Vagas de teletrabalho na Atento! Empresa está com 13 vagas home office em seu site de recrutamento. Veja como se inscrever!
Descubra as 13 vagas de trabalho remoto abertas na Atento. Guia completo com requisitos, benefícios e passo a passo para se candidatar às oportunidades home office.
A Atento, uma das maiores empresas de call center e soluções de relacionamento com clientes da América Latina, está oferecendo 13 vagas de trabalho remoto em diversas áreas e regiões do Brasil. As oportunidades abrangem desde atendimento ao cliente até posições bilíngues e especializadas, todas com a possibilidade de trabalhar em casa. Se você busca uma vaga home office em uma empresa sólida e com benefícios atrativos, esta pode ser sua chance de ingressar no mercado de teletrabalho.
O trabalho remoto tem se consolidado como uma tendência irreversível no mercado brasileiro, especialmente após as transformações digitais dos últimos anos. A Atento, reconhecida por sua inovação em gestão de pessoas e tecnologia, oferece oportunidades remotas que permitem aos profissionais conciliar qualidade de vida com desenvolvimento profissional, eliminando deslocamentos e proporcionando maior flexibilidade.
Neste guia completo, você encontrará todas as informações sobre as vagas disponíveis, requisitos necessários, processo seletivo e dicas valiosas para conquistar sua vaga home office na Atento. Continue lendo e descubra como dar o próximo passo em sua carreira profissional.
O que é a Atento e por que trabalhar na empresa
A Atento é uma multinacional espanhola líder em serviços de gestão de relacionamento com clientes (CRM/BPO) na América Latina e uma das cinco maiores do mundo em seu setor. Com mais de 20 anos de experiência no mercado brasileiro, a empresa atende grandes corporações em diversos segmentos, incluindo telecomunicações, bancos, seguros, varejo e governo.
A empresa emprega mais de 150 mil colaboradores globalmente, sendo reconhecida por sua capacidade de inovação tecnológica e excelência em atendimento ao cliente. No Brasil, a Atento possui operações em todas as regiões, oferecendo soluções multicanal que incluem telefone, chat, e-mail, redes sociais e plataformas digitais.
O diferencial da Atento está em sua cultura organizacional focada em pessoas, desenvolvimento profissional e inclusão. A empresa investe constantemente em treinamento, tecnologia e bem-estar dos colaboradores, criando um ambiente propício para o crescimento profissional e pessoal.
História e presença no mercado de call center
Fundada em 1999, a Atento nasceu como uma divisão do Grupo Telefónica e se tornou independente em 2012. Desde então, expandiu suas operações para 13 países, consolidando-se como referência em serviços de call center e gestão de experiência do cliente. No Brasil, a empresa está presente desde o início de suas operações, sendo um dos principais empregadores do setor.
A companhia se destaca por sua capacidade de adaptação às mudanças do mercado, sendo pioneira na implementação de soluções de trabalho remoto em larga escala. Durante a pandemia, a Atento migrou rapidamente milhares de posições para o modelo home office, mantendo a qualidade do atendimento e a produtividade das equipes.
Atualmente, a empresa mantém um modelo híbrido de trabalho, com muitas posições permanentemente remotas, refletindo seu compromisso com a modernização das relações de trabalho e a satisfação dos colaboradores.
Cultura organizacional e valores da empresa
A cultura da Atento é construída sobre pilares de diversidade, inclusão e desenvolvimento humano. A empresa promove um ambiente de trabalho colaborativo, onde cada profissional é valorizado por suas competências e contribuições únicas. Os valores corporativos incluem integridade, comprometimento com resultados, inovação e foco no cliente.
A empresa possui diversos programas de reconhecimento e desenvolvimento, incluindo trilhas de carreira estruturadas, mentoria e capacitação contínua. O programa de diversidade e inclusão da Atento é referência no mercado, com iniciativas específicas para grupos minoritários e ações afirmativas para promover a equidade.
Para os profissionais em trabalho remoto, a Atento oferece suporte completo, incluindo ferramentas de comunicação, plataformas de aprendizagem online e acompanhamento constante dos gestores, garantindo que todos se sintam conectados e engajados, mesmo trabalhando de casa.
Benefícios oferecidos aos colaboradores remotos
Os colaboradores em regime de home office na Atento contam com um pacote competitivo de benefícios. Entre os principais estão: vale-refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílio home office para custos com internet e energia, além de descontos em parceiros educacionais e de bem-estar.
A empresa também oferece programas de bem-estar específicos para trabalhadores remotos, incluindo ginástica laboral online, suporte psicológico através de plataforma digital e workshops sobre ergonomia e organização do espaço de trabalho em casa. O horário flexível em muitas posições permite melhor conciliação entre vida pessoal e profissional.
Além disso, a Atento mantém uma política de remuneração variável baseada em performance, permitindo que os colaboradores aumentem seus ganhos através do cumprimento de metas. Há também oportunidades de crescimento interno, com muitos gestores atuais tendo iniciado suas carreiras em posições operacionais.
Quais são as 13 vagas home office disponíveis na Atento
As 13 vagas remotas atualmente abertas na Atento abrangem diferentes áreas e níveis de especialização. A empresa busca profissionais para atuar em atendimento receptivo com vendas, recuperação de crédito, relacionamento bilíngue em inglês e espanhol, além de posições em SAC e mapeamento comportamental. Todas as vagas são para contratação efetiva (CLT), garantindo estabilidade e direitos trabalhistas completos.
As oportunidades estão distribuídas em várias cidades brasileiras, incluindo São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre, Salvador, Ribeirão Preto e Santo André, mas o trabalho será realizado totalmente de forma remota. Isso significa que, independentemente da localização mencionada, você poderá trabalhar de sua casa.
É importante destacar que as vagas bilíngues representam uma excelente oportunidade para profissionais que dominam outros idiomas, especialmente inglês e espanhol, com foco em atendimento para marketing digital e redes sociais. Essas posições geralmente oferecem remuneração diferenciada devido à especialização requerida.
Vagas para atendimento ao cliente remoto
Entre as principais oportunidades, destacam-se as vagas de Especialista em Atendimento Receptivo com Vendas para a unidade de Ribeirão Preto e Especialista Relacionamento Cliente I para SAC de Seguro de Celular em São Paulo. Estas posições envolvem o atendimento direto aos clientes, resolução de dúvidas, suporte técnico e, em alguns casos, realização de vendas consultivas.
As vagas de atendimento ao cliente são ideais para profissionais com boa comunicação, paciência e habilidade para resolver problemas. A Atento oferece treinamento completo sobre produtos e sistemas, permitindo que mesmo profissionais sem experiência prévia no segmento possam se candidatar e desenvolver uma carreira sólida.
O trabalho em atendimento remoto na Atento inclui o uso de sistemas modernos de gestão de chamadas, chat e e-mail, com toda a infraestrutura tecnológica fornecida ou subsidiada pela empresa. Os profissionais recebem suporte constante da equipe de supervisão e qualidade.
Oportunidades em suporte técnico e vendas
A vaga de Especialista em Recuperação de Crédito em Santo André representa uma oportunidade para profissionais com perfil negociador e habilidades de persuasão. Esta posição envolve o contato com clientes para negociação de débitos, oferecendo soluções personalizadas e mantendo o relacionamento positivo com a marca.
Para quem tem experiência ou interesse em vendas telefônicas, a posição de Atendimento Receptivo com Vendas combina o suporte ao cliente com oportunidades de vendas cruzadas e upselling. Estas vagas geralmente oferecem comissões sobre vendas, aumentando o potencial de ganhos mensais.
O perfil ideal para estas posições inclui profissionais resilientes, com boa argumentação e capacidade de lidar com objeções. A Atento fornece scripts e técnicas de vendas, além de metas realistas e suporte para desenvolvimento das habilidades comerciais.
Posições administrativas e de backoffice
A vaga de Mapeamento Comportamental representa uma oportunidade única no segmento administrativo, com foco em análise de perfis e desenvolvimento organizacional. Esta posição é totalmente remota e não está vinculada a nenhuma localidade específica, oferecendo maior flexibilidade.
As posições bilíngues para Marketing Digital e Redes Sociais, disponíveis em várias cidades, combinam habilidades linguísticas com conhecimento de plataformas digitais. Estas vagas são ideais para profissionais que dominam inglês ou espanhol e têm familiaridade com mídias sociais e tendências digitais.
Estas oportunidades de backoffice geralmente envolvem menos interação telefônica direta, focando mais em análise de dados, criação de conteúdo, moderação de comunidades online e suporte via chat ou e-mail, sendo ideais para profissionais que preferem comunicação escrita.
Requisitos necessários para trabalhar remotamente na Atento
Para se candidatar às vagas home office da Atento, é fundamental atender a alguns requisitos básicos que garantem a qualidade do trabalho remoto. O principal deles é ter ensino médio completo, sendo que algumas posições específicas podem exigir formação superior ou cursos técnicos relacionados à área de atuação.
A disponibilidade de horário é outro fator crucial, já que muitas posições operam em escalas que podem incluir finais de semana e feriados. A empresa oferece diferentes turnos, permitindo que os candidatos escolham opções que melhor se adequem à sua rotina, mas é importante ter flexibilidade para atender às necessidades operacionais.
Para as vagas bilíngues, é imprescindível comprovar fluência no idioma requerido (inglês ou espanhol), geralmente através de testes durante o processo seletivo. A experiência prévia em atendimento ao cliente ou call center é valorizada, mas não obrigatória para todas as posições, já que a empresa oferece treinamento completo.
Equipamentos e infraestrutura home office
O ambiente de trabalho em casa deve atender a padrões mínimos de qualidade. É necessário ter um computador ou notebook com configurações adequadas (geralmente processador dual-core, 4GB de RAM e Windows 10 ou superior). A Atento pode fornecer equipamentos em regime de comodato ou oferecer subsídios para aquisição.
A conexão de internet deve ser estável e com velocidade mínima de 10 Mbps para download e 5 Mbps para upload. Internet via cabo ou fibra óptica é preferível, evitando conexões instáveis como rádio ou 3G/4G. A empresa realiza testes de conectividade durante o processo seletivo para garantir a qualidade do serviço.
O espaço de trabalho deve ser tranquilo, sem ruídos excessivos que possam interferir no atendimento. É recomendável ter um cômodo separado ou área dedicada, com mesa e cadeira adequadas. A Atento oferece orientações sobre ergonomia e organização do home office para garantir conforto e produtividade.
Habilidades técnicas e comportamentais
As competências técnicas variam conforme a vaga, mas conhecimentos básicos de informática são essenciais para todas as posições. Isso inclui familiaridade com sistemas operacionais Windows, navegadores de internet, pacote Office e capacidade de aprender novos sistemas rapidamente. Para vagas de mídias sociais, é importante conhecer as principais plataformas.
Entre as habilidades comportamentais mais valorizadas estão: comunicação clara e objetiva, empatia, paciência, resiliência, organização, autodisciplina e capacidade de trabalhar com autonomia. O perfil ideal inclui profissionais que saibam gerenciar seu tempo, manter o foco mesmo trabalhando de casa e lidar bem com metas e indicadores de performance.
A capacidade de resolução de problemas e pensamento analítico são diferenciais importantes, especialmente para posições que envolvem suporte técnico ou análise de dados. Proatividade e disposição para aprendizado contínuo também são características muito valorizadas pela Atento.
Disponibilidade de horários e escalas
A flexibilidade de horários é uma característica importante para quem deseja trabalhar na Atento. Muitas vagas operam em regime de escala 6×1 (seis dias de trabalho e uma folga semanal), podendo incluir finais de semana e feriados. Os turnos geralmente são de 6 horas diárias, totalizando 36 horas semanais, conforme legislação específica para call center.
Existem opções de turnos em diferentes períodos: manhã (geralmente das 6h às 12h ou 7h às 13h), tarde (12h às 18h ou 13h às 19h) e noite (18h às 24h). Algumas posições oferecem jornada comercial de segunda a sexta-feira, especialmente nas áreas administrativas e de backoffice.
É importante destacar que, mesmo no trabalho remoto, a pontualidade e assiduidade são monitoradas através de sistemas de ponto eletrônico. A Atento valoriza profissionais comprometidos com os horários estabelecidos e oferece políticas claras sobre trocas de turno e solicitações de folga.
Como se candidatar às vagas de teletrabalho da Atento
O processo de candidatura para as vagas home office da Atento é totalmente online e simplificado. O primeiro passo é acessar o site oficial de carreiras da empresa, onde todas as oportunidades disponíveis estão listadas com descrições detalhadas. É fundamental ler atentamente os requisitos e responsabilidades de cada vaga antes de iniciar a candidatura.
Para se candidatar, você precisará criar um cadastro no portal de vagas, fornecendo informações pessoais, profissionais e acadêmicas. O sistema permite salvar seu perfil e se candidatar a múltiplas vagas, aumentando suas chances de contratação. Mantenha seus dados sempre atualizados, especialmente telefone e e-mail, pois são os principais meios de contato.
É importante destacar que a Atento nunca cobra taxas para participação em processos seletivos. Desconfie de anúncios em sites não oficiais ou mensagens solicitando pagamentos. Sempre verifique se está no site oficial da empresa e, em caso de dúvida, entre em contato através dos canais oficiais de comunicação.
Acesso ao portal de carreiras oficial
O portal de carreiras da Atento pode ser acessado através do site oficial da empresa ou por meio de plataformas parceiras de recrutamento. No site, você encontrará a seção “Trabalhe Conosco” ou “Carreiras”, onde todas as vagas ativas são exibidas. É possível filtrar as oportunidades por localidade, área de atuação e tipo de contrato.
Ao encontrar a vaga desejada, clique em “Candidatar-se” ou “Saiba mais” para ver a descrição completa. O sistema direcionará você para o formulário de inscrição, onde deverá preencher ou atualizar suas informações. Algumas vagas podem redirecionar para sites parceiros, mas sempre mantenha a atenção para garantir que são plataformas confiáveis.
Recomenda-se salvar o protocolo ou número de inscrição após finalizar a candidatura. Isso facilitará o acompanhamento do status da sua aplicação e servirá como comprovante caso necessite entrar em contato com o RH da empresa.
Preenchimento correto do cadastro online
O preenchimento do cadastro deve ser feito com atenção e veracidade. Comece pelos dados pessoais: nome completo, CPF, data de nascimento, endereço atualizado e contatos. Para vagas home office, o endereço é importante para questões trabalhistas e logísticas, mesmo que o trabalho seja remoto.
Na seção de experiências profissionais, liste seus empregos anteriores em ordem cronológica reversa (do mais recente para o mais antigo). Inclua o nome da empresa, período de trabalho, cargo ocupado e principais atividades desenvolvidas. Para quem não tem experiência em call center, valorize outras experiências que demonstrem habilidades de comunicação, vendas ou atendimento.
A parte de formação acadêmica deve incluir sua escolaridade, cursos complementares e certificações relevantes. Para vagas bilíngues, é fundamental mencionar cursos de idiomas, intercâmbios ou certificados de proficiência. Seja honesto sobre seu nível de conhecimento, pois haverá testes específicos durante o processo seletivo.
Documentos necessários para a candidatura
Embora a candidatura inicial seja feita apenas com o preenchimento do formulário online, é importante ter alguns documentos digitalizados preparados para as próximas etapas. Os principais são: RG, CPF, comprovante de residência atualizado, certificado de conclusão do ensino médio (ou superior, se aplicável) e carteira de trabalho.
Para vagas bilíngues, tenha em mãos certificados de cursos de idiomas ou comprovantes de proficiência. Experiências internacionais, mesmo que não profissionais, podem ser diferenciais e devem ser documentadas quando possível. Certificados de cursos na área de atendimento, vendas ou informática também agregam valor.
Durante o processo seletivo, a Atento poderá solicitar documentos adicionais como certidões negativas, atestado de antecedentes criminais e exames médicos admissionais. Estes documentos geralmente são requeridos apenas na fase final, após a aprovação nas etapas anteriores.
Processo seletivo online da Atento: o que esperar
O processo seletivo da Atento para vagas remotas é estruturado em múltiplas etapas, todas realizadas de forma online. Geralmente, o processo inclui: triagem curricular, testes online, dinâmica de grupo virtual e entrevista individual por videochamada. Todo o processo pode levar de 7 a 15 dias úteis, dependendo da urgência da vaga e do volume de candidatos.
Após a inscrição, os candidatos que atendem aos requisitos básicos recebem um e-mail com instruções para a próxima fase. É fundamental verificar a caixa de spam regularmente, pois algumas mensagens automáticas podem ser direcionadas incorretamente. Responda sempre dentro do prazo estipulado para não ser eliminado do processo.
A Atento valoriza a transparência no processo seletivo, fornecendo feedback em cada etapa e orientações claras sobre o que é esperado dos candidatos. A empresa busca identificar não apenas competências técnicas, mas também alinhamento cultural e potencial de desenvolvimento.
Etapas da seleção remota
A primeira etapa consiste na triagem curricular, onde o RH analisa se o perfil atende aos requisitos mínimos da vaga. Aprovados nesta fase recebem convite para realizar testes online, que podem incluir avaliações de português, raciocínio lógico, conhecimentos de informática e, para vagas bilíngues, testes de idiomas. Estes testes geralmente têm tempo limitado e devem ser realizados em uma única sessão.
A dinâmica de grupo virtual é uma etapa importante onde os candidatos participam de atividades em grupo via videoconferência. Os recrutadores avaliam habilidades como comunicação, trabalho em equipe, liderança e capacidade de argumentação. É importante ter câmera e microfone funcionando adequadamente, além de escolher um ambiente silencioso para participar.
A entrevista individual é geralmente a etapa final, conduzida por videochamada com o gestor da área ou profissional de RH. Nesta fase, são abordadas questões sobre experiências anteriores, expectativas para a vaga, disponibilidade e situações hipotéticas relacionadas ao trabalho. É o momento de demonstrar seu interesse genuíno pela oportunidade.
Dicas para se destacar nas entrevistas virtuais
Para ter sucesso nas entrevistas virtuais, a preparação é fundamental. Teste sua conexão de internet, câmera e microfone com antecedência. Escolha um local bem iluminado, com fundo neutro e sem distrações. Vista-se adequadamente, como se fosse a uma entrevista presencial – isso demonstra profissionalismo e respeito pelo processo.
Pesquise sobre a Atento antes da entrevista: conheça a história da empresa, seus valores, principais clientes e diferenciais no mercado. Prepare exemplos concretos de situações onde demonstrou as competências requeridas para a vaga. Use a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar suas respostas de forma clara e objetiva.
Durante a entrevista, mantenha contato visual olhando para a câmera, não para a tela. Fale de forma clara e pausada, evitando gírias ou termos muito informais. Demonstre entusiasmo pela oportunidade e faça perguntas pertinentes sobre a função, mostrando que você pesquisou e está genuinamente interessado na vaga.
Tempo médio de resposta e feedback
O tempo de resposta da Atento varia conforme a etapa do processo e a urgência da vaga. Geralmente, após a inscrição, os candidatos selecionados são contactados em até 5 dias úteis. Entre cada etapa do processo, o prazo médio é de 3 a 7 dias úteis. O resultado final costuma ser comunicado em até 10 dias após a última etapa.
A empresa tem como prática fornecer feedback a todos os candidatos que participaram de pelo menos uma etapa além da triagem curricular. Este retorno pode ser via e-mail ou telefone, informando se o candidato foi aprovado ou não, e em alguns casos, fornecendo orientações para desenvolvimento e futuras oportunidades.
Caso não receba resposta dentro dos prazos mencionados, é apropriado fazer um follow-up educado via e-mail ou telefone. Muitas vezes, o processo pode estar demorando devido ao volume de candidatos ou necessidade de alinhamentos internos. Demonstrar interesse proativo, sem ser invasivo, pode ser um diferencial positivo.
Salários e benefícios do trabalho remoto na Atento
A remuneração na Atento varia conforme o cargo, complexidade da função e requisitos específicos como domínio de idiomas. As vagas de atendimento básico geralmente oferecem salários a partir de R$ 1.400 a R$ 1.800, enquanto posições bilíngues ou especializadas podem chegar a R$ 2.500 a R$ 3.500 mensais. Além do salário fixo, muitas posições incluem remuneração variável baseada em performance.
O pacote de benefícios é um dos atrativos da empresa, incluindo vale-refeição ou alimentação (em média R$ 600 mensais), assistência médica e odontológica para o colaborador e dependentes, seguro de vida, e auxílio-creche para colaboradoras com filhos pequenos. Para trabalho remoto, há também o auxílio home office que ajuda a cobrir custos com internet e energia elétrica.
A Atento também oferece benefícios diferenciados como Gympass para atividades físicas, parcerias com instituições de ensino para descontos em cursos e graduações, além de programa de assistência ao colaborador com suporte psicológico, jurídico e social. Estes benefícios demonstram o compromisso da empresa com o bem-estar integral dos funcionários.
Faixas salariais por cargo
As vagas de Especialista em Atendimento Receptivo com Vendas oferecem salário base entre R$ 1.500 e R$ 1.800, com potencial de ganhos adicionais através de comissões sobre vendas que podem elevar a remuneração total para R$ 2.500 ou mais, dependendo do desempenho individual. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais com perfil comercial.
Para as posições bilíngues em inglês ou espanhol, especialmente aquelas focadas em marketing digital e redes sociais, os salários base variam de R$ 2.200 a R$ 3.000, refletindo a especialização e demanda por estes profissionais. O domínio fluente do idioma e experiência com plataformas digitais são fatores que podem influenciar positivamente a negociação salarial.
A vaga de Especialista em Recuperação de Crédito oferece remuneração competitiva com base fixa em torno de R$ 1.600 a R$ 2.000, mais comissões sobre recuperações realizadas. Profissionais experientes e com bom histórico de resultados podem negociar valores superiores e melhores percentuais de comissão.
Pacote de benefícios e vantagens
O vale-alimentação ou refeição oferecido pela Atento é um dos mais competitivos do mercado de call center, com valores que variam de R$ 500 a R$ 700 mensais, dependendo da localidade e cargo. Este benefício é creditado mensalmente e pode ser usado em ampla rede de estabelecimentos conveniados em todo o Brasil.
A assistência médica inclui rede credenciada nacional com opções de diferentes operadoras, cobertura para consultas, exames e internações. O plano odontológico complementa o pacote de saúde, incluindo procedimentos preventivos e tratamentos. Para colaboradores com filhos, o auxílio-creche pode chegar a R$ 400 mensais por filho até determinada idade.
O programa de reconhecimento da Atento inclui premiações por performance, campanhas motivacionais com prêmios em dinheiro ou produtos, e programas de indicação onde colaboradores recebem bonificação por indicar candidatos aprovados. Estas iniciativas criam um ambiente de trabalho mais engajador e recompensador.
Plano de carreira e crescimento profissional
A Atento possui um plano de carreira estruturado que permite crescimento vertical e horizontal. Muitos supervisores e coordenadores começaram como atendentes, demonstrando as reais possibilidades de ascensão. A empresa prioriza o recrutamento interno para posições de liderança, oferecendo programas de desenvolvimento para preparar os colaboradores.
O programa de capacitação inclui treinamentos técnicos e comportamentais, cursos de liderança, idiomas e especialização em ferramentas digitais. A empresa mantém parcerias com plataformas de e-learning, permitindo que os colaboradores estudem no seu ritmo. Certificações obtidas podem resultar em progressão salarial e novas oportunidades.
Para profissionais em trabalho remoto, as oportunidades de crescimento são as mesmas dos colaboradores presenciais. A empresa utiliza métricas objetivas de performance, garantindo que o desenvolvimento da carreira seja baseado em resultados e competências, não em presença física no escritório.
Dicas importantes para conseguir uma vaga home office na Atento
Para aumentar suas chances de conquistar uma vaga remota na Atento, é essencial preparar um currículo objetivo e bem estruturado. Destaque experiências relevantes em atendimento ao cliente, vendas ou suporte, mesmo que em outros segmentos. Use palavras-chave relacionadas à vaga desejada e quantifique seus resultados sempre que possível (exemplo: “aumentei em 20% as vendas” ou “mantive 95% de satisfação dos clientes”).
Invista tempo na preparação para o processo seletivo online. Isso inclui estudar sobre a empresa, praticar testes de raciocínio lógico e português disponíveis gratuitamente na internet, e para vagas bilíngues, revisar o idioma requerido. A preparação demonstra comprometimento e aumenta significativamente suas chances de aprovação.
Mantenha uma postura profissional durante todo o processo, desde o primeiro contato até a contratação. Responda e-mails prontamente, seja pontual em todas as etapas online, e demonstre flexibilidade e disponibilidade. Mesmo sendo para trabalho remoto, a empresa valoriza profissionais comprometidos e responsáveis.
Evite erros comuns como informações falsas no currículo, falta de preparação para entrevistas, ou descuido com a aparência em videochamadas. Não subestime a importância de ter um bom ambiente para home office – isso será avaliado durante o processo. Também evite negociar salário agressivamente na primeira entrevista; espere o momento adequado ou a oferta formal.
Demonstre genuíno interesse pela vaga e pela empresa. Faça perguntas relevantes sobre a função, desenvolvimento profissional e cultura organizacional. Mostre que você pesquisou sobre a Atento e entende como pode contribuir para os objetivos da empresa. Profissionais engajados e alinhados com os valores corporativos têm maior probabilidade de serem selecionados.
Por fim, seja persistente mas respeitoso. Se não for aprovado em uma vaga, continue acompanhando novas oportunidades. A Atento frequentemente abre novas posições e valoriza candidatos que demonstram interesse contínuo. Mantenha seu cadastro atualizado no portal e candidate-se novamente quando surgirem vagas adequadas ao seu perfil.
Artigos Relacionados
Sobre o Autor
Geovane Souza é Jornalista e especialista em criação de conteúdo na internet, ações de SEO e marketing digital, e redator no blog O Emprego dos Sonhos.
0 Comentários