulário com dados pessoais e profissionais.
3. Anexe o currículo em PDF, atualizado e voltado para R&S.
4. Revise as informações e selecione a opção de enviar.
5. Monitore o e-mail informado. Caso avance, você receberá retorno com as orientações sobre testes e entrevistas.

Mais informações sobre a abler Vagas

A abler opera como software de R&S, integrando divulgação de oportunidades, triagem e comunicação com candidatos em um único fluxo. Para quem deseja trabalhar na abler Vagas em trabalho remoto, essa padronização reduz retrabalho, aumenta a velocidade das contratações e melhora a experiência do candidato.

A atuação em ambiente digital amplia o alcance das divulgações e permite acompanhamento preciso de indicadores como tempo de contratação, taxa de aprovação por etapa e motivos de descarte, métricas essenciais para gestão de vagas operacionais.

Dicas para se destacar no processo seletivo

Em teletrabalho, resultados mensuráveis falam mais alto. Ao enviar currículo para a abler Vagas, foque em evidências que comprovem seu impacto em prazos e qualidade de contratação.

• Apresente métricas: tempo médio de contratação, taxa de aprovação em entrevistas, satisfação do candidato.
• Mostre domínio de volume: descreva picos de vagas operacionais e como organizou prioridades.
• Detalhe métodos: entrevistas por competências, critérios padronizados, testes aplicados e pareceres.
• Demonstre fluência digital: ATS, planilhas, videoconferência e agendas compartilhadas.
• Ajuste o currículo à vaga, destacando experiências em R&S ponta a ponta.
• Cuide do setup remoto: ambiente silencioso, iluminação adequada e conexão estável para entrevistas online.

Por que esta é uma boa oportunidade de trabalho remoto

A combinação de regime CLT, salário definido, apoio ao home office e processos centralizados cria um cenário sólido para quem busca vaga home office com impacto real no negócio. Se você tem experiência comprovada em R&S, organização e comunicação clara, o modelo de trabalho remoto da abler favorece desempenho e evolução de carreira.

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