Quer um emprego no maior banco da América Latina? Itaú Unibanco está com 94 novas vagas de emprego no Brasil
Itaú Unibanco abre 94 vagas de emprego em todo Brasil. Oportunidades em tecnologia, comercial e gestão. Confira salários, benefícios e como se candidatar.
O Itaú Unibanco, reconhecido como o maior banco privado da América Latina, acaba de anunciar a abertura de 94 novas vagas de emprego em diversas áreas e regiões do Brasil. As oportunidades abrangem desde posições para iniciantes e estagiários até cargos de liderança e especialização, com destaque especial para a área de tecnologia e inovação.
Se você está em busca de uma carreira sólida no setor bancário, esta pode ser a oportunidade que estava esperando. O banco oferece não apenas estabilidade financeira, mas também um ambiente de trabalho dinâmico, com foco em transformação digital e desenvolvimento profissional contínuo.
As vagas Itaú 2025 contemplam profissionais de diferentes perfis e experiências, incluindo oportunidades exclusivas para pessoas com deficiência e programas afirmativos para mulheres e pessoas pretas e pardas, reforçando o compromisso da instituição com a diversidade e inclusão.
Neste artigo, você encontrará todas as informações necessárias sobre as vagas abertas no Itaú, desde os requisitos exigidos até dicas valiosas para se destacar no processo seletivo Itaú e conquistar sua vaga neste gigante do setor financeiro.
Sobre o Itaú Unibanco: conheça o maior banco privado do Brasil
O Itaú Unibanco é resultado da fusão entre o Banco Itaú e o Unibanco em 2008, criando a maior instituição financeira privada do Brasil e da América Latina. Com mais de 90 anos de história, o banco possui ativos superiores a R$ 2 trilhões e atende milhões de clientes em todo o território nacional e em diversos países.
A instituição conta com mais de 100 mil colaboradores distribuídos em suas agências, centros administrativos e áreas de tecnologia. O banco está presente em todos os estados brasileiros, com uma rede de aproximadamente 3.800 agências e 46 mil caixas eletrônicos, além de uma robusta plataforma digital que atende milhões de usuários diariamente.
A cultura organizacional do Itaú é pautada em valores como ética, transparência, meritocracia e foco no cliente. O banco investe constantemente em inovação tecnológica e transformação digital, sendo reconhecido como uma das empresas mais inovadoras do setor financeiro brasileiro, com iniciativas como o Cubo Itaú, um dos maiores hubs de empreendedorismo tecnológico da América Latina.
Trabalhar no Itaú Unibanco significa fazer parte de uma empresa que valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores, oferecendo programas de capacitação, planos de carreira estruturados e um ambiente que estimula a criatividade e inovação. O banco foi eleito diversas vezes como uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil, segundo rankings especializados.
Quais são as 94 vagas disponíveis no Itaú?
O Itaú Unibanco está com um leque diversificado de oportunidades profissionais, totalizando 94 vagas abertas em diferentes áreas e níveis hierárquicos. As posições estão distribuídas por todo o Brasil, com concentração maior em São Paulo, mas também com oportunidades em estados como Bahia, Goiás, Paraná e Amazonas.
Entre as vagas mais recentes divulgadas pelo banco, destacam-se posições estratégicas que refletem a transformação digital pela qual o setor bancário está passando. A maioria das oportunidades oferece modalidades de trabalho presencial, híbrido ou remoto, adaptando-se às novas demandas do mercado de trabalho.
As áreas com maior número de vagas abertas no Itaú incluem tecnologia, análise de dados, gestão comercial, pricing, engenharia de software e atendimento ao cliente empresarial. O banco também está investindo em talentos para áreas emergentes como inteligência artificial, pagamentos digitais e experiência do usuário.
Vale destacar que muitas das oportunidades de emprego no Itaú são voltadas para programas de diversidade e inclusão, com vagas exclusivas para profissionais com deficiência e ações afirmativas para grupos minoritários, demonstrando o compromisso da instituição com a construção de um ambiente de trabalho mais plural e representativo.
Vagas para área de tecnologia e inovação
A área de tecnologia do Itaú está em expansão constante, com diversas oportunidades para profissionais especializados. Entre as principais vagas disponíveis estão: Engenharia de Software Sênior com foco em Java e AWS, Engenharia SRE Sênior, Site Reliability Engineer, Engenharia de Software Python e Gen AI, e Engenharia de Plataforma Técnica.
As posições em tecnologia abrangem diferentes especialidades, desde desenvolvimento fullstack até arquitetura de soluções. O banco busca profissionais com experiência em cloud computing, Kubernetes, microserviços e metodologias ágeis. Há também oportunidades específicas para trabalhar com PIX e sistemas de pagamentos digitais.
Para os profissionais de dados e analytics, o Itaú oferece vagas como Analista de Dados, Carreiras de Dados (exclusiva para PCD), e posições em inteligência artificial. Estas oportunidades refletem a importância estratégica que o banco dá para a transformação digital e uso de dados para melhorar a experiência dos clientes.
As vagas em tecnologia no Itaú oferecem a chance de trabalhar com tecnologias de ponta em projetos de grande escala, impactando milhões de usuários. O banco investe continuamente em capacitação tecnológica e oferece um ambiente propício para o desenvolvimento de soluções inovadoras no setor financeiro.
Oportunidades em atendimento e relacionamento
O setor de atendimento e relacionamento com clientes do Itaú está com diversas vagas abertas, especialmente para atender o segmento empresarial. Entre as principais oportunidades estão: Gerente Geral Empresas Business em Vitória da Conquista (BA), Gerente de Negócios Empresas Pro Smart em várias cidades de São Paulo como Rio Claro, Bragança Paulista, Atibaia e Jundiaí.
As posições de consultoria de negócios também estão em destaque, com vagas para Consultor de Negócios Trade Finance em Brasília (DF) e Manaus (AM). Estas funções exigem profissionais com habilidades de negociação, conhecimento do mercado empresarial e capacidade de desenvolver soluções customizadas para os clientes corporativos.
O banco também oferece oportunidades para Gerente de Crédito Agro, uma área estratégica considerando a importância do agronegócio para a economia brasileira. Esta posição requer conhecimento específico do setor e habilidades para avaliar riscos de crédito em operações agrícolas.
Para quem está iniciando a carreira, o Programa de Estágio Comercial do Itaú oferece vagas em toda a rede de agências do Brasil. Esta é uma excelente porta de entrada para conhecer o funcionamento do banco e desenvolver competências em atendimento ao cliente e produtos bancários.
Posições administrativas e de gestão
As áreas administrativas e de gestão do Itaú contam com oportunidades variadas para profissionais experientes. Destacam-se vagas como Analista de Pricing e Modelagem SR, Analista de Concessão de Crédito Empresas Sênior, Gerente de Políticas de Crédito, e Analista de Planejamento Estratégico SR.
Na área jurídica, o banco busca Advogado(a) Júnior especializado em Direito Público, Regulatório e Institucional. Já no setor de comércio exterior, há oportunidade exclusiva para profissionais com deficiência para a posição de Analista de Comércio Exterior.
O Itaú Cultural também está com vaga aberta para Produtor de Exposições Pleno, uma oportunidade única para profissionais que desejam aliar sua carreira ao setor cultural, trabalhando em um dos mais importantes centros culturais mantidos por uma empresa privada no Brasil.
As posições em engenharia de processos, qualidade e testes, e gestão de projetos completam o quadro de oportunidades administrativas, com várias vagas exclusivas para profissionais com deficiência, reforçando o compromisso do banco com a inclusão no ambiente de trabalho.
Vagas para iniciantes e programas de estágio
O Programa de Estágio do Itaú é uma das principais portas de entrada para jovens talentos no banco. Com vagas em todo o Brasil, o programa oferece oportunidades principalmente na área comercial das agências, proporcionando uma visão completa do negócio bancário e contato direto com clientes.
Para profissionais em início de carreira, há vagas de analista júnior em diversas áreas, incluindo Engenharia de Processos Jr, Analista de Qualidade/Testes JR, e Analista Quantitativo Jr na área de Riscos e Tesouraria. Estas posições são ideais para recém-formados que desejam construir uma carreira sólida no setor financeiro.
O banco também oferece programas específicos de trainee e desenvolvimento para jovens profissionais, com foco em formar futuros líderes da organização. Estes programas incluem rotação por diferentes áreas, mentoria com executivos experientes e projetos desafiadores.
É importante destacar que muitas das vagas para iniciantes incluem programas de capacitação robustos, permitindo que os profissionais desenvolvam rapidamente as competências necessárias para crescer dentro da organização. O Itaú investe significativamente no desenvolvimento de seus talentos juniores.
Requisitos e perfil profissional desejado pelo Itaú
O perfil profissional valorizado pelo Itaú vai além das competências técnicas específicas de cada vaga. O banco busca colaboradores que demonstrem alinhamento com os valores da instituição, incluindo ética, transparência, orientação para resultados e foco no cliente. A capacidade de trabalhar em equipe e contribuir para um ambiente colaborativo é fundamental.
Para as vagas em tecnologia e inovação, os requisitos técnicos incluem conhecimento em linguagens de programação como Java, Python, JavaScript, experiência com cloud computing (AWS), metodologias ágeis, e familiaridade com ferramentas de DevOps. Certificações relevantes são diferenciais importantes, assim como experiência em projetos de transformação digital.
Nas posições de gestão e relacionamento com clientes, valoriza-se experiência no setor financeiro, habilidades de comunicação e negociação, conhecimento de produtos bancários e capacidade analítica. Para cargos de liderança, experiência em gestão de equipes e visão estratégica são requisitos essenciais.
As habilidades comportamentais mais valorizadas incluem adaptabilidade, pensamento inovador, orientação para aprendizado contínuo, resiliência e inteligência emocional. O Itaú busca profissionais que sejam agentes de transformação, capazes de contribuir para a evolução constante do banco em um mercado cada vez mais digital e competitivo.
Como se candidatar às vagas do Itaú Unibanco
O processo de candidatura para vagas no Itaú é totalmente digital e pode ser realizado através do portal de carreiras oficial do banco. Os interessados devem acessar o site de Carreiras Itaú, criar um perfil completo com informações profissionais e acadêmicas, e então buscar as vagas disponíveis utilizando filtros por área, localização e nível hierárquico.
Após identificar a vaga de interesse, o candidato deve ler atentamente a descrição da posição e os requisitos exigidos. É fundamental que o currículo esteja atualizado e alinhado com a vaga pretendida. O sistema permite anexar documentos adicionais como certificados e carta de apresentação, quando relevante.
O processo seletivo do Itaú geralmente inclui várias etapas: análise curricular, testes online (que podem incluir avaliações técnicas, de raciocínio lógico e inglês), entrevistas com RH e gestores, e em alguns casos, dinâmicas de grupo. Para vagas mais técnicas, podem ser aplicados cases ou testes práticos específicos.
É importante acompanhar o status da candidatura através do portal e manter os dados de contato atualizados. O banco costuma enviar comunicações por e-mail sobre o andamento do processo. Os prazos variam conforme a urgência da vaga, mas geralmente o processo completo leva entre 2 a 6 semanas.
Benefícios e plano de carreira no Itaú
O pacote de benefícios do Itaú Unibanco é considerado um dos mais completos do mercado financeiro brasileiro. Os colaboradores têm acesso a plano de saúde e odontológico extensivo aos dependentes, seguro de vida, previdência privada com contribuição da empresa, e auxílio-alimentação/refeição com valores competitivos.
Entre os benefícios diferenciados, destacam-se o auxílio-creche/babá, licença-maternidade e paternidade estendidas, programa de apoio para adoção, e auxílio-educação para colaboradores e filhos. O banco também oferece empréstimos com taxas diferenciadas e condições especiais em produtos e serviços bancários.
O ambiente de trabalho inclui horário flexível em muitas áreas, possibilidade de home office (parcial ou integral, dependendo da função), dress code flexível, e acesso a espaços de convivência modernos. O banco investe em bem-estar dos colaboradores com programas de qualidade de vida e suporte psicológico.
Pacote de benefícios oferecidos
O vale-alimentação e refeição do Itaú está entre os mais altos do mercado, com valores que são reajustados anualmente. Os colaboradores também recebem 13º salário, férias remuneradas com adicional de 1/3, e participam do programa de PLR (Participação nos Lucros e Resultados), que pode representar múltiplos salários adicionais por ano.
O plano de saúde oferecido é de primeira linha, com ampla rede credenciada e cobertura nacional. Inclui também programa de medicina preventiva, reembolso para medicamentos de uso contínuo, e acesso a programas de bem-estar como academias e atividades físicas subsidiadas.
Para apoiar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o banco oferece licenças especiais para situações específicas, banco de horas flexível, e programas como o Dia de Folga no Aniversário. Há também benefícios voltados para mobilidade, incluindo vale-transporte ou auxílio-combustível, e em algumas localidades, fretado.
O Itaú mantém parcerias e convênios com diversas empresas, proporcionando descontos em produtos e serviços variados. Os colaboradores têm acesso a clubes e áreas de lazer, além de poderem participar de eventos culturais e sociais promovidos pelo banco ao longo do ano.
Oportunidades de crescimento profissional
O plano de carreira no Itaú é estruturado e transparente, com critérios claros para promoções e movimentações laterais. O banco utiliza um sistema de avaliação de desempenho regular, com feedback contínuo e estabelecimento de metas individuais alinhadas aos objetivos organizacionais.
A mobilidade interna é incentivada através do programa de recrutamento interno, onde colaboradores podem se candidatar a vagas em outras áreas antes da abertura para o mercado externo. Isso permite que profissionais explorem diferentes carreiras dentro da organização e ampliem suas competências.
O banco mantém programas específicos para identificação e desenvolvimento de talentos, incluindo o programa de sucessão para posições de liderança. Profissionais de alto desempenho têm acesso a mentorias com executivos, participação em projetos estratégicos e oportunidades de expatriação para unidades internacionais.
A cultura de meritocracia do Itaú garante que o crescimento profissional esteja diretamente ligado ao desempenho e entrega de resultados. Muitos dos atuais executivos do banco começaram suas carreiras em posições juniores, demonstrando as reais possibilidades de ascensão profissional dentro da organização.
Programas de desenvolvimento e capacitação
O Itaú Unibanco investe mais de R$ 100 milhões anualmente em programas de educação corporativa. A Universidade Corporativa Itaú oferece milhares de cursos presenciais e online, cobrindo desde competências técnicas específicas até habilidades de liderança e gestão.
Os colaboradores têm acesso a programas de certificação subsidiados ou totalmente pagos pelo banco, incluindo certificações internacionais em áreas como gestão de projetos (PMP), análise de dados, segurança da informação e mercado financeiro (CPA-10, CPA-20, CGA). O banco também oferece bolsas de estudo para graduação, pós-graduação e MBA.
Parcerias com instituições de ensino renomadas permitem que colaboradores participem de programas executivos em universidades como FGV, Insper e FIA. Para posições de liderança, há programas específicos desenvolvidos em parceria com escolas de negócios internacionais.
O banco promove uma cultura de aprendizado contínuo através de iniciativas como grupos de estudo, hackathons, palestras com especialistas, e programas de job rotation. A plataforma digital de aprendizagem permite que colaboradores personalizem suas trilhas de desenvolvimento de acordo com seus interesses e objetivos de carreira.
Dicas para se destacar no processo seletivo do Itaú
Para aumentar suas chances de sucesso no processo seletivo do Itaú, é fundamental preparar um currículo objetivo e bem estruturado. Destaque suas experiências mais relevantes para a vaga pretendida, usando palavras-chave relacionadas à posição. Quantifique seus resultados sempre que possível, demonstrando o impacto de suas ações em números.
A preparação para os testes online é crucial. O Itaú costuma aplicar avaliações de raciocínio lógico, conhecimentos específicos da área e inglês. Pratique com antecedência utilizando plataformas de simulados e revise conceitos fundamentais da sua área de atuação. Para vagas técnicas, esteja preparado para testes práticos ou resolução de cases.
Durante as entrevistas, demonstre conhecimento sobre o Itaú, sua cultura e valores. Pesquise sobre as iniciativas recentes do banco, especialmente aquelas relacionadas à área da vaga. Prepare exemplos concretos de situações em que você demonstrou as competências valorizadas pelo banco, utilizando a metodologia STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado).
Vista-se de forma profissional e adequada para as entrevistas, mesmo que sejam virtuais. Mantenha uma postura confiante, mas sem arrogância. Demonstre entusiasmo genuíno pela oportunidade e faça perguntas inteligentes sobre a posição e o banco, mostrando seu interesse em construir uma carreira de longo prazo na instituição.
Salários e remuneração no Itaú Unibanco
A política de remuneração do Itaú é competitiva e alinhada com as melhores práticas do mercado financeiro. Os salários no Itaú variam significativamente de acordo com o cargo, experiência e localização, mas geralmente estão acima da média do mercado para posições equivalentes em outras empresas.
Para cargos de entrada e júnior, os salários iniciam em torno de R$ 3.000 a R$ 5.000, além dos benefícios. Analistas plenos podem esperar remunerações entre R$ 6.000 e R$ 10.000, enquanto analistas seniores e especialistas têm salários que variam de R$ 8.000 a R$ 15.000. Estas faixas podem ser superiores para áreas como tecnologia e mercado de capitais.
Cargos de gestão e liderança têm remunerações substancialmente maiores. Gerentes podem receber entre R$ 15.000 e R$ 30.000, dependendo da área e nível de responsabilidade. Superintendentes e diretores têm pacotes de remuneração que incluem salário fixo, bônus e benefícios de longo prazo, podendo ultrapassar R$ 50.000 mensais.
Além do salário fixo, a remuneração variável através do PLR pode representar de 2 a 6 salários adicionais por ano, dependendo do cargo e do atingimento de metas individuais e corporativas. O banco também oferece programas de remuneração de longo prazo para executivos, incluindo opções de ações e outros incentivos atrelados ao desempenho da empresa.
Vagas mais recentes divulgadas pelo Itaú
Confira abaixo algumas das vagas mais recentes anunciadas pelo Itaú Unibanco, representando a diversidade de oportunidades disponíveis:
Área de Tecnologia e Inovação:
- Engenharia de Software Sênior – Java e AWS – PAGAMENTOS
- ENGENHARIA SRE SÊNIOR – INTELIGÊNCIA ITAÚ
- SITE RELIABILITY ENGINEER – PERFIL CADASTRO CLIENTE
- ENGENHARIA DE SOFTWARE SENIOR (PYTHON E GEN AI) – DADOS
- Engenharia de Software Sênior Python e AWS
- ENGENHARIA SOFTWARE FULLSTACK SENIOR | Afirmativa para Mulheres
- Arquitetura de Solução Sênior – Exclusivo para profissionais com deficiências
- ENGENHARIA DE SOFTWARE PLENO/SENIOR – JAVA – PIX
- Engenharia de Software Sênior – Java/AWS/Kubernetes
- ESP ENGENHARIA TI II – INTELIGÊNCIA ITAÚ
Área Comercial e de Negócios:
- Gerente Geral Empresas Business – Vitória da Conquista – BA
- Gerente de Negócios Empresas Pro Smart – Rio Claro/Bragança Paulista/Atibaia/Jundiaí – SP
- Gerente de Crédito I Agro
- Consultor de Negócios II – Trade Finance (Brasília, DF)
- Consultor de Negócios – Trade Finance (Manaus, AM)
- Gerente Geral Comercial Empresas – PRO (Goiás)
- Estágio Comercial – Rede de Agências | Vagas em todo o Brasil
Área de Análise e Dados:
- Analista de Pricing e Modelagem SR
- Analista de Pricing Pleno/Sênior – Engajamento e Rentabilização de clientes PJ
- Carreiras de Dados – Exclusiva para Profissionais com Deficiência
- Analista de Planejamento Estratégico SR – Analytics | Afirmativa para Pessoas Pretas e Pardas
- ANL CONC CREDITO SR BUPJ
- ANL QUANT JR – RISCOS E TESOURARIA (VAGA EXCLUSIVA – PCD)
- Analista de Dados
Outras Áreas:
- Advogado(a) Júnior | Direito Público, Regulatório e Institucional
- Analista de comércio exterior – Exclusivo para profissionais com deficiência
- Engenharia de processos Jr – Exclusivo para profissionais com deficiência
- Service Designer Sênior – Exclusivo para Profissionais com Deficiência
- Produtor de Exposições Pleno – Itaú Cultural
- Agilista de Projetos de Tecnologia
- Analista de Qualidade|Testes JR – Exclusivo para Profissionais com Deficiência
Conclusão
As 94 vagas abertas no Itaú Unibanco representam uma excelente oportunidade para profissionais que buscam construir ou acelerar suas carreiras no setor financeiro. Com posições disponíveis em diversas áreas e níveis hierárquicos, o banco oferece possibilidades para diferentes perfis profissionais, desde recém-formados até executivos experientes.
O processo seletivo do Itaú é reconhecido por ser criterioso e bem estruturado, buscando identificar não apenas competências técnicas, mas também o alinhamento cultural dos candidatos. Prepare-se adequadamente, destaque suas qualificações relevantes e demonstre genuíno interesse em contribuir para a transformação digital e crescimento contínuo da instituição.
Com um pacote de benefícios robusto, oportunidades reais de crescimento profissional e uma cultura organizacional que valoriza inovação e desenvolvimento, trabalhar no Itaú Unibanco significa fazer parte de uma das empresas mais sólidas e respeitadas do mercado brasileiro.
Não perca tempo! Acesse o portal de Carreiras Itaú e candidate-se às vagas que mais se adequam ao seu perfil. Lembre-se de manter seu cadastro sempre atualizado e acompanhar o status de suas candidaturas. O próximo passo da sua carreira pode estar a apenas alguns cliques de distância. Boa sorte!
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Sobre o Autor
Geovane Souza é Jornalista e especialista em criação de conteúdo na internet, ações de SEO e marketing digital, e redator no blog O Emprego dos Sonhos.
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